Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stopa bezrobocia i bezrobotni zarejestrowani według województw w styczniu 2021 roku

Stopa bezrobocia i bezrobotni zarejestrowani według województw w styczniu 2021 roku

 
Stopa bezrobocia i bezrobotni zarejestrowani według województw w styczniu 2021 roku

Jak rok pandemii odbił się na warunkach na krajowym rynku pracy? Czy bezrobocie w Polsce znacząco wzrosło w perspektywie miesięcznej i rocznej? Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący poziomu bezrobocia w Polsce, województwach i powiatach. W której części kraju najtrudniej o posadę?

 

Stopa bezrobocia w Polsce w styczniu w latach 2011-2021

 

GUS przedstawił dane dotyczące bezrobocia rejestrowanego (czyli obejmującego osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędach pracy). Zgodnie z najnowszymi danymi stopa bezrobocia w Polsce w styczniu 2021 r. wyniosła 6,5%. To wyraźny skok w stosunku do grudnia 2020 r., kiedy wskaźnik bezrobocia dla kraju był na poziomie 6,2%.

Wzrost bezrobocia widać w perspektywie rocznej. A na jakim poziomie był wskaźnik w poprzednich latach?

 

Stopa bezrobocia wg GUS w styczniu w latach 2011-2021:

  • 2021 – 6,5%,
  • 2920 – 5,5%,
  • 2019 – 6,1%,
  • 2018 – 6,8%,
  • 2017 – 8,5%,
  • 2016 – 10,2%,
  • 2015 – 11,9%,
  • 2014 – 13,9%,
  • 2013 – 14,2%,
  • 2012 – 13,2%
  • 2011 – 13,1%.

Stopa bezrobocia według województw w styczniu 2021 roku

 

GUS przedstawił informacje dotyczące stopy bezrobocia i liczby bezrobotnych w styczniu 2021 r. poszczególnych województwach i powiatach. W woj. mazowieckim zostały ponadto wyszczególnione region warszawski stołeczny oraz mazowiecki regionalny.

 

Stopa bezrobocia:

  • woj. wielkopolskie – 3,9%,
  • woj. śląskie – 5,1%,
  • woj. mazowieckie – 5,3%,
  • region mazowiecki regionalny – 10,1%,
  • region warszawski stołeczny – 2,8%,
  • woj. małopolskie – 5,6%,
  • woj. dolnośląskie – 5,8%,
  • woj. pomorskie – 6,2%,
  • woj. łódzkie – 6,4%,
  • woj. lubuskie – 6,5%,
  • woj. opolskie – 7,2%,
  • woj. podlaskie – 8,1%,
  • woj. lubelskie – 8,5%,
  • woj. zachodniopomorskie – 8,7%,
  • woj. świętokrzyskie – 8,9%,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 9,3%,
  • woj. podkarpackie – 9,4%,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 10,6%.

Warto również przytoczyć, jak wygląda sytuacja na rynkach pracy w poszczególnych dużych miastach w Polsce. W którym z nich w styczniu 2021 r. bezrobocie było najwyższe?

 

Katowice – 1,8%,
Warszawa – 1,9%,
Poznań – 2,1%,
Wrocław – 2,5%,
Kraków – 3,2%,
Trójmiasto – 3,6%, (Gdańsk – 3,7%, Gdynia – 3,5%, Sopot – 2,5%),
Olsztyn – 3,6%,
Bydgoszcz – 3,7%,
Opole – 3,9%,
Szczecin – 4,1%,
Częstochowa – 4,4%,
Toruń – 4,8%,
Lublin – 5,8%,
Kielce – 5,8%,
Rzeszów – 5,9%,
Łódź – 6,1%,
Białystok – 7,2%,
Radom – 12,6%.

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych według województw w styczniu 2021 roku

 

Przypomnijmy, że stopa bezrobocia rejestrowanego wg GUS to:

 

Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego (źródło: Pojęcia stosowane w statystyce publicznej, GUS).

 

Wysoka stopa bezrobocia w danym województwie niekoniecznie oznacza, że jest w nim najwięcej osób bezrobotnych. Przykładowo w woj. wielkopolskim, gdzie stopa bezrobocia jest najniższa i wynosi 3,9%, w urzędach pracy zarejestrowanych zostało 63,8 tys. Z kolei w województwie o najwyższym bezrobociu, czyli warmińsko-mazurskim wskaźnik jest na poziomie 10,6%, ale liczba osób szukający pracy to tylko 54,3 tys.

 

Liczba bezrobotnych:

  • woj. lubuskie – 24,9 tys.,
  • woj. opolskie – 26,2 tys.,
  • woj. podlaskie – 39,5 tys.,
  • woj. świętokrzyskie – 46,9 tys.,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 54,3 tys.,
  • woj. zachodniopomorskie – 54,5 tys.,
  • woj. pomorskie – 59,1 tys.,
  • woj. wielkopolskie – 63,8 tys.,
  • woj. łódzkie – 70,1 tys.,
  • woj. dolnośląskie – 71,8 tys.,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 76,7 tys.,
  • woj. lubelskie – 79,3 tys.,
  • woj. małopolskie – 87 tys.,
  • woj. podkarpackie – 90,4 tys.,
  • woj. śląskie – 94,8 tys.,
  • woj. mazowieckie – 151,1 tys.,
  • region mazowiecki regionalny – 98,3 tys.
  • region warszawski stołeczny – 52,8 tys.

Czytaj także: bezrobocie w Unii Europejskiej w grudniu 2020 roku.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Technicznego

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie do realizacji, zlecanie oraz koordynowanie przebiegu napraw sprzętu i urządzeń, remontów, przeglądów instalacji oraz sprzętu technicznego; Monitorowanie realizacji terminów napraw, remontów i przeglądów zleconych do wykonania pracownikom obsługi Działu...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.