Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep obuwniczy: czy warto otworzyć własny?

Sklep obuwniczy: czy warto otworzyć własny?

 
Sklep obuwniczy: czy warto otworzyć własny?

Buty to twoja pasja i zastanawiasz się, jak przekuć ją w dochodowy biznes? Oto kilka wskazówek, które pomogą ci otworzyć własny sklep obuwniczy.

 

Jak założyć sklep obuwniczy krok po kroku?

 

Jak w przypadku każdego biznesu, na początku warto zastanowić się, jaki rodzaj działalności cię interesuje. W przypadku branży obuwniczej możliwości jest naprawdę wiele. Chcesz sprzedawać buty dziecięce, młodzieżowe, damskie, męskie, sportowe, eleganckie, markowe, ekologiczne, ortopedyczne, specjalistyczne, bhp, skórzane? Z wyborem profilu sprzedaży wiązać się będzie odpowiedni wystrój sklepu, a także jego promocja.

 

Rozejrzyj się na rynku, sprawdź, jakich sklepów brakuje w okolicy, a które są w nadmiarze. Weź też pod uwagę warunki zewnętrzne. Okolica jest malownicza, wiodą tędy liczne trasy trekkingowe? Może warto postawić na obuwie sportowe. Twoja miejscowość to nadmorski kurort? Jednym z pomysłów jest obuwie letnie, damskie.

 

Działalność musisz zarejestrować. W przypadku sklepu obuwniczego możliwe sekcje PKD to na przykład:

  • 47.72.Z – Sprzedaż detaliczna obuwia i wyrobów skórzanych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach,
  • 47.91.Z – Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet,
  • 46.42.Z – Sprzedaż hurtowa odzieży i obuwia,

Sklep z butami: koszty

 

Przygotuj biznesplan i uwzględnij w nim koszty, jakie poniesiesz na start. Weź pod uwagę:

  • cenę wynajmu lokalu – od 1000 zł/miesięcznie w małym mieście do kilkudziesięciu tysięcy w dużym, w zależności od lokalizacji i wielkości powierzchni sklepowej; ponadto na początek wymagana jest też zwykle kaucja za wynajem (np. w wysokości 3 pełnych czynszów),
  • przystosowanie lokalu – zakup półek sklepowych, lady, siedzeń, luster, półek magazynowych, środków czystości, jednorazowych skarpetek, łyżek do butów, elementów niezbędnych do przygotowania witryny sklepowej, kasy fiskalnej, sprzętu do monitoringu i zabezpieczeń antywłamaniowych,
  • zapewnienie asortymentu na start – modeli obuwia w różnych rozmiarach,
  • promocji internetowej – profesjonalnej strony, profilu w mediach społecznościowych; warto rozważyć także otworzenie równoległego sklepu internetowego.

Do tego należy doliczyć stały miesięczny czynsz, koszty zatrudnienia pracowników, media, zatowarowanie i inne koszty.

 

Sklep z butami: ile można zarobić?

 

Koszt jednej pary butów to średnio 50-300 zł. Naturalnie możemy postawić także na droższe obuwie markowe, wówczas cena zatowarowania na start oraz miesięcznie znacząco wzrasta.

 

Jak urządzić sklep obuwniczy?

 

Sklep obuwniczy powinien mieć część sprzedażową – z półkami, ladą, pufami czy krzesłami – oraz część magazynową. W części sprzedażowej muszą znajdować się:

  • półki, regały, półki naścienne,
  • krzesła, fotele, pufy,
  • lustra,
  • lada z kasą,
  • witryna sklepowa – jest bardzo ważna, gdyż wiele osób decyduje się na zakup obuwia właśnie wtedy, gdy zauważy coś ciekawego na wystawce.

Wystrój sklepu obuwniczego powinien być dostosowany do asortymentu – inaczej urządzisz sklep sportowy, inaczej salon z eleganckim obuwiem wieczorowym, a inaczej sklep z butami dla dzieci. Pamiętaj o funkcjonalności – liczne lustra i siedzenia, przy których znajdują się jednorazowe skarpetki – to absolutna podstawa.


Czytaj także: pracownik punktu usługowego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?