Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia – październik 2021 r.

Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia – październik 2021 r.

 
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia – październik 2021 r.

Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce w czwartym kwartale 2021 roku? Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące krajowej stopy bezrobocia i liczby zarejestrowanych w urzędach pracy ze statusem osoby bezrobotnej.

 

Bezrobotni w tysiącach według województw w październiku 2021 roku

 

Informacje dostępne są na stronie internetowej GUS w zakładce Obszary tematyczne / Rynek pracy / Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu października 2021 r.

 

Zacznijmy od danych ogólnopolskich. W podanym okresie w całym kraju zarejestrowanych było 910,9 tys. bezrobotnych (zgodnie z metodologią GUS wszystkie dane liczbowe podawane są w tysiącach). Największą grupę stanowili bezrobotni mieszkańcy województwa mazowieckiego, a najmniej liczną – województwa lubuskiego.

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w końcu października 2021 r.:

  • woj. lubuskie – 18,5 tys.,
  • woj. opolskie – 21,4 tys.,
  • woj. podlaskie – 33,8 tys.,
  • woj. świętokrzyskie – 38,1 tys.,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 42,4 tys.,
  • woj. zachodniopomorskie – 43,7 tys.,
  • woj. pomorskie – 50,1 tys.,
  • woj. wielkopolskie – 52,2 tys.,
  • woj. dolnośląskie – 60,4 tys.
  • woj. kujawsko-pomorskie – 62,2 tys.
  • woj. łódzkie – 62,3 tys.,
  • woj. lubelskie – 65,2 tys.,
  • woj. małopolskie – 71,9 tys.,
  • woj. podkarpackie – 76,9 tys.,
  • woj. śląskie – 80,5 tys.,
  • woj. mazowieckie – 131,2 tys.

 

Stopa bezrobocia w procentach według województw w październiku 2021 roku

 

Od początku bieżącego roku wskaźnik bezrobocia w Polsce, ale i we wszystkich jego województwach, wyraźnie spadł. Dla porównania warto sprawdzić dane dotyczące stopy bezrobocia i bezrobotnych zarejestrowanych według województw w styczniu 2021 roku.

 

Stopa bezrobocia w październiku 2021 r.:

  • woj. wielkopolskie – 3,2%,
  • woj. śląskie – 4,4%,
  • woj. mazowieckie – 4,6%,
  • region mazowiecki regionalny – 8,6%,
  • region warszawski stołeczny – 2,6%,
  • woj. małopolskie – 4,6%,
  • woj. dolnośląskie – 4,9%,
  • woj. pomorskie – 5,3%,
  • woj. łódzkie – 5,8%,
  • woj. lubuskie – 5,0%,
  • woj. opolskie – 6,0%,
  • woj. podlaskie – 7,0%,
  • woj. lubelskie – 7,1%,
  • woj. zachodniopomorskie – 7,1%,
  • woj. świętokrzyskie – 7,3%,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 7,7%,
  • woj. podkarpackie – 8,1%,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,6%.

 

Statystyki GUS uwzględniają jedynie osoby zarejestrowane w urzędach pracy. Zgodnie z przyjętą definicją stopa bezrobocia jest to udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo. Nie uwzględnia się pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej oraz bezpieczeństwa publicznego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Unit Manager Airspace Services

    Emitel S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Zadania: kierowanie przygotowaniem strategii produktowej w linii biznesowej Airspace Services (systemy do wykrywania i monitorowania dronów, systemy antydronowe, systemy do zarządzania ruchem dronów, i inne) opracowywanie koncepcji nowych oraz rozwijanie już istniejących produktów w linii...
  • Kierowca - Ładowacz

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Prowadzenia pojazdów; Aktywnego uczestnictwa w załadunkach i rozładunkach; Dbałości o powierzony sprzęt i mienie;
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Załadunku i rozładunku towarów; Obsługi wózka widłowego; Wykonywania innych czynności magazynowych; Dbałości o powierzony sprzęt i mienie;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Klientów Kafeterii

    Benefit Systems S.A.   Wrocław, ul. Powstańców Śląskich    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie i weryfikacja danych źródłowych przed rozliczeniami, Udział w procesie rozliczania kart przedpłaconych i świadczeń kafeteryjnych, Zlecanie wystawiania dokumentów księgowych, przygotowywanie raportów i ich wysyłka do klientów, Kontakt z klientami...
  • Pracownik w szkółce roślin doniczkowych / Operator maszyny do sadzenia (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Mijdrecht   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   61,63 zł brutto/godz.
    2 godz.
    Zakres obowiązków: operator maszyny do sadzenia; pomoc przy sadzeniu roślin, zbieraniu i przygotowywaniu kwitnących roślin doniczkowych do aukcji; etykietowanie roślin doniczkowych oraz przenoszenie skrzynek z doniczkami; dbanie o stanowisko pracy; Warunki pracy: praca odbywa się głównie w...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?