Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Strajki w Polsce w 2020 roku – dane GUS

Strajki w Polsce w 2020 roku – dane GUS

 
Strajki w Polsce w 2020 roku – dane GUS

Mimo sytuacji pandemicznej i ograniczeń dotyczących zgromadzeń, w 2020 r. w Polsce odbywały się strajki pracownicze. Dane na ich temat znajdziemy w Roczniku statystycznym pracy 2021, opublikowanym przez Główny Urząd Statystyczny.

 

Sprawozdanie dotyczy różnych aspektów rynku pracy. Jednym ze zjawisk, jakie na nim występują, są strajki pracownicze. GUS przypomina, że strajk to:

 

zbiorowe powstrzymanie się pracowników od wykonywania pracy przez co najmniej 1 godzinę, w celu rozwiązania sporu dotyczącego warunków pracy, płac lub świadczeń społecznych oraz praw i wolności związkowych pracowników. Strajk jest środkiem ostatecznym w sporze i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu według zasad określonych w przepisach ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (tekst jednolity Dz. U. z 2020 r. poz. 123).

 

Strajki mogą przybierać różną formę – np. demonstracji, przemarszu, głodówki. Nie zawsze oznaczają też jawnego blokowania działalności zakładu pracy. Przykładowo, w czasie strajku włoskiego pracownicy wykonują swoje zadania, ale w sposób skrajnie drobiazgowy. Wydłużanie czynności paraliżuje funkcjonowanie firmy lub instytucji.

 

Strajki w Polsce w 2019 vs. 2020 roku – ogólne dane

 

W 2019 r. doszło do 9835 strajków pracowniczych. W 2020 r. było ich znacznie mniej – tylko 27.

Liczba osób, które wzięły udział w tych zdarzeniach to w 2019 r. – 228 189, a w 2020 r. – 13 160.

 

Strajki według:

 

  • sekcji PKD

 

W 2019 r. zdecydowanie najwięcej było strajkujących pracowników światy. W strajkach wzięło udział łącznie 222 929 tys. pracowników zatrudnionych w edukacji. W pozostałych sektorach PKD liczba strajkujących była zdecydowanie niższa:

  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 3681 osób strajkujących,
  • przetwórstwo przemysłowe – 963 osoby,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 434 osoby,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 182 osoby.


Liczba strajków w 2019 wyniosła z kolei:

  • edukacja – 9673,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 111,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 30,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 17,
  • przetwórstwo przemysłowe – 4.

 

W 2020 r. strajkowali przede wszystkim górnicy – w wydarzeniach wzięło udział 10 050 pracowników branży wydobywczej. Ponadto w strajki zaangażowały się pracujący w sektorach:

  • przetwórstwo przemysłowe – 2508 osób strajkujących,
  • transport i gospodarka magazynowa – 602 osoby.

 

Liczba strajków w 2020 r. wynosiła:

  • górnictwo i wydobywanie – 13,
  • przetwórstwo przemysłowe – 12,
  • transport i gospodarka magazynowa – 2.

 

  • województw

 

W którym województwie strajki odbywają się najczęściej? Jeśli chodzi o 2019 r. sytuacja wyglądała następująco:

  • śląskie – 1593 strajki,
  • mazowieckie – 1122 strajki,
  • wielkopolskie – 1121 strajków,
  • małopolskie – 953 strajki,
  • łódzkie – 824 strajki,
  • pomorskie – 734 strajki,
  • opolskie – 445 strajków,
  • zachodniopomorskie – 397 strajków,
  • świętokrzyskie – 253 strajki,
  • podkarpackie – 231 strajków,
  • warmińsko-mazurskie – 223 strajki,
  • podlaskie – 199 strajków.

 

Z kolei w 2020 r. strajkowano w województwach:

  • śląskim – 19 strajków,
  • wielkopolskim – 5 strajków,
  • łódzkim – 1 strajk,
  • pomorskim – 1 strajk,
  • warmińsko-mazurskim – 1 strajk.

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?