Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak dostać się na studia MBA? – skuteczne ubieganie się o przyjęcie na studia

Jak dostać się na studia MBA? – skuteczne ubieganie się o przyjęcie na studia

 
Jak dostać się na studia MBA? – skuteczne ubieganie się o przyjęcie na studia

Studia MBA (skrót od nazwy Master of Business Administration) to jeden z etapów kształcenia dla przedstawicieli kadry zarządzającej w dużych firmach, takich jak np. banki czy inne instytucje finansowe. Stanowią szansę na podniesienie kwalifikacji, a co za tym idzie – na otrzymanie jeszcze lepszej pracy i wyższych zarobków. Wiele osób, zajmujących stanowiska kierownicze lub marzących o takiej posadzie, szuka przez cały czas możliwości rozwoju zawodowego. Studia MBA to dobra inwestycja, która może się bardzo opłacić i przynieść wymierne korzyści w dalszej karierze.

 

Spis treści

Master of Business Administration – dla kogo?

 

Ze względu na swój charakter MBA są przeznaczone dla ograniczonej grupy ludzi. Mimo to uczelnie nie przyjmują każdego chętnego kandydata. Na wydziałach prowadzi się złożoną rekrutację mającą wyłonić najlepsze osoby. Studia MBA to rozwiązanie dla osób chcących poszerzyć swoje umiejętności i wiedzę z zakresu zarządzania. Są organizowane dla kandydatów posiadających już doświadczenie zawodowe i mogących podzielić się własnymi obserwacjami na temat różnych biznesowych zagadnień.

 

Proces aplikacyjny na studia MBA może się wydawać nużący, zwłaszcza biorąc pod uwagę wysokie wymagania uczelni. Od punktów GMAT, listów referencyjnych po rozmowy kwalifikacyjne – ważne jest, aby wyróżniać się wśród innych kandydatów.


Aby dostać się do wymarzonej uczelni biznesowej, trzeba mieć konkretną i jasną wizję tego, co można zaoferować z własnych doświadczeń i co chce się osiągnąć podczas nauki.

 

Studia dla specjalistów od business administration

 

Zanim przystąpisz do rekrutacji, dokładnie zbadaj program MBA, na który aplikujesz. Mając na uwadze koszt studiowania MBA, istotne jest, aby dowiedzieć się czy wybrany program jest tym, czego szukasz, nie tylko w ramach obranego celu w karierze, ale również kultury studiowania na kampusie i jakości środowiska akademickiego.

 

By dostać się w szeregi uczelni oferujących naukę w zakresie MBA trzeba przedstawić świadectwa ukończenia studiów wyższych oraz wykazać doświadczenie zawodowe (z reguły powinny to być 2-3 lat pracy na stanowiskach kierowniczych).

 

Bardzo często uczelnie wymagają przedłożenia listu polecającego/opiniującego. Należy dobrze zastanowić się nad doborem osób, które mogą zarekomendować twoje osiągnięcia i mocne punkty oraz potwierdzić to, o czym mówisz.

 

 

Studia MBA – test GMAT

 

Na uczelniach amerykańskich jednym z ważniejszych etapów rekrutacji jest test GMAT (Graduate Management Admission Test). Wypełniany jest przy pomocy komputera, składa się z trzech części. W pierwszej wymagane jest napisanie wypracowań (Analytical Writing Assessment), w drugiej kandydat musi wykazać się wiedzą matematyczną (Quantitative Section), a w trzeciej lingwistyczną (Verbal Section).


Trend szkół z USA rozszerzył się również na inne kraje. Polskie uczelnie także wymagają wypełnienia testu – określanego jako „wzorowany na GMAT”. Przykłady arkuszy można znaleźć na stronach uczelni prowadzących rekrutację i portalach poświęconych studiom MBA w Polsce i za granicą.

 

Wykształcenie MBA – koszty

 

Studia podyplomowe MBA są odpłatne. Koszy sięgają kilkudziesięciu tysięcy złotych. Oprócz przygotowania teoretycznego, doświadczenia niezbędne będzie więc też zgromadzenie odpowiednich środków. Kandydat może poszukiwać dofinansowania na przykład z środków Unii Europejskiej lub spróbować otrzymać pieniądze z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

 

MBA – wymagania

 

Jak widać, studia wyróżniają się swoją specyfiką i z tego względu są skierowane tylko do pewnej dość wąskiej grupy docelowej. Aby je rozpocząć, nie wystarczy samo wyższe wykształcenie, musi być ono poparte odpowiednią praktyką zawodową, często na stanowiskach kierowniczych. Nie przyjmuje się na takie studia każdego, kto wyraża chęć uczestnictwa i ma środki na opłacenie nauki. Szczegółowo weryfikowany jest potencjał każdego zainteresowanego. Kandydaci muszą przejść testy i rozmowy kwalifikacyjne, podczas których sprawdza się ich kompetencje oraz znajomość języków obcych.

 

Wszystko po to, aby podczas zajęć utrzymany był wysoki poziom, a każdy z uczestników miał zapewnioną możliwość rozwoju oraz wyniesienia ze studiów przydatnej wiedzy i nowych doświadczeń.

 

MBA – Polska

 

Zainteresowani muszą się jednak liczyć ze sporym wydatkiem. Koszty studiów sięgają kwot kilkudziesięciu tysięcy złotych. Na przykład na Uniwersytecie Warszawskim w 2019 cena wynosi 44 900,00 PLN. Dyplom MBA otwiera jednak wiele nowych drzwi, stąd zainteresowani, jeśli nie posiadają własnych środków, szukają różnych możliwości dofinansowania.

