Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Syndrom pustej kartki – czym jest? Jak sobie z nim radzić?

Syndrom pustej kartki – czym jest? Jak sobie z nim radzić?

 
Syndrom pustej kartki – czym jest? Jak sobie z nim radzić?

Niezależnie od tego, czy jesteś copywriterem z wieloletnim doświadczeniem, czy też dopiero zaczynasz – może dopaść Cię syndrom pustej kartki. Kiedy nadejdzie, nawet najłatwiejsze zlecenia będą wydawać Ci się trudną pracą, wręcz niemożliwą do zrealizowania. Jak przejawia się syndrom pustej pracy? Co możesz zrobić, by go pokonać?

 

Syndrom pustej kartki – definicja

 

Syndrom pustej kartki nazywany jest też blokadą twórczą. Dopada przede wszystkim osoby, które zarabiają na życie pisaniem – wykonują pracę jako copywriter, dziennikarz lub są pisarzami. Niemniej syndrom może dopaść też rzecznika prasowego przygotowującego komunikaty dla mediów, asystenta piszącego przemówienia, a także naukowca, który nie może ukończyć referatu na konferencję.

 

Blokada pisarska może przejawiać się bardzo różnie. Zwykle mówi się o braku weny, pustce w głowie, a także zawężeniu zasobu słownictwa. Trudnościom w przygotowaniu tekstu towarzyszy frustracja, rośnie poziom stresu, wynikający np. z natłoku pracy, goniących terminów.

 

Skąd się bierze syndrom pustej kartki? Blokada może wynikać np. z przepracowania, zmęczenia i przeciążenia psychicznego. Problemy potęgują presja czasu, presja finansowa, wygórowane wymagania pracodawcy / zleceniodawcy.

 

Niekiedy przyczyną syndromu jest również perfekcjonizm danej osoby. Można mieć zbyt wysokie oczekiwania wobec siebie i jednocześnie bać się, że się im nie sprosta. Presja psychiczna jest tak duża, że copywriter czy pisarz obawia się nawet zacząć realizować zadanie, gdyż jest przekonany, że i tak mu się nie uda, a każdy wynik pracy będzie rozczarowujący.

 

Syndrom pustej kartki – jak mu zaradzić?

 

Pierwszym krokiem do rozwiązania problemów z pisaniem jest zadbanie o swój własny komfort psychiczny i zdrowie fizyczne. Oznacza to wprowadzenie do swojego życia nawyków, które pozwolą zachować work-life balance, czyli równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dzięki temu będziesz ogólnie bardziej wypoczęty i mniej zestresowany, oraz poprawisz wydajność w pracy. Zamień szybkie gotowe obiady i fast foody na zdrowe jedzenie, dobrze wpływające na koncentrację. Przeznaczaj na sen odpowiednią liczbę godzin. Ruszaj się – spaceruj, uprawiaj sport. Zadbaj również o dostateczne nawodnienie organizmu.

 

W odblokowaniu kreatywności pomagają też różne aktywności twórcze, niezwiązane z pisaniem, a także kontakt ze sztuką, naturą, muzyką, oddanie się (niepisarskiemu) hobby. Zacznij robić coś, co sprawia Ci przyjemność, dostarcz sobie nowych wrażeń, przewietrz głowę. Możesz pojechać na wycieczkę rowerową, odwiedzić galerie sztuki, wybrać się na spektakl czy zrobić z przyjaciółmi maraton filmowy – cokolwiek Ci odpowiada. Oderwij się na chwilę, by spojrzeć na swoją pracę z innej perspektywy.

 

Uporządkuj też zadania do wykonania. Przygotuj plan – nie może być nadmiernie przeładowany. Uwzględnij w nim także przerwy w pracy. Trzymaj się godzin przeznaczonych na pisanie. Nawet jeśli blokada pozostaje, spędzaj czas przed kartką / edytorem tekstu, po prostu rób szkice i notatki. Ważne, by wyznaczone godziny pracy stały się Twoją rutyną. Dzięki temu Twój organizm nauczy się, że o danej porze wchodzi w tryb koncentracji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Operator / Inżynier procesu produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 800 - 7 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa automatycznej linii produkcyjnej; obsługa automatycznej linii pakowania i paletyzacji; prowadzenie prostych czynności administracyjnych związanych z produkcją, raportowanie; utrzymywanie maszyn i urządzeń w odpowiednim stanie technicznym; dbałość o powierzone...
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Brukarz

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy układaniu kostki granitowej, marmurów i krawężników.
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan. z bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego.

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?