Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Słupsk: rynek pracy – analiza sytuacji

Słupsk: rynek pracy – analiza sytuacji

 
Słupsk: rynek pracy – analiza sytuacji

Słupsk to miasto położone w malowniczej okolicy, wśród lasów, pól i jezior, w odległości około 18 kilometrów od wybrzeża Bałtyku. Miejscowość jest bardzo stara, pełna zabytków, w tym wielu należących do Europejskiego Szlaku Gotyku Ceglanego. Słupsk oferuje liczne atrakcji, które co roku przyciągają urlopowiczów, np. Szlak Słupskich Niedźwiadków Szczęścia, festiwale i koncerty, jak Komeda Jazz Festival, Święto Ryby, Jarmark Gryfitów czy turniej piłki nożnej Amber Cup. Miasto jest przyjazne do życia, ale też stwarza dogodne warunki do rozwoju zawodowego. Zarówno jeśli interesuje Cię dorywcze zajęcie, sezonowa posada, czy może stała, pełnoetatowa praca – Słupsk może być dobrym wyborem.

 

Czytaj dalej i dowiedz się:

  • jak wygląda sytuacja gospodarcza tej miejscowości,
  • kto ma spore szanse na znalezienie pracy w Słupsku od zaraz,
  • jak duże jest tu bezrobocie,
  • gdzie można szukać pomocy w czasie poszukiwania pracy.

 

Słupsk – firmy, rozwinięte branże

 

W Słupsku rozwija się wyżej wspomniana turystyka oraz związane z nią usługi – zakwaterowanie, gastronomia, handel, branża rozrywkowo-rekreacyjna. Drugą dziedziną mającą ogromne znaczenie dla lokalnej gospodarki jest przetwórstwo przemysłowe. W Słupsku działają między innymi producenci mebli, okien i drzwi, opakowań i worków foliowych, drewnianych basenów ogrodowych, wyrobów cukierniczych, obuwia, trumien, maszyn rolniczych i inni.

 

Miasto ma wiele atutów inwestycyjnych – jednym z nich jest korzystna lokalizacja niedaleko portu morskiego w Gdańsku, na przecięciu ważnych arteriii transportowych północnej Polski – DK 6 I DK 21, zapewniających sprawne połączenie między innymi z Trójmiastem, Szczecinem i Niemcami. Zlokalizowane w Słupsku firmy mogą korzystać z ulg podatkowych, infrastruktury i terenów zapewnianych przez Słupską Specjalną Strefę Ekonomiczną. Do dyspozycji są również Słupski Inkubator Przedsiębiorczości, Centrum Obsługi Inwestora (Wydział Współpracy z Biznesem Urzędu Miejskiego w Słupsku), działa tu także Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego.

 

W Słupsku funkcjonuje łącznie 13 021 podmiotów gospodarki narodowej (źródło: REGON, GUS, stan na koniec lipca 2021 r.). Są to przede wszystkim mikrodziałalności oparte na samozatrudnieniu lub zatrudniające maksymalnie 9 pracowników. Tego typu jednostek w Słupsku jest 12 580, z czego 670 należy do sektora budżetowego.

 

W mieście nie brakuje także większych zakładów pracy, również takich o kadrze przekraczającej tysiąc osób. Zgodnie z przywołanym rejestrem w Słupsku funkcjonuje:

  • 335 małych jednostek o kadrze rzędu 10-49 pracowników, w tym 55 z sektora publicznego,
  • 96 średnich jednostek o kadrze rzędu 50-249 pracowników, w tym 45 z sektora publicznego,
  • 8 dużych jednostek o kadrze rzędu 250-999 pracowników, w tym 6 z sektora publicznego,
  • 2 bardzo duże jednostki o kadrze co najmniej 1000 pracowników, w tym 1 z sektora publicznego.

 

Pod względem liczebności w profilu gospodarczym Słupska dominują sklepy, hurtownie oraz zakłady naprawy samochodów i motocykli – łącznie jest ich w mieście blisko 2,8 tys. i stanowią 21,3% wszystkich słupskich działalności. Na drugim miejscu są firmy z branży nieruchomości – 1,5 tys., czyli 11,7%. Na trzecim zaś – przedsiębiorstwa budowlane, których w Słupsku działa ponad 1,3 tys. (10,3% ogółu podmiotów gospodarczych).

 

Słupsk – stopa bezrobocia

 

Możliwości rozwoju zawodowego są zatem dość różnorodne. Czy trudno o znalezienie pracy w Słupsku? Jednym z istotnych wskaźników, który pozwala zorientować się, czy na lokalnym rynku pracy panują korzystne warunki, jest stopa bezrobocia rejestrowanego. Jak wiemy, wskaźnik ten zaczął gwałtownie rosnąć we wszystkich regionach w kraju po wybuchu pandemii, gdy z uwagi na zapobiegawcze obostrzenia gospodarcze wiele firm zaczęło redukować etaty. Skok bezrobocia nie ominął też województwa pomorskiego, czyli obszaru o gospodarce w znacznym stopniu opartej na turystyce i transporcie – dwóch sektorach najsilniej dotkniętych ograniczeniami działalności. Obecnie jednak obserwujemy stabilizację na rynku pracy w Polsce, co również widać w statystykach dotyczących bezrobocia. Warto porównać wskaźnik bezrobocia z trzech ostatnich lat – z czasu przed pandemią, w pierwszym roku pandemii, oraz obecnie.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – Polska:

  • lipiec 2019 – 5,2%,
  • lipiec 2020 – 6,1%,
  • lipiec 2021 – 5,8%.