 

Przed wyborem konkretnej oferty trzeba się dobrze zastanowić. Nie warto kierować się tylko i wyłącznie ceną studiów. Należy przemyśleć swoje przyszłe cele zawodowe, by dobrać odpowied

 

Master of Business Administration – najczęście zadawane pytania:

 

  • Co dają studia MBA?

 

Na studia MBA decydują się osoby posiadające już doświadczenie w zarządzaniu. Co więc magą dać im zajęcia na uczelni? Przede wszystkim stawia się tam na praktykę. Rozważa i rozwiązuje się konkretne przypadki z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, poznaje najnowsze teorie na temat dynamicznie rozwijającej się gospodarki itd. Słuchacze tych studiów mogą już wykazać się wiedzą teoretyczną i praktyczną, zdobytą na dotychczasowym stanowisku, w związku z tym inwestują nie tylko w naukę, ale też w nowe kontakty zawodowe. To także okazja do poznania ważnych autorytetów z branż finansowych i szeroko pojętego biznesu.

 

  • Kto organizuje studia MBA?

 

Programy MBA w Polsce są często realizowane przy współpracy z zagranicznymi uczelniami, a zajęcia prowadzą zarówno Polacy, jak i wykładowcy z innych krajów. To bardzo rozszerza horyzonty, poznaje się bowiem przedstawicieli różnych kultur biznesowych i dzięki temu zyskuje nowe spojrzenie na wiele, czasem nawet najbardziej oczywistych spraw.

 

  • MBA – czy warto?

 

Absolwent MBA zwiększa także swoją renomę w środowisku i na rynku pracy. Postrzega się go bowiem nie tylko jako dobrze wykształconego specjalistę z prestiżowym dyplomem, ale także jako osobę otwartą, nastawioną na rozwój i przydatną w kreowaniu przyszłych strategii biznesowych dla firm. Kształcenie w zakresie business administration, łączone z codzienną pracą i obowiązkami rodzinnymi, wpływa także pozytywnie na rozwój osobisty. Studia uczą, jak poprawić efektywność działania, właściwie kształtować priorytety w życiu i lepiej gospodarować czasem, kiedy trzeba go dzielić między naukę, sprawy zawodowe i prywatne. Są doskonałą okazją do mierzenia się z samym sobą i pokonywania kolejnych barier. Nie jest to łatwe i wymaga czasem dużego poświęcenia, ale pozwala przekonać się, że nasze możliwości są czasem o wiele większe, niż nam się początkowo wydaje.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego zapotrzebowania materiałowego, przygotowanie, negocjacje, składanie i weryfikacja zamówień; Sporządzanie kosztorysów...
  • Operator / Operatorka wózka widłowego

    CCL Specialty Cartons sp. z o.o.   Nowogard    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: rozładunki i załadunki towarów, rejestracja danych o ruchach magazynowych w systemie elektronicznym, utrzymanie porządku na magazynie, godziny pracy: 6-14,10-18, poniedziałek-piątek.
  • Informatyk

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Szukamy osoby, która lubi pracę z użytkownikami, potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy techniczne i chce rozwijać swoje kompetencje administracyjne. Stanowisko łączy codzienne wsparcie pracowników z udziałem w utrzymaniu i rozwoju infrastruktury IT. Zakres obowiązków: Bezpośrednia...
  • Kierownik Sprzedaży

    DSPL Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Jana Pawła II, 11 lok.132    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: poszukiwanie potencjalnych klientów zagranicznych, przyjmowanie zgłoszeń przychodzących, negocjowanie, uczestnictwo w targach branżowych; zawieranie umów, prowadzenie klienta podczas całego transportu; rozwój i utrzymanie stałych klientów; radzenie sobie z wierzytelnością.

Najnowsze artykuły

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Tester poszukiwany

Tester poszukiwany

Dziś, kiedy systemy informatyczne są tworzone w środowisku rozproszonym, obejmują wiele funkcjonalności i integrują się z innymi systemami, testowanie aplikacji i programów jest znacznie bardziej skomplikowane niż jeszcze kilka lat temu. Co obecnie musi umieć tester oprogramowania, by skutecznie wykonywać testy? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko?

Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu

Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu

Elektroniczne zwolnienie lekarskie zawiera specjalne oznaczenia – kody chorób w postaci symboli literowych (A–E) oraz cyfrowych wskazań (1, 2, 3). To właśnie ta klasyfikacja decyduje m.in. o wysokości i długości zasiłku chorobowego oraz o tym, jak może wyglądać kontrola niezdolności do pracy w domu chorego. Czy pracodawca może dowiedzieć się ze zwolnienia, co dolega pracownikowi?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Tysiące młodych ludzi w Polsce podejmuje właśnie jeden z najważniejszych wyborów w życiu: jakie wybrać studia. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Podczas prowadzonych rozmów rekrutacyjnych zdarzało się, że ciało kandydata dobitnie ujawniało, jak puste są jego deklaracje – przyznaje doradca zawodowy Anna D. Nowicka. Szacuje się, że aż 93% komunikacji zachodzi bez użycia słów! Rekruter zawsze intuicyjnie zaufa przede wszystkim temu, co widzi, a nie wypowiedzi. A zatem jak siedzieć, gdzie patrzeć, jak układać ręce na rozmowie o pracę?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy na koniec sierpnia, we wrześniu i w październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!