Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep obuwniczy: czy warto otworzyć własny?

Sklep obuwniczy: czy warto otworzyć własny?

 
Sklep obuwniczy: czy warto otworzyć własny?

Buty to twoja pasja i zastanawiasz się, jak przekuć ją w dochodowy biznes? Oto kilka wskazówek, które pomogą ci otworzyć własny sklep obuwniczy.

 

Jak założyć sklep obuwniczy krok po kroku?

 

Jak w przypadku każdego biznesu, na początku warto zastanowić się, jaki rodzaj działalności cię interesuje. W przypadku branży obuwniczej możliwości jest naprawdę wiele. Chcesz sprzedawać buty dziecięce, młodzieżowe, damskie, męskie, sportowe, eleganckie, markowe, ekologiczne, ortopedyczne, specjalistyczne, bhp, skórzane? Z wyborem profilu sprzedaży wiązać się będzie odpowiedni wystrój sklepu, a także jego promocja.

 

Rozejrzyj się na rynku, sprawdź, jakich sklepów brakuje w okolicy, a które są w nadmiarze. Weź też pod uwagę warunki zewnętrzne. Okolica jest malownicza, wiodą tędy liczne trasy trekkingowe? Może warto postawić na obuwie sportowe. Twoja miejscowość to nadmorski kurort? Jednym z pomysłów jest obuwie letnie, damskie.

 

Działalność musisz zarejestrować. W przypadku sklepu obuwniczego możliwe sekcje PKD to na przykład:

  • 47.72.Z – Sprzedaż detaliczna obuwia i wyrobów skórzanych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach,
  • 47.91.Z – Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet,
  • 46.42.Z – Sprzedaż hurtowa odzieży i obuwia,

Sklep z butami: koszty

 

Przygotuj biznesplan i uwzględnij w nim koszty, jakie poniesiesz na start. Weź pod uwagę:

  • cenę wynajmu lokalu – od 1000 zł/miesięcznie w małym mieście do kilkudziesięciu tysięcy w dużym, w zależności od lokalizacji i wielkości powierzchni sklepowej; ponadto na początek wymagana jest też zwykle kaucja za wynajem (np. w wysokości 3 pełnych czynszów),
  • przystosowanie lokalu – zakup półek sklepowych, lady, siedzeń, luster, półek magazynowych, środków czystości, jednorazowych skarpetek, łyżek do butów, elementów niezbędnych do przygotowania witryny sklepowej, kasy fiskalnej, sprzętu do monitoringu i zabezpieczeń antywłamaniowych,
  • zapewnienie asortymentu na start – modeli obuwia w różnych rozmiarach,
  • promocji internetowej – profesjonalnej strony, profilu w mediach społecznościowych; warto rozważyć także otworzenie równoległego sklepu internetowego.

Do tego należy doliczyć stały miesięczny czynsz, koszty zatrudnienia pracowników, media, zatowarowanie i inne koszty.

 

Sklep z butami: ile można zarobić?

 

Koszt jednej pary butów to średnio 50-300 zł. Naturalnie możemy postawić także na droższe obuwie markowe, wówczas cena zatowarowania na start oraz miesięcznie znacząco wzrasta.

 

Jak urządzić sklep obuwniczy?

 

Sklep obuwniczy powinien mieć część sprzedażową – z półkami, ladą, pufami czy krzesłami – oraz część magazynową. W części sprzedażowej muszą znajdować się:

  • półki, regały, półki naścienne,
  • krzesła, fotele, pufy,
  • lustra,
  • lada z kasą,
  • witryna sklepowa – jest bardzo ważna, gdyż wiele osób decyduje się na zakup obuwia właśnie wtedy, gdy zauważy coś ciekawego na wystawce.

Wystrój sklepu obuwniczego powinien być dostosowany do asortymentu – inaczej urządzisz sklep sportowy, inaczej salon z eleganckim obuwiem wieczorowym, a inaczej sklep z butami dla dzieci. Pamiętaj o funkcjonalności – liczne lustra i siedzenia, przy których znajdują się jednorazowe skarpetki – to absolutna podstawa.


Czytaj także: pracownik punktu usługowego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów (K/M)

    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    KTO BĘDZIE PASOWAĆ? To rola idealna dla osób, które lubią pracę z dostawcami, potrafią łączyć negocjacje z analityką, a jednocześnie dbają o szczegóły i jakość. Jeśli cenisz uporządkowane działanie, umiesz domykać ustalenia i chcesz mieć realny wpływ na dostępność oraz...
  • Starszy Konstruktor Mechanik (K/M)

    Rockfin Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Opis stanowiska: Konstruowanie systemów mechanicznych, obejmujących rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy​ (build to print oraz build to spec) Czynny udział w projektach typu R&D​ Koordynacja pracy konstruktorów w projekcie, sprawdzanie dokumentacji;...
  • Przedstawiciel Techniczno-Handlowy Rynek Niemiecki (K/M)

    "OPTO-PLAST" Marcin Flakiewicz, Bożena Kubiak-Skiba spółka cywilna   Pabianice    praca zdalna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    KTO BĘDZIE PASOWAĆ? To rola idealna dla osób, które lubią kontakt z klientem B2B, potrafią budować relacje, myślą analitycznie i odnajdują się w zadaniach wymagających samodzielności. Jeśli chcesz łączyć znajomość produktów technicznych z pracą handlową i rozwijać rynki...
  • MasterTaxi.pl
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   7 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  Szukamy 1000 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    ZARABIAJ WIĘCEJ Z MASTERTAXI – NAWET 60% OD OBROTU + INNE KORZYŚCI! Chcesz zarabiać od 7000 zł w górę? Zarabiaj więcej jeżdżąc w dzień i w nocy – szukamy kierowców zainteresowanych jazdą w dzień / w nocy / w weekendy / studentów i zawodowych kierowców! Oferujemy 2500 zł welcome...
  • Specjalista / Specjalistka ds. logistyki odpadów specjalnych

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Białe Błota    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: obsługi klienta na podstawie otrzymanych zamówień; kontaktów z klientami i podwykonawcami; obsługi systemu informatycznego funkcjonującego w Spółce; prowadzenia dokumentacji;

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.