Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

 
Spotkanie biznesowe - ABC spotkań

Spotkanie biznesowego


Prowadząc działalność gospodarczą, trzeba liczyć się z licznymi spotkaniami biznesowymi. Jak przygotować się do rozmowy, dzięki której możemy pozyskać nowych klientów i rozpocząć długotrwałą współpracę? Do spotkań biznesowych zaliczana jest również rozmowa kwalifikacyjna, na której każdy chce się zaprezentować z jak najlepszej strony. Warto poznać kilka zasad, dzięki którym zrobimy dobre wrażenie na swoim rozmówcy.

 

Spotkanie biznesowe – zasady


Jedną z najważniejszych zasad savoir-vivre’u w przypadku spotkań biznesowych jest punktualność. Jeżeli wspólnie z klientem ustaliliśmy miejsce i czas, to pod żadnym pozorem nie możemy się spóźnić, ponieważ będzie to oznaką nieprofesjonalnego podejścia i braku szacunku.  

W przypadku każdego spotkania dużą rolę odgrywa mowa ciała. Powinniśmy być uśmiechnięci, utrzymywać kontakt wzrokowy z rozmówcą. Także to, w jaki sposób mówimy, wpływa na wynik negocjacji. Warto zatem pamiętać o tym, żeby mówić spokojnie i uprzejmie. Nie można natomiast nikomu przerywać oraz zajmować się innymi sprawami.

Nie zapominajmy także o tym, żeby wyciszyć (albo nawet wyłączyć) komórkę. Nasz rozmówca może poczuć się zlekceważony, jeżeli nagle zaczniemy rozmawiać z kimś innym przez telefon.

 

Spotkanie biznesowe – jak się przygotować


Jeżeli umówiliśmy się z kontrahentem, to  musimy się dobrze przygotować. Warto wybrać dogodną datę i lokalizację dla obu stron. Jeżeli spotykamy się na mieście, w restauracji, to wcześniej lepiej sprawdzić, czy dane miejsce jest spokojne, nie grają tam głośniej muzyki, która przeszkadzałaby nam podczas rozmowy. Przed konwersacją powinniśmy ustalić także cel spotkania po to, aby każda osoba przemyślała swoje stanowisko w danej kwestii.

Spotkanie biznesowe często wiąże się z przedstawieniem oferty naszej firmy. Możemy w tym celu użyć ulotek oraz zdjęć. Warto także zastanowić się, czy zabranie laptopa i wykonanie krótkiej prezentacji nie będzie dobrym pomysłem. Jedno jest pewne, na takie spotkanie musimy przyjść z konkretami. Jeżeli zaczniemy się plątać, to rozmówca może pomyśleć, że zwyczajnie traci czas.

W przypadku, gdy organizujemy spotkanie biznesowe dla dużej liczby osób i np. wynajmujemy salę w budynku, musimy przyjść wcześniej i rozłożyć krzesła tak, aby goście sami tego nie robili. W momencie rozpoczęcia wszystko powinno być już na swoim miejscu (nie zapominajmy wtedy o wodzie i przekąskach).

 

Jak się ubrać na spotkanie biznesowe


Nie bez znaczenia na spotkaniu biznesowym jest nasz ubiór. Musi on być zgodny z oficjalnym dress-code`em. W przypadku bardzo oficjalnych spotkań, kobiety powinny założyć garsonki, białe bluzki, a mężczyźni najczęściej wybierają marynarki i krawaty. Jeżeli nie chcemy ubierać się tak ofocjalnie, ponieważ nie będziemy czuli się swobodnie, to możemy zastosować bardziej swobodną, ale nadal biznesową odzież. Warto tutaj podkreślić, że nasz ubiór musi być schludny, natomiast nie może być wyzywający (za krótkie spódnice bądź szorty w przypadku mężczyzn lub odkryte ramiona).
Ważne są także kolory. Z reguły wybiera się czerń, granat oraz różne odcienie szarości (powinniśmy zrezygnować z krzykliwych kolorów).
Unikajmy natomiast ubrań z nadmierną ilością wzorów, napisów. Kobiety muszą zrezygnować z krzykliwego makijażu oraz dużej, rozpraszającej biżuterii.
Pomimo tego, że musimy ubrać się dość oficjalnie, pamiętajmy także o tym, że powinniśmy czuć się komfortowo, a strój nie może krępować naszych ruchów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca międzynarodowy C+E

    Greenways Logistyka   Kostrzyn    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   12 915 - 13 776 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Szukasz przewidywalnego systemu pracy, stałego wynagrodzenia i przypisanego samochodu? Dołącz do GreenWays Logistyka jako kierowca międzynarodowy C+E i realizuj transporty na terenie Europy Zachodniej. Stałe wynagrodzenie i jasne zasady premii W systemie 11 dni w trasie / 3 dni w domu oferujemy...
  • Kontroler jakości

    YANKO Spółka z o.o.   Głogów Małopolski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   4 806 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca docelowo na 2 zmiany / możliwe 3 ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kontrola wydań wyrobów gotowych przed wysyłką do klienta (główne zadanie stanowiska). Weryfikacja zgodności wyrobów gotowych z wymaganiami jakościowymi, specyfikacjami oraz dokumentacją produkcyjną. Zwalnianie lub...
  • Specjalista ds. planowania (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie harmonogramów realizacji inwestycji na etapie ofertowania oraz realizacji, opracowywanie planów organizacji budowy, współpraca przy tworzeniu budżetów kosztów pośrednich, monitorowanie postępu realizacji inwestycji oraz analiza odchyleń od...
  • Dyrektor Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów

    BETA ETF   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twoja misja, czyli czym będziesz się zajmować: Partnerstwo na lata: Budowanie i pielęgnowanie relacji z naszymi kluczowymi klientami. Utrzymujemy najwyższe standardy, ale stawiamy na partnerski model współpracy. Rozwój biznesu: Drive'owanie sprzedaży produktów BETA ETF, zwiększanie...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie). Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części. Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli. Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami.
  • Szwacz / Szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.