Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

 
Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

Ogłoszenie upadłości konsumenckiej, dłużnik i jego długi - to właśnie tutaj swoją rolę do spełnienia ma syndyk. Określa on i obejmuje majątek upadłego dłużnika, zajmuje się jego spieniężeniem, aż w końcu spłaca wierzycieli. Co jeszcze należy do jego obowiązków? Jak zostać syndykiem? Czym różni się jego praca od pracy komornika? Sprawdźmy!

 

Jak zostać syndykiem?

 

Kilkanaście lat temu zawód syndyka mógł wykonywać każdy, kto ukończył studia wyższe oraz posiadał wiedzę z zakresu prawa gospodarczego, cywilnego, prawa pracy i finansów. Po zmianie przepisów, która miała miejsce w 2007 roku, prawo wykonywania zawodu syndyka masy upadłościowej mają jedynie osoby posiadające licencję. Jakie wymagania trzeba spełnić, by ją uzyskać? Jak zostać syndykiem? Licencję syndyka może dostać zarówno obywatel Polski, jak i innego kraju europejskiego. Po spełnieniu określonych wymagań należy zdać z wynikiem pozytywnym egzamin organizowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości, który organizowany jest co najmniej dwa razy w roku.

 

W tym miejscu warto jeszcze wspomnieć o jednej istotnej kwestii - 1 stycznia 2016 roku ustawa o licencji syndyka została zastąpiona ustawą o licencji doradcy restrukturyzacyjnego. Oznacza to, że wszystkie osoby posiadające dotychczas licencję syndyka, automatycznie zostały doradcą restrukturyzacyjnym. Aktualnie syndyk to jedynie funkcja pełniona przez wspomnianego doradcę.

 

Syndyk - wymagania

 

Do wspomnianego wyżej egzaminu przystąpić mogą jednak osoby, które spełniają określone warunki. Rozwiewając wszelkie wątpliwości w kwestii: „syndyk - wymagania” czy też „licencja syndyka - wymagania” - prawo do wykonywania zawodu może uzyskać osoba, która:
• posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
• zna język polski w stopniu umożliwiającym wykonywanie obowiązków wynikających ze sprawowania funkcji syndyka,
• posiada wykształcenie wyższe,
• ma nieposzlakowaną opinię,
• nie była karana za żadne przestępstwa,
• cechuje się pełną zdolnością do czynności prawnych,
• w okresie 15 lat przed złożeniem wniosku o licencję syndyka, przez co najmniej 3 lata zarządzała majątkiem upadłego, przedsiębiorstwem albo wydzieloną jego częścią,
• nie figuruje w rejestrze dłużników niewypłacalnych Krajowego Rejestru Sądowego.

 

Warto także wiedzieć, że syndykiem w danym postępowaniu nie może być ani wierzyciel ani dłużnik upadłego, a także żadna bliska mu osoba.

 

Syndyk - zadania

 

Po spełnieniu określonych wyżej wymagań oraz uzyskaniu pozytywnej oceny z egzaminu, kandydat na syndyka upadłości może w końcu uzyskać niezbędną licencję. Rola licencjonowanego syndyka rozpoczyna się w momencie, gdy sąd pozwoli dłużnikowi ogłosić upadłość konsumencką. Wówczas syndyk może przystąpić do realizacji swoich zadań. Do tych należy między innymi przeprowadzenie postępowania upadłościowego, określenie masy spadkowej, dokonanie spisu inwentarza, przygotowanie planu likwidacyjnego, a w efekcie - zaspokojenie roszczeń wierzycieli. Do obowiązków syndyka upadłościowego należy także zawiadomienie o upadłości poszczególnych wierzycieli, banki czy komornika. To jednak nie wszystko! Zadania syndyka sprowadzają się także do ochrony mienia, jego zabezpieczenia przed zniszczeniem czy kradzieżą oraz sporządzenia wpisów do ksiąg wieczystych.

 

Syndyk a komornik

 

Rosnące długi i nieregulowane od dłuższego czasu zobowiązania w efekcie mogą prowadzić do wszczęcia procedury egzekucyjnej. Jej istotą jest zaspokojenie roszczeń wierzycieli z majątku dłużnika, co najczęściej odbywa się bez jego woli. To z kolei może stać się dla niego impulsem do ogłoszenia upadłości konsumenckiej, co z punktu widzenia dłużnika będzie korzystniejszym rozwiązaniem niż przymusowa egzekucja komornicza. Jednak, aby upadłość mogła zostać ogłoszona, muszą zostać spełnione określone przesłanki. Z najważniejszych można wymienić tzw. niewypłacalność długoterminową, czyli taką, która trwa od co najmniej 3 miesięcy, ma charakter stały i niesie za sobą negatywne skutki. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku postępowania egzekucyjnego, w ramach którego komornik występuje niezależnie od woli dłużnika i wykonuje przymusowe wyroki sądowe.

 

Jedną z głównych różnic pomiędzy działalnością syndyka a komornika, jest kwestia opłat poniesionych przez dłużnika. W przypadku upadłości konsumenckiej, czyli pojawienia się syndyka w firmie, osoba zadłużona zobowiązana jest jedynie do wniesienia opłaty sądowej, natomiast nie ponosi żadnych konsekwencji finansowych z racji toczącego się postępowania. Jeśli majątek zostanie zajęty przez komornika, dłużnik zostaje dodatkowo obciążony wszystkimi kosztami związanymi z egzekwowaniem należności.

 

Syndyk - zarobki

 

Zarobki syndyka wzbudzają wiele kontrowersji. Choć jego wynagrodzenie regulowane jest przez art. 162. Prawa upadłościowego i naprawczego, na pytanie: „ile zarabia syndyk” nie można odpowiedzieć konkretną kwotą. Dlaczego? Nie otrzymuje on miesięcznej pensji, a całościowe wynagrodzenie za przeprowadzone postępowanie. W świetle przepisów łączna suma wynagrodzenia syndyka nie może przekroczyć 3 proc. funduszów masy upadłościowej. Jednocześnie jego zarobki nie mogą być wyższe niż 140-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale poprzedniego roku. Miejmy jednak na uwadze fakt, że syndyk masy upadłościowej może prowadzić w jednym czasie kilka postępowań, wobec czego jego zarobki mogą być naprawdę imponujące.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.