Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep z dewocjonaliami: czy to dochodowy interes?

Sklep z dewocjonaliami: czy to dochodowy interes?

 
Sklep z dewocjonaliami: czy to dochodowy interes?

Obrazki religijne, różne wydania Biblii, książki o tematyce religijnej, naczynia i przybory liturgiczne, różańce, łańcuszki, świece, palmy, dzwonki, wiązanki, biżuteria z wizerunkami świętych – asortyment sklepu z dewocjonaliami jest naprawdę różnorodny. Czy warto postawić na taki biznes? Kiedy ma największe szanse powodzenia?

 

Jak otworzyć własny sklep z dewocjonaliami?

 

Sklep z dewocjonaliami może otworzyć właściwie każdy – wystarczy zarejestrować działalność i wskazać odpowiedni kod PKD, np. 47.19.Z – Pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach.

 

Zanim to zrobimy, warto przygotować biznesplan i dokonać oceny ryzyka inwestycji. Warto skorzystać z profesjonalnej porady, ale też zachować rozsądek – jeśli w okolicy jest już kilka punktów z dewocjonaliami, może nie być miejsca na kolejną tego typu działalność. Z drugiej strony w miejscowościach pielgrzymkowych, związanych z kultem religijnym, popyt na dewocjonalia może być stosunkowo duży.

 

Sklep z dewocjonaliami: internetowy czy stacjonarny?

 

Warto rozważyć otworzenie sklepu z dewocjonaliami online lub prowadzenie sprzedaży jednocześnie stacjonarnie i w sieci. Dlaczego? Ponieważ sprzedaż internetowa rozwija się w szybkim tempie, konsumenci często w pierwszej kolejności dokonują researchu w sieci, a potem ewentualnie decydują się na osobistą wizytę w sklepie. Ponadto sklep internetowy wiąże się z niższymi kosztami ponoszonymi na start – nie wymaga wynajęcia i przystosowania lokalu.

 

Jeśli zdecydujemy się na sprzedaż internetową, musimy zadbać przede wszystkim o wysokiej jakości zdjęcia produktów, a także estetyczną, przyjazną dla użytkownika stronę, gwarantującą zarazem bezpieczeństwo transakcji.

Niezależnie od tego, czy nasz sklep będzie stacjonarny, czy internetowy, reklama działalności w sieci to podstawa.

 

Sklep z dewocjonaliami: gdzie i jak szukać klientów?

 

Największy popyt na dewocjonalia jest w maju – w okresie Komunii, a także przed różnego rodzaju świętami – przede wszystkim Bożym Narodzeniem i Wielkanocą. Niemniej wiele osób wciąż kupuje dewocjonalia w ramach prezentów ślubnych, na chrzest, bierzmowanie czy w przypadku innych uroczystości – dlatego sprzedaż może być prowadzona z powodzeniem przez cały rok. Na sukces punktu z dewocjonaliami wpływ ma wiele czynników – ważna jest szczególnie właściwa reklama, zarówno w przypadku stacjonarnej, jak i internetowej działalności. Większe zyski mają też te sklepy, które leżą przy kościołach, klasztorach, miejscach pielgrzymek.

 

Czy sklep z dewocjonaliami to opłacalny biznes?

 

Czy punkt z dewocjonaliami to dobry pomysł na biznes w małym mieście? Otworzenie własnego sklepu zawsze wiąże się z ryzykiem, dlatego na początek powinniśmy przygotować rzetelny biznesplan. By biznes się opłacał, należy zadbać o różnorodność towaru. Być może sprawdzi się postawienie na rękodzieło, unikatowy profil działalności – np. dewocjonalia związane z kultem konkretnego świętego w miejscu pielgrzymek. Warto poszukać także możliwości współpracy z konkretnymi instytucjami kościelnymi w sąsiedztwie.

 

Warto też pamiętać, że branża dewocjonaliów jest specyficzna, skierowana do osób religijnych, najczęściej ceniących tradycyjne wartości. Dlatego osoba obsługująca sklep powinna umieć stworzyć w nim właściwą atmosferę, a także podchodzić z szacunkiem do obiektów kultu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Ślusarz / Konserwator

    ANABUD Bogucki Sp. z o.o.   Łagówek    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykonywanie prac ślusarskich i konserwatorskich, drobne naprawy pojazdów i maszyn, wymiany oleju i filtrów, utrzymanie porządku i organizacji w warsztacie przyzakładowym, wyjazdy na budowy w celu wykonania serwisu maszyn i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.