Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stopa bezrobocia i bezrobotni zarejestrowani według województw w styczniu 2021 roku

Stopa bezrobocia i bezrobotni zarejestrowani według województw w styczniu 2021 roku

 
Stopa bezrobocia i bezrobotni zarejestrowani według województw w styczniu 2021 roku

Jak rok pandemii odbił się na warunkach na krajowym rynku pracy? Czy bezrobocie w Polsce znacząco wzrosło w perspektywie miesięcznej i rocznej? Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący poziomu bezrobocia w Polsce, województwach i powiatach. W której części kraju najtrudniej o posadę?

 

Stopa bezrobocia w Polsce w styczniu w latach 2011-2021

 

GUS przedstawił dane dotyczące bezrobocia rejestrowanego (czyli obejmującego osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędach pracy). Zgodnie z najnowszymi danymi stopa bezrobocia w Polsce w styczniu 2021 r. wyniosła 6,5%. To wyraźny skok w stosunku do grudnia 2020 r., kiedy wskaźnik bezrobocia dla kraju był na poziomie 6,2%.

Wzrost bezrobocia widać w perspektywie rocznej. A na jakim poziomie był wskaźnik w poprzednich latach?

 

Stopa bezrobocia wg GUS w styczniu w latach 2011-2021:

  • 2021 – 6,5%,
  • 2920 – 5,5%,
  • 2019 – 6,1%,
  • 2018 – 6,8%,
  • 2017 – 8,5%,
  • 2016 – 10,2%,
  • 2015 – 11,9%,
  • 2014 – 13,9%,
  • 2013 – 14,2%,
  • 2012 – 13,2%
  • 2011 – 13,1%.

Stopa bezrobocia według województw w styczniu 2021 roku

 

GUS przedstawił informacje dotyczące stopy bezrobocia i liczby bezrobotnych w styczniu 2021 r. poszczególnych województwach i powiatach. W woj. mazowieckim zostały ponadto wyszczególnione region warszawski stołeczny oraz mazowiecki regionalny.

 

Stopa bezrobocia:

  • woj. wielkopolskie – 3,9%,
  • woj. śląskie – 5,1%,
  • woj. mazowieckie – 5,3%,
  • region mazowiecki regionalny – 10,1%,
  • region warszawski stołeczny – 2,8%,
  • woj. małopolskie – 5,6%,
  • woj. dolnośląskie – 5,8%,
  • woj. pomorskie – 6,2%,
  • woj. łódzkie – 6,4%,
  • woj. lubuskie – 6,5%,
  • woj. opolskie – 7,2%,
  • woj. podlaskie – 8,1%,
  • woj. lubelskie – 8,5%,
  • woj. zachodniopomorskie – 8,7%,
  • woj. świętokrzyskie – 8,9%,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 9,3%,
  • woj. podkarpackie – 9,4%,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 10,6%.

Warto również przytoczyć, jak wygląda sytuacja na rynkach pracy w poszczególnych dużych miastach w Polsce. W którym z nich w styczniu 2021 r. bezrobocie było najwyższe?

 

Katowice – 1,8%,
Warszawa – 1,9%,
Poznań – 2,1%,
Wrocław – 2,5%,
Kraków – 3,2%,
Trójmiasto – 3,6%, (Gdańsk – 3,7%, Gdynia – 3,5%, Sopot – 2,5%),
Olsztyn – 3,6%,
Bydgoszcz – 3,7%,
Opole – 3,9%,
Szczecin – 4,1%,
Częstochowa – 4,4%,
Toruń – 4,8%,
Lublin – 5,8%,
Kielce – 5,8%,
Rzeszów – 5,9%,
Łódź – 6,1%,
Białystok – 7,2%,
Radom – 12,6%.

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych według województw w styczniu 2021 roku

 

Przypomnijmy, że stopa bezrobocia rejestrowanego wg GUS to:

 

Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego (źródło: Pojęcia stosowane w statystyce publicznej, GUS).

