Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

 
Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

Ogłoszenie upadłości konsumenckiej, dłużnik i jego długi - to właśnie tutaj swoją rolę do spełnienia ma syndyk. Określa on i obejmuje majątek upadłego dłużnika, zajmuje się jego spieniężeniem, aż w końcu spłaca wierzycieli. Co jeszcze należy do jego obowiązków? Jak zostać syndykiem? Czym różni się jego praca od pracy komornika? Sprawdźmy!

 

Jak zostać syndykiem?

 

Kilkanaście lat temu zawód syndyka mógł wykonywać każdy, kto ukończył studia wyższe oraz posiadał wiedzę z zakresu prawa gospodarczego, cywilnego, prawa pracy i finansów. Po zmianie przepisów, która miała miejsce w 2007 roku, prawo wykonywania zawodu syndyka masy upadłościowej mają jedynie osoby posiadające licencję. Jakie wymagania trzeba spełnić, by ją uzyskać? Jak zostać syndykiem? Licencję syndyka może dostać zarówno obywatel Polski, jak i innego kraju europejskiego. Po spełnieniu określonych wymagań należy zdać z wynikiem pozytywnym egzamin organizowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości, który organizowany jest co najmniej dwa razy w roku.

 

W tym miejscu warto jeszcze wspomnieć o jednej istotnej kwestii - 1 stycznia 2016 roku ustawa o licencji syndyka została zastąpiona ustawą o licencji doradcy restrukturyzacyjnego. Oznacza to, że wszystkie osoby posiadające dotychczas licencję syndyka, automatycznie zostały doradcą restrukturyzacyjnym. Aktualnie syndyk to jedynie funkcja pełniona przez wspomnianego doradcę.

 

Syndyk - wymagania

 

Do wspomnianego wyżej egzaminu przystąpić mogą jednak osoby, które spełniają określone warunki. Rozwiewając wszelkie wątpliwości w kwestii: „syndyk - wymagania” czy też „licencja syndyka - wymagania” - prawo do wykonywania zawodu może uzyskać osoba, która:
• posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
• zna język polski w stopniu umożliwiającym wykonywanie obowiązków wynikających ze sprawowania funkcji syndyka,
• posiada wykształcenie wyższe,
• ma nieposzlakowaną opinię,
• nie była karana za żadne przestępstwa,
• cechuje się pełną zdolnością do czynności prawnych,
• w okresie 15 lat przed złożeniem wniosku o licencję syndyka, przez co najmniej 3 lata zarządzała majątkiem upadłego, przedsiębiorstwem albo wydzieloną jego częścią,
• nie figuruje w rejestrze dłużników niewypłacalnych Krajowego Rejestru Sądowego.

 

Warto także wiedzieć, że syndykiem w danym postępowaniu nie może być ani wierzyciel ani dłużnik upadłego, a także żadna bliska mu osoba.

 

Syndyk - zadania

 

Po spełnieniu określonych wyżej wymagań oraz uzyskaniu pozytywnej oceny z egzaminu, kandydat na syndyka upadłości może w końcu uzyskać niezbędną licencję. Rola licencjonowanego syndyka rozpoczyna się w momencie, gdy sąd pozwoli dłużnikowi ogłosić upadłość konsumencką. Wówczas syndyk może przystąpić do realizacji swoich zadań. Do tych należy między innymi przeprowadzenie postępowania upadłościowego, określenie masy spadkowej, dokonanie spisu inwentarza, przygotowanie planu likwidacyjnego, a w efekcie - zaspokojenie roszczeń wierzycieli. Do obowiązków syndyka upadłościowego należy także zawiadomienie o upadłości poszczególnych wierzycieli, banki czy komornika. To jednak nie wszystko! Zadania syndyka sprowadzają się także do ochrony mienia, jego zabezpieczenia przed zniszczeniem czy kradzieżą oraz sporządzenia wpisów do ksiąg wieczystych.

 

Syndyk a komornik

 

Rosnące długi i nieregulowane od dłuższego czasu zobowiązania w efekcie mogą prowadzić do wszczęcia procedury egzekucyjnej. Jej istotą jest zaspokojenie roszczeń wierzycieli z majątku dłużnika, co najczęściej odbywa się bez jego woli. To z kolei może stać się dla niego impulsem do ogłoszenia upadłości konsumenckiej, co z punktu widzenia dłużnika będzie korzystniejszym rozwiązaniem niż przymusowa egzekucja komornicza. Jednak, aby upadłość mogła zostać ogłoszona, muszą zostać spełnione określone przesłanki. Z najważniejszych można wymienić tzw. niewypłacalność długoterminową, czyli taką, która trwa od co najmniej 3 miesięcy, ma charakter stały i niesie za sobą negatywne skutki. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku postępowania egzekucyjnego, w ramach którego komornik występuje niezależnie od woli dłużnika i wykonuje przymusowe wyroki sądowe.

 

Jedną z głównych różnic pomiędzy działalnością syndyka a komornika, jest kwestia opłat poniesionych przez dłużnika. W przypadku upadłości konsumenckiej, czyli pojawienia się syndyka w firmie, osoba zadłużona zobowiązana jest jedynie do wniesienia opłaty sądowej, natomiast nie ponosi żadnych konsekwencji finansowych z racji toczącego się postępowania. Jeśli majątek zostanie zajęty przez komornika, dłużnik zostaje dodatkowo obciążony wszystkimi kosztami związanymi z egzekwowaniem należności.

 

Syndyk - zarobki

 

Zarobki syndyka wzbudzają wiele kontrowersji. Choć jego wynagrodzenie regulowane jest przez art. 162. Prawa upadłościowego i naprawczego, na pytanie: „ile zarabia syndyk” nie można odpowiedzieć konkretną kwotą. Dlaczego? Nie otrzymuje on miesięcznej pensji, a całościowe wynagrodzenie za przeprowadzone postępowanie. W świetle przepisów łączna suma wynagrodzenia syndyka nie może przekroczyć 3 proc. funduszów masy upadłościowej. Jednocześnie jego zarobki nie mogą być wyższe niż 140-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale poprzedniego roku. Miejmy jednak na uwadze fakt, że syndyk masy upadłościowej może prowadzić w jednym czasie kilka postępowań, wobec czego jego zarobki mogą być naprawdę imponujące.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?