Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep z zabawkami – jak otworzyć, czy to opłacalny biznes?

Sklep z zabawkami – jak otworzyć, czy to opłacalny biznes?

 
Sklep z zabawkami – jak otworzyć, czy to opłacalny biznes?

Czy wśród dużych sieci handlowych, rozwijających się w zawrotnym tempie internetowych platform, mały, osiedlowy sklep z zabawkami ma szansę zdobyć klientów? Podpowiadamy, czym się wyróżnić na rynku, jak otworzyć sklep z zabawkami i czy to opłacalny biznes.

 

Spis treści

Sprzedaż zabawek: zapotrzebowanie na rynku


Zabawki to coś, co nigdy nie wyjdzie z mody, choć co jakiś pojawiają się na rynku nowe pomysły i właściciel sklepu powinien być z nimi na bieżąco. Warto dokładnie przemyśleć asortyment, uwzględniając preferencje poszczególnych grup wiekowych – od niemowlaka po nastolatka. Dobre efekty przyniesie też zapełnienie niszy na rynku. Jeśli w okolicy na próżno szukać miejsca, gdzie można kupić spersonalizowane zabawki na prezent albo zabawki interaktywne o walorach edukacyjnych, można świetnie wstrzelić się w potrzeby konsumentów.

 

Popularne zabawki a zysk ze sprzedaży

 

Obok bombardujących zmysły plastikowych produktów, które świecą, mówią, wyświetlają obrazy i się przemieszczają, do łask powróciły proste, tradycyjne zabawki z drewna. Odznacza je trwałość i walory estetyczne. Dodatkowo drewniane bączki, klocki czy konik na biegunach budzą sentyment dorosłych, którzy chętnie podarują dzieciom czy wnukom coś, co pamiętają ze swoich młodych lat. Drewniane produkty mają jeszcze jedną ważną zaletę – są ekologiczne.

Popularne zabawki, raczej niedostępne w hipermarketach, to także pomoce dydaktyczne, zabawki sensoryczne. Choć nie należą do tanich, mają rzeszę swoich wiernych fanów.

Zanim nowo otwarty sklep zacznie przynosić zyski, a zainwestowane pieniądze zwrócą się  właścicielowi, najprawdopodobniej upłynie co najmniej kilka miesięcy. Choć zabawki są kupowane przez cały rok, w okresie przedświątecznym czy komunijnym można zwiększyć przychody sklepu.

 

 

Jak otworzyć sklep z zabawkami?

 

Przede wszystkim trzeba dopełnić wszelkich urzędowych formalności. Nie jest to jednak skomplikowany proces, a działalność gospodarczą można zarejestrować w CEIDG za pośrednictwem internetu.

Można działać stacjonarnie – wynająć lub przystosować posiadany już lokal, otworzyć sklep internetowy, bądź połączyć obie formy prowadzenia biznesu. W każdym przypadku niezbędny będzie marketing. Promocję działalności w mediach społecznościowych warto połączyć np. z prowadzeniem bloga dla rodziców, recenzjami zabawek, poradami i innymi treściami zoptymalizowanymi pod kątem SEO.

Kolejna istotna kwestia to towar do sklepu z zabawkami dla dzieci. Znalezienie hurtowników lub producentów oferujących atrakcyjne zabawki i przystępnych cenach wymaga dobrego researchu i zdolności negocjacyjnych.

Czytaj także: Handlowiec - ABC zawodu

 

Sklep z zabawkami – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zarejestrować sklep z zabawkami?

 

Sklep z zabawkami należy zarejestrować z kodem: 47.65.Z - Sprzedaż detaliczna gier i zabawek prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach. Jeśli sprzedaż odbywa się (również) przez internet, należy dodać kod 47.91.Z - Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet. 

 

  • Gdzie zarejestrować sklep z zabawkami?

 

Działalność gospodarczą, jaką jest sklep z zabawkami, należy zarejestrować w CEIDG. Można to zrobić przez internet.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Świdnica    praca mobilna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu
    3 godz.
    Opis stanowiska Planowanie i realizacja opieki pielęgnacyjnej stosownie do stanu zdrowia pacjenta, diagnozy lekarskiej. Dokumentowanie przebiegu dializy i procesów pielęgnacyjnych. Przygotowanie stanowiska dializacyjnego, przygotowanie maszyny do dializy oraz dializatora. Przygotowanie pacjenta...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.