 

Pozytywne zmiany w poszczególnych częściach kraju niekiedy zachodzą wolniej niż wynika to ze średniej ogólnopolskiej. I tak, zarówno w województwie Pomorskim, jak i w mieście Słupsku, poziom bezrobocia wciąż odznacza się tendencją wzrostową.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – województwo pomorskie:

  • lipiec 2019 – 4,4%,
  • lipiec 2020 – 5,5%,
  • lipiec 2021 – 5,6%.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – Słupsk:

  • lipiec 2019 – 3,3%,
  • lipiec 2020 – 5,0%,
  • lipiec 2021 – 5,8%.

 

Warto przy tym zwrócić uwagę na fakt, że bezrobocie w Słupsku nie przekracza ani średniej wojewódzkiej, ani krajowej. Pod względem poziomu wskaźnika miasto to znajduje się mniej więcej w środku stawki wojewódzkiej. W Pomorskiem najniższe bezrobocie jest w Sopocie – 2,3%, a najwyższe w powiecie nowodworskim – 13,9%.

 

Pomoc w szukaniu posady zapewnia Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku. Co ważne szczególnie w sytuacji epidemicznej, w PUP Słupsk można zarejestrować się online. W lipcu 2021 r. w rejestrze urzędu pracy figurowało około 2,4 tys. bezrobotnych.

 

Jeśli aktualnie nie jesteś nigdzie zatrudniony i nie uczysz się, rejestracja w urzędzie to dobry pomysł. W PUP można znaleźć oferty pracy, praktyk, uzyskać dofinansowanie czy zasiłek dla bezrobotnych. Niemniej Twoje poszukiwanie pracy nie powinno kończyć się na wpisaniu na listę bezrobotnych i oczekiwaniu na propozycje z urzędu. Pamiętaj, żeby:

  • samodzielnie szukać ogłoszeń o pracę, najlepiej za pośrednictwem profesjonalnej platformy. Na praca.pl codziennie publikowane są aktualne oferty pracy ze Słupska i okolicy!
  • poinformować o swoich poszukiwaniach znajomych i bliskich, którzy mogą być cennym źródłem informacji o rekrutacji, a także wsparciem, gdy okres bezrobocia się przedłuża,
  • brać udział w targach pracy, wydarzeniach branżowych,
  • przygotować dobre CV i listy motywacyjne,
  • zachować optymizm i otwartą głowę. Jeśli trudno o pracę w Twoim zawodzie, warto na przykład rozważyć możliwość zdobycia nowych kwalifikacji.

 

Słupsk – Barometr zawodów

 

W poszukiwaniu nowej posady może Ci pomóc także Barometr zawodów. Jest to coroczna prognoza zapotrzebowania na lokalnych i ponadlokalnych rynkach pracy, wykonywana na polecenie resortu pracy. Dowiesz się z niej na przykład, jakie są zawody poszukiwane w Słupsku oraz przedstawicieli których profesji jest obecnie zbyt wielu na rynku pracy.

 

zawody deficytowe

 

W 2021 r. w tym mieście wskazano 26 grup zawodów deficytowych. Osoby, które je wykonują, mogą spodziewać się wielu ofert zatrudnienia oraz niskiej konkurencji w czasie rekrutacji. Na liście są pracownicy branż:

  • budowlanej – brukarze, inżynierowie budownictwa, kierownicy budowy, murarze i tynkarze,
  • operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani,
  • maszynowej, elektromaszynowej, motoryzacyjnej – mechanicy pojazdów samochodowych, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze,
  • związanych z pozostałym przetwórstwem przemysłowym – pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, przetwórcy mięsa i ryb,
  • transportowo-magazynowej – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy,
  • beauty – fryzjerzy,
  • medycznej – lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci i masażyści,
  • gastronomicznej i związanej z zakwaterowaniem – szefowie kuchni, kucharze, sprzątaczki i pokojowe,
  • edukacyjnej – nauczyciele przedszkoli,
  • handlowej – sprzedawcy i kasjerzy.

 

zawody nadwyżkowe

 

Dobrym prognostykiem dla osób szukających w Słupsku pracy jest fakt, że w mieście wskazano jedynie dwie profesje nadwyżkowe – ekonomista i pedagog. Zdecydowana większość zawodów znajduje się natomiast w równowadze chętnych do pracy i aktualnie dostępnych ofert zatrudnienia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    16 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.