Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

 
Syndyk - jak zostać, wymagania, zadania, zarobki

Ogłoszenie upadłości konsumenckiej, dłużnik i jego długi - to właśnie tutaj swoją rolę do spełnienia ma syndyk. Określa on i obejmuje majątek upadłego dłużnika, zajmuje się jego spieniężeniem, aż w końcu spłaca wierzycieli. Co jeszcze należy do jego obowiązków? Jak zostać syndykiem? Czym różni się jego praca od pracy komornika? Sprawdźmy!

 

Jak zostać syndykiem?

 

Kilkanaście lat temu zawód syndyka mógł wykonywać każdy, kto ukończył studia wyższe oraz posiadał wiedzę z zakresu prawa gospodarczego, cywilnego, prawa pracy i finansów. Po zmianie przepisów, która miała miejsce w 2007 roku, prawo wykonywania zawodu syndyka masy upadłościowej mają jedynie osoby posiadające licencję. Jakie wymagania trzeba spełnić, by ją uzyskać? Jak zostać syndykiem? Licencję syndyka może dostać zarówno obywatel Polski, jak i innego kraju europejskiego. Po spełnieniu określonych wymagań należy zdać z wynikiem pozytywnym egzamin organizowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości, który organizowany jest co najmniej dwa razy w roku.

 

W tym miejscu warto jeszcze wspomnieć o jednej istotnej kwestii - 1 stycznia 2016 roku ustawa o licencji syndyka została zastąpiona ustawą o licencji doradcy restrukturyzacyjnego. Oznacza to, że wszystkie osoby posiadające dotychczas licencję syndyka, automatycznie zostały doradcą restrukturyzacyjnym. Aktualnie syndyk to jedynie funkcja pełniona przez wspomnianego doradcę.

 

Syndyk - wymagania

 

Do wspomnianego wyżej egzaminu przystąpić mogą jednak osoby, które spełniają określone warunki. Rozwiewając wszelkie wątpliwości w kwestii: „syndyk - wymagania” czy też „licencja syndyka - wymagania” - prawo do wykonywania zawodu może uzyskać osoba, która:
• posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej,
• zna język polski w stopniu umożliwiającym wykonywanie obowiązków wynikających ze sprawowania funkcji syndyka,
• posiada wykształcenie wyższe,
• ma nieposzlakowaną opinię,
• nie była karana za żadne przestępstwa,
• cechuje się pełną zdolnością do czynności prawnych,
• w okresie 15 lat przed złożeniem wniosku o licencję syndyka, przez co najmniej 3 lata zarządzała majątkiem upadłego, przedsiębiorstwem albo wydzieloną jego częścią,
• nie figuruje w rejestrze dłużników niewypłacalnych Krajowego Rejestru Sądowego.

 

Warto także wiedzieć, że syndykiem w danym postępowaniu nie może być ani wierzyciel ani dłużnik upadłego, a także żadna bliska mu osoba.

 

Syndyk - zadania

 

Po spełnieniu określonych wyżej wymagań oraz uzyskaniu pozytywnej oceny z egzaminu, kandydat na syndyka upadłości może w końcu uzyskać niezbędną licencję. Rola licencjonowanego syndyka rozpoczyna się w momencie, gdy sąd pozwoli dłużnikowi ogłosić upadłość konsumencką. Wówczas syndyk może przystąpić do realizacji swoich zadań. Do tych należy między innymi przeprowadzenie postępowania upadłościowego, określenie masy spadkowej, dokonanie spisu inwentarza, przygotowanie planu likwidacyjnego, a w efekcie - zaspokojenie roszczeń wierzycieli. Do obowiązków syndyka upadłościowego należy także zawiadomienie o upadłości poszczególnych wierzycieli, banki czy komornika. To jednak nie wszystko! Zadania syndyka sprowadzają się także do ochrony mienia, jego zabezpieczenia przed zniszczeniem czy kradzieżą oraz sporządzenia wpisów do ksiąg wieczystych.

 

Syndyk a komornik

 

Rosnące długi i nieregulowane od dłuższego czasu zobowiązania w efekcie mogą prowadzić do wszczęcia procedury egzekucyjnej. Jej istotą jest zaspokojenie roszczeń wierzycieli z majątku dłużnika, co najczęściej odbywa się bez jego woli. To z kolei może stać się dla niego impulsem do ogłoszenia upadłości konsumenckiej, co z punktu widzenia dłużnika będzie korzystniejszym rozwiązaniem niż przymusowa egzekucja komornicza. Jednak, aby upadłość mogła zostać ogłoszona, muszą zostać spełnione określone przesłanki. Z najważniejszych można wymienić tzw. niewypłacalność długoterminową, czyli taką, która trwa od co najmniej 3 miesięcy, ma charakter stały i niesie za sobą negatywne skutki. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku postępowania egzekucyjnego, w ramach którego komornik występuje niezależnie od woli dłużnika i wykonuje przymusowe wyroki sądowe.

 

Jedną z głównych różnic pomiędzy działalnością syndyka a komornika, jest kwestia opłat poniesionych przez dłużnika. W przypadku upadłości konsumenckiej, czyli pojawienia się syndyka w firmie, osoba zadłużona zobowiązana jest jedynie do wniesienia opłaty sądowej, natomiast nie ponosi żadnych konsekwencji finansowych z racji toczącego się postępowania. Jeśli majątek zostanie zajęty przez komornika, dłużnik zostaje dodatkowo obciążony wszystkimi kosztami związanymi z egzekwowaniem należności.

 

Syndyk - zarobki

 

Zarobki syndyka wzbudzają wiele kontrowersji. Choć jego wynagrodzenie regulowane jest przez art. 162. Prawa upadłościowego i naprawczego, na pytanie: „ile zarabia syndyk” nie można odpowiedzieć konkretną kwotą. Dlaczego? Nie otrzymuje on miesięcznej pensji, a całościowe wynagrodzenie za przeprowadzone postępowanie. W świetle przepisów łączna suma wynagrodzenia syndyka nie może przekroczyć 3 proc. funduszów masy upadłościowej. Jednocześnie jego zarobki nie mogą być wyższe niż 140-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale poprzedniego roku. Miejmy jednak na uwadze fakt, że syndyk masy upadłościowej może prowadzić w jednym czasie kilka postępowań, wobec czego jego zarobki mogą być naprawdę imponujące.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.