Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Suwałki: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

Suwałki: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

 
Suwałki: rynek pracy – kogo potrzebuje? Jaka jest stopa bezrobocia?

Suwałki znane są jako polski biegun zimna. Miasto leży w północno-wschodniej części kraju, niedaleko granic z Litwą, Białorusią i Obwodem Kaliningradzkim, na obszarze Zielonych Płuc Polski. Położenie ma spory wpływ na rozwój gospodarczy Suwałk. Przez miasto prowadzą ważne szlaki komunikacyjne – z Berlina przez Warszawę do Sankt Petersburga i z Warszawy do Helsinek.

 

Suwałki są miastem na prawach powiatu, drugim pod względem wielkości w województwie podlaskim. Pełnią funkcję ośrodka administracyjnego, kulturalno-oświatowego. To również spory rynek pracy, z którego korzystają mieszkańcy całego regionu. Jak rozwija się lokalna gospodarka? Co o sytuacji zawodowej mówią statystyki bezrobocia? Jakie są najbardziej poszukiwane zawody i które branże generują najwięcej miejsc pracy?

 

Bezrobocie – Suwałki

 

Suwałki liczą prawie 70 tys. mieszkańców. Czy wielu z nich boryka się z bezrobociem? Zgodnie z danymi GUS na lipiec 2021 r. stopa bezrobocia w Suwałkach wynosiła 5,4%, a liczba bezrobotnych – 1,6 tys. W powiecie suwalskim wskaźnik był jeszcze niższy – na poziomie 4,0%, a liczba bezrobotnych wynosiła ok. 600 osób. Oba obszary wypadają korzystnie zarówno w porównaniu z poziomem krajowym, jak i wojewódzkim. Średnie stopy bezrobocia wynosiły odpowiednio 5,8% oraz 7,4%.

 

Po różnego rodzaju pomoc dla bezrobotnych warto zgłosić się do PUP:

Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
adres: Tadeusza Kościuszki 71a, 16-400 Suwałki
infolinia dla bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców: 19524
adres e-mail (sekretariat): sekretariat@pup.suwalki.pl

 

W urzędzie można uzyskać zasiłek dla bezrobotnych (po spełnieniu ustawowych wymogów), skorzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy.

 

Poszukiwanie zatrudnienia dobrze jest prowadzić wielotorowo. Wizyta w urzędzie, śledzenie wydarzeń branżowych, szukanie informacji o wakatach wśród znajomych mogą okazać się bardzo przydatne. Ogromne znaczenie ma także systematyczność w przeglądaniu ogłoszeń. Setki ofert typu praca Suwałki znaleźć można na praca.pl. Portal rekrutacyjny znacznie usprawnia szukanie nowego pracodawcy. Zakładając konto kandydata, zyskujesz dostęp do kreatora CV, możesz kontaktować się z rekruterami, ustawić powiadomienia o nowych ofertach. Z takimi narzędziami łatwiej się zmotywować do regularnego wysyłania aplikacji.

 

Zawody deficytowe i nadwyżkowe – Suwałki

 

Jak wygląda zapotrzebowanie na rynku pracy? Kto jest w najlepszej sytuacji zawodowej? Odpowiedzi na te pytania są bardzo ważne dla osób planujących rozwijać się w nowej branży, albo rozpatrujących migracje zarobkowe. Listy profesji deficytowych i nadwyżkowych znajdziemy w prognozie Barometr zawodów. To badanie jest co roku opracowywane przez ekspertów rynku pracy na podstawie informacji z PUP i danych GUS.

 

Barometr dzieli grupy zawodów na trzy rodzaje:

 

  • zawody deficytowe – czyli te, których przedstawiciele nie powinni mieć większych trudności ze znalezieniem posady. Ofert jest dużo, brakuje natomiast chętnych, którzy chcą pracować i spełniają podstawowe wymagania pracodawców;
  • zawody nadwyżkowe – to takie, w przypadku których mówimy o dużej konkurencji w procesie rekrutacyjnym. Na lokalnym rynku pracy wiele osób ma podobne kwalifikacje i jest gotowych do podjęcia pracy, ale mała liczba ofert sprawia, że mogą wystąpić trudności ze znalezieniem posady;
  • zawody w równowadze – we wszystkich obszarach Polski to najliczniejsza grupa. Termin oznacza, że liczba chętnych i spełniających kryteria kandydatów jest zbliżona do liczby proponowanych ofert pracy.

