Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii – co to jest? Jak aplikować?

Status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii – co to jest? Jak aplikować?

 
Status osoby osiedlonej w Wielkiej Brytanii – co to jest? Jak aplikować?

Wielka Brytania opuściła struktury Unii Europejskiej. Co stanie się z Polakami, którzy w ramach emigracji zarobkowej przenieśli się do Zjednoczonego Królestwa?

 

Status osoby osiedlonej – definicja

 

Brexit niesie ze sobą wiele różnorakich konsekwencji społeczno-gospodarczych. Polacy w Wielkiej Brytanii, chcąc w niej pozostać, muszą dopełnić odpowiednich formalności, gdyż nie obowiązują ich już zasady poruszania się po krajach Unii Europejskiej. Jak czytamy na rządowej stronie UK, obywatele Unii, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii mogą wnioskować o pozostanie na Wyspach. Ostateczny termin składania aplikacji mija 30 czerwca 2021.

 

W wyniku postępowania można otrzymać jeden z dwóch tytułów:
- status osoby osiedlonej,
- tymczasowy status osoby osiedlonej.

 

Na stronie www.gov.uk  czytamy, że: „Status osoby osiedlonej nadawany jest zazwyczaj osobom, które:
• zamieszkały w Wielkiej Brytanii przed dniem 31 grudnia 2020 r. (...)
• mieszkały w Wielkiej Brytanii przez ciągły okres 5 lat (określany mianem „nieprzerwanego pobytu”)”.

Jako nieprzerwany pobyt rozumie się 5 lat z rzędu przez minimum 6 miesięcy w każdym 12-miesięcznym okresie (w Wielkiej Brytanii, na Wyspach Normandzkich lub Wyspie Man). Prawo przewiduje też wyjątki od tej reguły – np. jeśli przerwa nastąpiła z ważnego powodu (choroba, urodzenie dziecka), ale nie przekroczyła 12 miesięcy.

 

Tymczasowy status osoby osiedlonej przyznawany jest tym, którzy nie są w stanie wykazać wspomnianych 5 lat nieprzerwanego pobytu. Swój pobyt w Wielkiej Brytanii powinni rozpocząć przed dniem 31 grudnia 2020 r. Po 5-letnim pobycie, będzie można ubiegać się o zmianę tytułu z tymczasowego na status osoby osiedlonej.

 

Co daje status osoby osiedlonej w UK?

 

Polacy w Wielkiej Brytanii po brexicie, posiadając status, będą mogli:
- podjąć pracę w Zjednoczonym Królestwie,
- korzystać z opieki NHS, czyli publicznej służby zdrowia,
- podjąć naukę lub kontynuować studia,
- korzystać z publicznych funduszy np. zasiłków, świadczeń emerytalnych (oczywiście po spełnieniu odpowiednich wymagań),
- podróżować do i z UK.

 

Jak uzyskać status osoby osiedlonej w UK?

 

Wnioskowanie o status osoby osiedlonej wymaga przedłożenia dokumentów potwierdzających:
- tożsamość (ważny paszport, biometryczna karta pobytu, biometryczne zezwolenie na pobyt);
- zamieszkanie w Wielkiej Brytanii, jeśli dana osoba nie ma karty stałego pobytu lub tzw. indefinite leave to remain/enter. Zazwyczaj wystarczy wskazanie numeru ubezpieczenia społecznego, potwierdzającego historię podatkową. Jeśli to okaże się niewystarczające, konieczne będzie przedstawienie dokumentów, takich jak np., wyciągi z banku, dowody wpłaty za czynsz w szkole dziecka i wiele innych.

 

Aplikacja o status osoby osiedlonej w UK jest bezpłatna. Warto zapoznać się z różnymi przypadkami rozpatrywanymi przez rząd brytyjski – np. status osoby osiedlonej dla dzieci czy status osoby osiedlonej a karalność, gdyż mogą one wymagać dodatkowych czynności lub dokumentów. W szczególnych kwestiach przewidziane są także wyjątki od ogólnie przyjętych zasad. Na stronie dedykowanej wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej i sytuacji osób, które chciałyby pozostać na Wyspach, znajdują się telefony na infolinię wspierającą wypełnianie wniosków.

 

Różne przyczyny emigracji spowodowały, że wielu Polaków zdecydowało się na osiedlenie w Wielkiej Brytanii. Tamtejsze władze zdają sobie sprawę, jak wiele wnieśli do tamtejszej gospodarki. Warunki pozostania na Wyspach nie wydają się zbytnio restrykcyjne, dlatego nie warto czekać na ostatnią chwilę i jak najszybciej złożyć wniosek.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Sprzętu Drobnego (k/m/x)

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Współpraca z Działem Inwestycji w zakresie zakupów sprzętu. Oznakowanie sprzętu oraz wykonywanie dokumentacji zdjęciowej. Aktualizacja bazy danych sprzętu. Analiza stanu technicznego sprzętu pod kątem wymiany. Monitorowanie raportów wynajmu sprzętu zewnętrznego (w celu...
  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A.   Kościerzyna    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...
  • Pracownik Budowlany (placowy) (k/m/x)

    PORR S.A.   Izabelin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Załadunek i rozładunek materiałów budowlanych z wykorzystaniem wózka jezdniowego (Manitou). Transport materiałów na terenie budowy. Współpraca z magazynierem oraz brygadami wykonawczymi. Montaż i demontaż ogrodzeń tymczasowych oraz innych elementów zabezpieczających....
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 8 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twoje zadanie: Praca i obsługa maszyn torowych typu – podbijarka tłucznia, profilarka tłucznia, oczyszczarka tłucznia. Wykonywanie bieżących prac utrzymaniowych na maszynach.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia IT

    Emitel S.A.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Zakres obowiązków: Wsparcie użytkowników w zakresie obsługi systemów informatycznych. Administrowanie środowiskiem Windows 10/11, Active Directory oraz systemami Service Desk. Zarządzanie uprawnieniami użytkowników w systemach informatycznych. Administracja i bieżące utrzymanie...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.