Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep plastyczny – jak założyć? Sklep online czy stacjonarny?

Sklep plastyczny – jak założyć? Sklep online czy stacjonarny?

 
Sklep plastyczny – jak założyć? Sklep online czy stacjonarny?

Kochasz sztukę, uwielbiasz malować, lepić z gliny czy rzeźbić i zauważasz, że w Twojej okolicy brakuje sklepu plastycznego z prawdziwego zdarzenia? Jeśli masz duszę przedsiębiorcy, możesz założyć własny! Od czego zacząć realizację takiego pomysłu na biznes? Jak zarejestrować działalność gospodarczą, gdzie otworzyć sklep i jak go wyposażyć?

 

Sklep dla plastyków – jak rozpocząć działalność gospodarczą?


W Polsce zakładanie własnej firmy jest proste i nie wymaga wielu skomplikowanych formalności. Na początek trzeba zastanowić się nad formą prawną działalności gospodarczej. Do wyboru mamy spółki (poza spółką partnerską) oraz jednoosobową działalność gospodarczą.

Trzeba też zapoznać się z kwestiami podatkowymi i preferencyjnymi warunkami opłacania składek ZUS (jeśli po raz pierwszy rejestrujemy jednoosobową działalność gospodarczą). Otwierając sklep, można wybrać rozliczenia podatku na zasadach ogólnych, podatek liniowy, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych lub kartę podatkową. Każde z tych rozwiązań ma swoje plusy i minusy. Nim dobijesz pierwszej transakcji, musisz też zaopatrzyć się w kasę fiskalną.

 

Sklep plastyczny – czy lepiej założyć sklep stacjonarny czy internetowy?

 

Klientami sklepów plastycznych są zarówno przedstawiciele zawodów artystycznych, amatorzy, zajmujący się tworzeniem hobbystycznie, jak i uczniowie, którzy zaopatrują się w przybory do malowania i innych prac wymagane w szkole.

Jeśli chcesz prowadzić swoją działalność wyłącznie w ramach sklepu stacjonarnego, to niezbędny będzie dobry research i realna ocena, czy w okolicy znajdziesz klientów. Jest na to duża szansa, kiedy w mieście działa liceum plastyczne czy ASP. W niewielkich miejscowościach możesz mieć trudności z trafieniem do grupy docelowej. Z drugiej strony, jeśli wiesz, że w pobliżu brakuje sklepu dla plastyków i wiele osób jeździ na zakupy do sąsiedniej miejscowości, masz sporą szansę wypełnić niszę.

Sklep online stwarza zdecydowanie większe możliwości dotarcia do potencjalnych klientów. Możesz przecież zaopatrywać artystów w całej Polsce, a nawet za granicą. Niemniej musisz liczyć się też z większą konkurencją. Dobrym rozwiązaniem może też okazać się połączenie sprzedaży wysyłkowej ze stacjonarną.

 

Sklep dla plastyków – wyposażenie, lokal


Od wyboru lokalizacji sklepu (jeśli zdecydujesz się prowadzić sprzedaż w całości lub po części stacjonarną) w dużej mierze zależą koszty twojej inwestycji. Opłacalne może być wynajęcie lokalu po wcześniej istniejącym sklepie dla plastyków czy z artykułami papierniczymi. W takich przypadkach adaptacja pomieszczeń i ich wyposażenie – w regały, półki, ladę sklepową powinno zamknąć się w kilku tysiącach złotych.

Bardzo ważna jest też lokalizacja sklepu. Warto rozważyć okolice szkół, biurowców, centra miast, miejsca, w których codziennie pojawia się wielu potencjalnych klientów. Łatwy dojazd i miejsca parkingowe także ułatwią dotarcie do Twojego sklepu.

 

Sklep plastyczny – ile można zarobić?


Oszacowanie potencjalnego zysku firmy to dla początkującego przedsiębiorcy zwykle nie lada wyzwanie. Kiedy inwestycja się zwróci, a sklep zacznie na siebie zarabiać? Aby odpowiedzieć na to pytanie, niezbędny jest dobry, szczegółowy biznesplan, w którym rozpisane zostaną wszelkie koszty, nie tylko początkowe, ale też te związane z zatrudnieniem pracowników, utrzymaniem lokalu, zatowarowaniem sklepu, promocją firmy w internecie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Ślusarz / Konserwator

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykonywanie prac ślusarskich i konserwatorskich, drobne naprawy pojazdów i maszyn, wymiany oleju i filtrów, utrzymanie porządku i organizacji w warsztacie przyzakładowym, wyjazdy na budowy w celu wykonania serwisu maszyn i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.