Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

 
Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

Spotkanie biznesowego


Prowadząc działalność gospodarczą, trzeba liczyć się z licznymi spotkaniami biznesowymi. Jak przygotować się do rozmowy, dzięki której możemy pozyskać nowych klientów i rozpocząć długotrwałą współpracę? Do spotkań biznesowych zaliczana jest również rozmowa kwalifikacyjna, na której każdy chce się zaprezentować z jak najlepszej strony. Warto poznać kilka zasad, dzięki którym zrobimy dobre wrażenie na swoim rozmówcy.

 

Spotkanie biznesowe – zasady


Jedną z najważniejszych zasad savoir-vivre’u w przypadku spotkań biznesowych jest punktualność. Jeżeli wspólnie z klientem ustaliliśmy miejsce i czas, to pod żadnym pozorem nie możemy się spóźnić, ponieważ będzie to oznaką nieprofesjonalnego podejścia i braku szacunku.  

W przypadku każdego spotkania dużą rolę odgrywa mowa ciała. Powinniśmy być uśmiechnięci, utrzymywać kontakt wzrokowy z rozmówcą. Także to, w jaki sposób mówimy, wpływa na wynik negocjacji. Warto zatem pamiętać o tym, żeby mówić spokojnie i uprzejmie. Nie można natomiast nikomu przerywać oraz zajmować się innymi sprawami.

Nie zapominajmy także o tym, żeby wyciszyć (albo nawet wyłączyć) komórkę. Nasz rozmówca może poczuć się zlekceważony, jeżeli nagle zaczniemy rozmawiać z kimś innym przez telefon.

 

Spotkanie biznesowe – jak się przygotować


Jeżeli umówiliśmy się z kontrahentem, to  musimy się dobrze przygotować. Warto wybrać dogodną datę i lokalizację dla obu stron. Jeżeli spotykamy się na mieście, w restauracji, to wcześniej lepiej sprawdzić, czy dane miejsce jest spokojne, nie grają tam głośniej muzyki, która przeszkadzałaby nam podczas rozmowy. Przed konwersacją powinniśmy ustalić także cel spotkania po to, aby każda osoba przemyślała swoje stanowisko w danej kwestii.

Spotkanie biznesowe często wiąże się z przedstawieniem oferty naszej firmy. Możemy w tym celu użyć ulotek oraz zdjęć. Warto także zastanowić się, czy zabranie laptopa i wykonanie krótkiej prezentacji nie będzie dobrym pomysłem. Jedno jest pewne, na takie spotkanie musimy przyjść z konkretami. Jeżeli zaczniemy się plątać, to rozmówca może pomyśleć, że zwyczajnie traci czas.

W przypadku, gdy organizujemy spotkanie biznesowe dla dużej liczby osób i np. wynajmujemy salę w budynku, musimy przyjść wcześniej i rozłożyć krzesła tak, aby goście sami tego nie robili. W momencie rozpoczęcia wszystko powinno być już na swoim miejscu (nie zapominajmy wtedy o wodzie i przekąskach).

 

Jak się ubrać na spotkanie biznesowe


Nie bez znaczenia na spotkaniu biznesowym jest nasz ubiór. Musi on być zgodny z oficjalnym dress-code`em. W przypadku bardzo oficjalnych spotkań, kobiety powinny założyć garsonki, białe bluzki, a mężczyźni najczęściej wybierają marynarki i krawaty. Jeżeli nie chcemy ubierać się tak ofocjalnie, ponieważ nie będziemy czuli się swobodnie, to możemy zastosować bardziej swobodną, ale nadal biznesową odzież. Warto tutaj podkreślić, że nasz ubiór musi być schludny, natomiast nie może być wyzywający (za krótkie spódnice bądź szorty w przypadku mężczyzn lub odkryte ramiona).
Ważne są także kolory. Z reguły wybiera się czerń, granat oraz różne odcienie szarości (powinniśmy zrezygnować z krzykliwych kolorów).
Unikajmy natomiast ubrań z nadmierną ilością wzorów, napisów. Kobiety muszą zrezygnować z krzykliwego makijażu oraz dużej, rozpraszającej biżuterii.
Pomimo tego, że musimy ubrać się dość oficjalnie, pamiętajmy także o tym, że powinniśmy czuć się komfortowo, a strój nie może krępować naszych ruchów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Wygasa za 2 dni

    PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Samodzielna obsługa koparko-ładowarki zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpiecznej eksploatacji. Dbanie o sprawność powierzonego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego. Niezwłoczne przekazywanie informacji o usterkach i nieprawidłowościach w działaniu maszyn....

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • Kierowca Myjki Drogowej (k/m/x)

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego; model pojazdu: Zamiatarka Kobit K8 na podwoziu Volvo FH420. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg,...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.