 

Wysoka stopa bezrobocia w danym województwie niekoniecznie oznacza, że jest w nim najwięcej osób bezrobotnych. Przykładowo w woj. wielkopolskim, gdzie stopa bezrobocia jest najniższa i wynosi 3,9%, w urzędach pracy zarejestrowanych zostało 63,8 tys. Z kolei w województwie o najwyższym bezrobociu, czyli warmińsko-mazurskim wskaźnik jest na poziomie 10,6%, ale liczba osób szukający pracy to tylko 54,3 tys.

 

Liczba bezrobotnych:

  • woj. lubuskie – 24,9 tys.,
  • woj. opolskie – 26,2 tys.,
  • woj. podlaskie – 39,5 tys.,
  • woj. świętokrzyskie – 46,9 tys.,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 54,3 tys.,
  • woj. zachodniopomorskie – 54,5 tys.,
  • woj. pomorskie – 59,1 tys.,
  • woj. wielkopolskie – 63,8 tys.,
  • woj. łódzkie – 70,1 tys.,
  • woj. dolnośląskie – 71,8 tys.,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 76,7 tys.,
  • woj. lubelskie – 79,3 tys.,
  • woj. małopolskie – 87 tys.,
  • woj. podkarpackie – 90,4 tys.,
  • woj. śląskie – 94,8 tys.,
  • woj. mazowieckie – 151,1 tys.,
  • region mazowiecki regionalny – 98,3 tys.
  • region warszawski stołeczny – 52,8 tys.

Czytaj także: bezrobocie w Unii Europejskiej w grudniu 2020 roku.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator Koparki Dwudrogowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa koparki przeznaczonej do pracy na szynach i nawierzchni drogowej; Realizacja robót przy budowie i utrzymaniu infrastruktury torowej; Wykonywanie działań przygotowawczych i specjalistycznych na placu budowy; Kontrola stanu technicznego maszyny i zgłaszanie usterek;
  • Pracownik robót kolejowych

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Wsparcie zespołu przy pracach związanych z modernizacją oraz utrzymaniem infrastruktury kolejowej. Realizacja zadań terenowych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i obowiązującymi procedurami. Wykonywanie czynności sygnalisty, hakowego lub osoby kierującej ruchem po odbyciu...
  • Magazynier budowlany

    PORR S.A.   Izabelin (pow. legionowski, gm. Nieporęt)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Kompletowanie oraz przygotowywanie materiałów zgodnie z zapotrzebowaniem. Przyjmowanie dostaw wraz z kontrolą ilości i jakości oraz rozmieszczaniem towarów. Wydawanie materiałów ekipom wykonawczym i prowadzenie bieżącej ewidencji stanów magazynowych. Dbanie o właściwą...
  • Operator pojazdu czyszczącego

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie specjalistycznego pojazdu czyszczącego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Obsługa systemu myjącego oraz kontrola stanu technicznego wyposażenia. Realizacja prac związanych z myciem dróg, chodników, placów i innych nawierzchni według ustalonego harmonogramu....
  • Pracownik budowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Wykonywanie prac ziemnych, przygotowywanie i układanie materiałów budowlanych. Transportowanie, rozmieszczanie i porządkowanie materiałów oraz narzędzi na placu budowy. Utrzymanie porządku w miejscu pracy oraz czyszczenie sprzętu i narzędzi po zakończeniu prac....
  • Cursor S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   45,00 - 70,00 zł brutto/godz.
    2 godz.
    Dołącz do naszego zespołu jako Brand Master! Zadania, które będziesz realizować: budowanie silnej, profesjonalnej reputacji marki na rynku; aktywne pozyskiwanie nowych konsumentów; przekazywanie informacji marketingowych i sprzedaż produktów z portfolio BAT (podgrzewacze, e-papierosy,...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?