Skutki pandemii koronawirusa odczuwamy wszyscy. Restrykcje i ograniczenia, wprowadzone, by zatrzymać rozprzestrzenianie się SARS-CoV-2, odbiły się na gospodarce, zarobkach czy wielkości zatrudnienia w wielu zakładach pracy (sprawdź, jak wyglądała kwestia: epidemia a rynek pracy w II kwartale 2020 roku). Z przeprowadzonego pod koniec maja 2021 r. badania CBOS wynika, że zdecydowana większość ankietowanych ma przychylny stosunek do szczepienia – 69% respondentów już się zaszczepiło bądź planuje to zrobić. Jak przebiega procedura przyjmowania preparatów w miejscu pracy? Czy takie szczepienia pracownicze są obowiązkowe?
Szczepienia dla pracowników – od kiedy?
Aktualnie widzimy, że szczepienia w Polsce nabrały tempa, a długie kolejki przed punktami szczepień w majowy weekend pokazały ogromne zainteresowanie tą formą ochrony. Aby ułatwić dostęp do preparatów, wprowadzono możliwość organizacji punktów w miejscu pracy. To szczególnie ważne tam, gdzie nie ma opcji, by obowiązki zawodowe wykonywać zdalnie bądź pracownicy są w grupie ryzyka.
Zapisy na szczepienia w zakładach pracy ruszyły już 4 maja 2021 r. To, kiedy w konkretnym przedsiębiorstwie odbędzie się szczepienie, zależy od dwóch czynników. Decydujące są kolejność wypełnienia formularza zgłoszeniowego przez pracodawcę oraz dostępność szczepionek.
Szczepienia pracownicze – procedury
Do programu szczepień w zakładzie pracy może przystąpić pracodawca albo grupa pracodawców z jednego budynku czy strefy przemysłowej, grupa kapitałowa itd. To także rozwiązanie dla samorządów zawodowych, stowarzyszeń branżowych i szkół wyższych (w tym przypadku dla pracowników i pełnoletnich studentów). Minimalnie można zgłosić 300 osób, a co do maksymalnej liczby nie ma ograniczeń. Co ważne, zapisać się mogą nie tylko pracownicy etatowi, ale też osoby współpracujące na podstawie umów cywilnoprawnych czy B2B oraz członkowie ich rodzin.
Szczepienia w miejscu pracy przeprowadza wybrany przez pracodawcę podmiot wykonujący działalność leczniczą. To, jaki rodzaj szczepionki zostanie użyty, zależy od dostępności preparatów w punkcie szczepień w danym terminie.
Szczepienia w pracy – czy są obowiązkowe?
Nie. Pracownik, który nie wyraża woli zaszczepienia się przeciw SARS-CoV-2 nie ma takiego obowiązku. Przypomnijmy – szczepienia dla wszystkich są w pełni dobrowolne, także te organizowane przez zakład pracy.
