Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Strzelnica sportowa: czy to dochodowy interes?

Strzelnica sportowa: czy to dochodowy interes?

 
Strzelnica sportowa: czy to dochodowy interes?

Prywatna strzelnica to dobry pomysł na biznes dla pasjonatów, osób lubiących strzelanie, kontakt z ludźmi, mających zmysł organizatorski. Na początku trzeba także zainwestować. Co warto wiedzieć, otwierając własną strzelnicę? Gdzie  zlokalizowany może być taki obiekt?

 

Strzelnica sportowa: założenie działalności gospodarczej


Samo otworzenie strzelnicy nie wymaga specjalnych zezwoleń. Niemniej obiekt musi spełniać warunki określone w Ustawie z dnia 21 maja 1999 r. o broni i amunicji oraz w kilku rozporządzeniach.

Każda strzelnica zobowiązana jest do posiadania regulaminu dostępnego dla klientów, uwzględniającego przede wszystkim warunki korzystania z obiektu, sposób obchodzenia się z bronią, sposób zachowania się osób przebywających na strzelnicy. Wzór tego dokumentu znaleźć można w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 15 marca 2000 r. w sprawie wzorcowego regulaminu strzelnic. Regulamin zatwierdza odpowiedni organ administracyjny – wójta, burmistrza lub prezydenta miasta.

Każdy zatrudniony instruktor musi mieć pozwolenie na broń wydane przez uprawniony organ, powinien też posiadać niezbędną wiedzę dotyczącą zasad bezpieczeństwa, być odpowiednio przeszkolony. Odpowiada bowiem za zdrowie i życie osób przebywających na strzelnicy.

Poza tymi wymaganiami przedsiębiorca powinien dokonać standardowych formalności związanych z założeniem działalności gospodarczej.

 

Lokalizacja strzelnicy

 

Przede wszystkim, zgodnie ze wspomnianą wyżej ustawą:

Strzelnice powinny być zlokalizowane, zbudowane i zorganizowane w sposób nienaruszający wymogów związanych z ochroną środowiska oraz wykluczający możliwość wydostania się poza ich obręb pocisku wystrzelonego z broni ze stanowiska strzeleckiego w sposób zgodny z regulaminem strzelnicy (art. 46. 1.).

Przedsiębiorca, który chce zrealizować pomysł na firmę w formie strzelnicy sportowej, ma kilka możliwości, z których każda wiąże się z nieco innymi formalnościami i wydatkami na początku.

Zamknięte strzelnice sportowe mogą być zorganizowane w atrakcyjnych lokalizacjach, ale dają mniejsze możliwości, jeśli chodzi np. o organizację wydarzeń dla większej liczby osób. Właściciel strzelnicy otwartej musi dysponować odpowiednio dużą przestrzenią, zlokalizowaną poza obszarami parków narodowych i rezerwatów, terenami mieszkalnymi, przeznaczonymi na cele uzdrowiskowe, rekreacyjno-wypoczynkowe, w dystansie od szpitali, domów pomocy społecznej, szkół i innych budynków, w którym przez wiele godzin przebywają dzieci. Ważne jest też zapewnienie ochrony środowiska przed hałasem. Otwarta strzelnica pozwala na organizację różnego rodzaju imprez tematycznych, pikników itd. Jeszcze innym, bardziej nowoczesnym rozwiązaniem, a przez to generującym spore koszty, jest strzelnica elektroniczna. Multimedialna rozrywka z pewnością ma szansę przyciągnąć dużą grupę młodych klientów.

Strzelnica sportowa: obliczanie przyszłych zysków


Czy strzelnica sportowa to dochodowy biznes? Rosnąca popularność takich miejsc pozwala sądzić, że początkowe koszty powinny się zwrócić. Niemniej zysk zależy od wielu czynników i aby trafnie je ocenić, należy przygotować dokładny i profesjonalny biznesplan. Na sukces tego pomysłu na firmę wpływa m.in. lokalizacja, dobry marketing (własna strona internetowa to podstawa), zakres oferowanych usług, możliwość organizowania wydarzeń sportowych, czy w końcu koszty, jakie trzeba ponieść na początku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    4 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?