Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii – co to jest? Jak aplikować?

Status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii – co to jest? Jak aplikować?

 
Status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii – co to jest? Jak aplikować?

Wielka Brytania opuściła struktury Unii Europejskiej. Co stanie się z Polakami, którzy w ramach emigracji zarobkowej przenieśli się do Zjednoczonego Królestwa?

 

Status osoby osiedlonej – definicja

 

Brexit niesie ze sobą wiele różnorakich konsekwencji społeczno-gospodarczych. Polacy w Wielkiej Brytanii, chcąc w niej pozostać, muszą dopełnić odpowiednich formalności, gdyż nie obowiązują ich już zasady poruszania się po krajach Unii Europejskiej. Jak czytamy na rządowej stronie UK, obywatele Unii, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii mogą wnioskować o pozostanie na Wyspach. Ostateczny termin składania aplikacji mija 30 czerwca 2021.

 

W wyniku postępowania można otrzymać jeden z dwóch tytułów:
- status osoby osiedlonej,
- tymczasowy status osoby osiedlonej.

 

Na stronie www.gov.uk  czytamy, że: „Status osoby osiedlonej nadawany jest zazwyczaj osobom, które:
• zamieszkały w Wielkiej Brytanii przed dniem 31 grudnia 2020 r. (...)
• mieszkały w Wielkiej Brytanii przez ciągły okres 5 lat (określany mianem „nieprzerwanego pobytu”)”.

Jako nieprzerwany pobyt rozumie się 5 lat z rzędu przez minimum 6 miesięcy w każdym 12-miesięcznym okresie (w Wielkiej Brytanii, na Wyspach Normandzkich lub Wyspie Man). Prawo przewiduje też wyjątki od tej reguły – np. jeśli przerwa nastąpiła z ważnego powodu (choroba, urodzenie dziecka), ale nie przekroczyła 12 miesięcy.

 

Tymczasowy status osoby osiedlonej przyznawany jest tym, którzy nie są w stanie wykazać wspomnianych 5 lat nieprzerwanego pobytu. Swój pobyt w Wielkiej Brytanii powinni rozpocząć przed dniem 31 grudnia 2020 r. Po 5-letnim pobycie, będzie można ubiegać się o zmianę tytułu z tymczasowego na status osoby osiedlonej.

 

Co daje status osoby osiedlonej w UK?

 

Polacy w Wielkiej Brytanii po brexicie, posiadając status, będą mogli:
- podjąć pracę w Zjednoczonym Królestwie,
- korzystać z opieki NHS, czyli publicznej służby zdrowia,
- podjąć naukę lub kontynuować studia,
- korzystać z publicznych funduszy np. zasiłków, świadczeń emerytalnych (oczywiście po spełnieniu odpowiednich wymagań),
- podróżować do i z UK.

 

Jak uzyskać status osoby osiedlonej w UK?

 

Wnioskowanie o status osoby osiedlonej wymaga przedłożenia dokumentów potwierdzających:
- tożsamość (ważny paszport, biometryczna karta pobytu, biometryczne zezwolenie na pobyt);
- zamieszkanie w Wielkiej Brytanii, jeśli dana osoba nie ma karty stałego pobytu lub tzw. indefinite leave to remain/enter. Zazwyczaj wystarczy wskazanie numeru ubezpieczenia społecznego, potwierdzającego historię podatkową. Jeśli to okaże się niewystarczające, konieczne będzie przedstawienie dokumentów, takich jak np., wyciągi z banku, dowody wpłaty za czynsz w szkole dziecka i wiele innych.

 

Aplikacja o status osoby osiedlonej w UK jest bezpłatna. Warto zapoznać się z różnymi przypadkami rozpatrywanymi przez rząd brytyjski – np. status osoby osiedlonej dla dzieci czy status osoby osiedlonej a karalność, gdyż mogą one wymagać dodatkowych czynności lub dokumentów. W szczególnych kwestiach przewidziane są także wyjątki od ogólnie przyjętych zasad. Na stronie dedykowanej wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej i sytuacji osób, które chciałyby pozostać na Wyspach, znajdują się telefony na infolinię wspierającą wypełnianie wniosków.

 

Różne przyczyny emigracji spowodowały, że wielu Polaków zdecydowało się na osiedlenie w Wielkiej Brytanii. Tamtejsze władze zdają sobie sprawę, jak wiele wnieśli do tamtejszej gospodarki. Warunki pozostania na Wyspach nie wydają się zbytnio restrykcyjne, dlatego nie warto czekać na ostatnią chwilę i jak najszybciej złożyć wniosek.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik w szkółce roślin doniczkowych / Operator maszyny do sadzenia (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Mijdrecht   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   61,63 zł brutto/godz.
    1 godz.
    Zakres obowiązków: operator maszyny do sadzenia; pomoc przy sadzeniu roślin, zbieraniu i przygotowywaniu kwitnących roślin doniczkowych do aukcji; etykietowanie roślin doniczkowych oraz przenoszenie skrzynek z doniczkami; dbanie o stanowisko pracy; Warunki pracy: praca odbywa się głównie w...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.