 

Co prognoza na 2021 r. mówi o lokalnym rynku zatrudnienia? Na kogo czeka praca w Suwałkach? Oferty bez trudności powinni znaleźć:

  • pracownicy budowlani – betoniarze i zbrojarze, brukarze, dekarze i blacharze budowlani, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa, kierownicy budowy, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego, robotnicy budowlani, technicy budownictwa, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
  • pracownicy w branży elektromaszynowej, elektrycznej – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, inżynierowie elektrycy i energetycy, monterzy elektronicy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, technicy mechanicy, inżynierowie mechanicy,
  • pracownicy branży edukacyjnej – nauczyciele: nauczyciele nauczania początkowego, praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele przedszkoli, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, asystenci w edukacji, opiekunki dziecięce,
  • pracownicy usług medycznych i opiekuńczych – fizjoterapeuci i masażyści, lekarze, logopedzi i audiofonolodzy, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
  • pracownicy branży motoryzacyjnej – blacharze i lakiernicy samochodowi, diagności samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych,
  • pracownicy branży TSL – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy, spedytorzy i logistycy,
  • pracownicy branży gastronomiczno-spożywczej – cukiernicy, kucharze, piekarze, pomoce kuchenne, szefowie kuchni, pracownicy przetwórstwa spożywczego,
  • pracownicy branży metalowej – operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze,
  • inni pracownicy w przemyśle – krawcy i pracownicy produkcji odzieży, robotnicy obróbki drewna i stolarze, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, tapicerzy,
  • specjaliści IT – administratorzy stron internetowych, analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, graficy komputerowi, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, technicy informatycy,
  • a także pracownicy ds. ochrony środowiska i bhp i pracownicy służb mundurowych.

 

Lista zawodów deficytowych jest zatem bardzo długa i silnie zróżnicowana, zarówno jeśli chodzi o branże, jak i poziom wykształcenia pracowników. Jako nadwyżkowe w Suwałkach zostały wskazane jedynie dwie grupy zawodowe. Trudności z poszukiwaniem pracy mogą doświadczać:

  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • recepcjoniści i rejestratorzy.

 

W obu przypadkach mała liczba ofert pracy i nadwyżka kandydatów jest wynikiem zmniejszenia zapotrzebowania na usługi turystyczne w związku z pandemią COVID-19. Dodajmy, że w 2020 r. na liście nadwyżkowej w Suwałkach figurował jedynie zawód pracownika administracyjnego i biurowego. W tym przypadku było to spowodowane wieloma absolwentami lokalnych szkół napływającymi corocznie na rynek pracy.

 

Rozwinięte branże, firmy – Suwałki

 

W rejestrze REGON figuruje 7357 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, stan REGON na koniec lipca 2021 r.) z siedzibą w Suwałkach. Firmy, które tu działają, są zróżnicowane zarówno pod względem liczby pracowników, jak i branż.

Podmioty gospodarki narodowej wg przewidywanej liczby pracujących i sektora własności można podzielić następująco:

  • 71 111 podmiotów, z czego 127 z sektora publicznego zatrudnia do 9 osób bądź nie deklaruje zatrudnienia w ogóle (działalności oparte na samozatrudnieniu),
  • 188 jednostek, w tym 33 w sektorze publicznym, generuje między 10 a 49 miejsc pracy,
  • 55 podmiotów, w tym 38 jednostek budżetowych, utrzymuje od 50 do 249 miejsc zatrudnienia,
  • 2 podmioty – jeden budżetowy i 1 prywatny – zatrudniają między 250 a 999 osób,
  • 1 jednostka budżetowa generuje co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

W sektorze prywatnym działa 96,2% ogółu podmiotów, a 75,7% to działalności osób fizycznych.

 

Sprawdźmy też, w jakich branżach warto szukać pracy w Suwałkach. Oto 5 najliczniej reprezentowanych sekcji PKD w mieście:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 23,1% ogółu podmiotów,
  • budownictwo – 12,6%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9,6%,
  • transport i gospodarka magazynowa – 9,1%,
  • pozostała działalność usługowa – 7,5%.

 

Największe przedsiębiorstwa należą do branż: spożywczej, drzewnej, metalowej, elektrycznej, tworzyw sztucznych i mechaniki precyzyjnej. Najwięcej ludzi zatrudnionych jest w przemyśle, edukacji, handlu hurtowym i detalicznym, usługach naprawy pojazdów, opiece zdrowotnej i pomocy społecznej oraz w administracji publicznej i obronie narodowej.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.