Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tarcza antyinflacyjna – co to jest? Jakie są jej założenia?

Tarcza antyinflacyjna – co to jest? Jakie są jej założenia?

 
Tarcza antyinflacyjna – co to jest? Jakie są jej założenia?

Inflacja to aktualnie jeden z najgorętszych tematów w Polsce. Z niepokojem obserwujemy rosnące od miesięcy ceny paliwa, energii i żywności. 25 listopada premier zaprezentował projekt Tarczy antyinflacyjnej, mającej złagodzić skutki wzrostu kosztów życia Polaków. Jakie propozycje zostały przedstawione?

 

Tarcza antyinflacyjna – czym jest? Kiedy ma wejść w życie?

 

Tarcza antyinflacyjna składa się z 6 postulatów, których realizacja zgodnie z zapowiedziami premiera Mateusza Morawieckiego ma przynieść Polakom do 10 mld oszczędności. To rozwiązania przewidziane na najbliższe miesiące. Już od 20 grudnia w życie wejdzie zmniejszona akcyza na paliwo. Pozostała część rozwiązań ma obowiązywać od stycznia do marca lub maja 2022 r.

 

Tarcza antyinflacyjna – elementy

 

Elementy tarczy antyinflacyjnej (zgodnie z komunikatem KPRM) to:

 

  • obniżka cen paliw silnikowych – akcyza na poziomie minimum Unii Europejskiej, 0% od detalicznej sprzedaży paliw od 1 stycznia 2022 r. do 31 maja 2022 r.

 

Rosnące ceny paliw to problem nie tylko dla kierowców, którzy na stacjach benzynowych wydają więcej, ale dla wszystkich – droga benzyna oznacza wyższe koszty dla firm, a to przekłada się na droższe produkty w sklepach i usługi. Jeszcze przed świętami Bożego Narodzenia zostanie zmniejszona akcyza, co ma skutkować spadkiem cen benzyny o 20-30 groszy na litrze. Zmiana ma obowiązywać do końca maja 2022 r.

 

  • obniżka cen gazu (styczeń – marzec 2022 r.) – niższy VAT – z 23% do 8%

 

Obniżka VAT-u na gaz ziemny ma pozwolić zaoszczędzić przeciętnemu gospodarstwu domowemu nawet do 100 zł miesięcznie.

 

  • 0% akcyzy na energię elektryczną dla gospodarstw domowych

 

0% akcyzy na energię elektryczną dla gospodarstw domowych i obniżenie akcyzy do minimum UE dla pozostałych odbiorców ma złagodzić negatywne efekty wzrostu cen.

 

  • obniżka cen energii elektrycznej (styczeń – marzec) – niższy VAT – z 23% na 5%


To kolejna zmiana planowana w okresie 3-miesięcznym – od stycznia do marca 2022 r.

 

  • obniżenie kosztów energii elektrycznej i podstawowych produktów spożywczych – poprzez dodatek branżowy od 400 do 1150 zł na rok w zależności od dochodu gospodarstwa domowego

 

To tak zwany dodatek osłonowy, który zgodnie z założeniami rekompensuje wzrost kosztów energii i produktów spożywczych. Wsparcie rządu w tej postaci otrzyma ok. 5,4 mln (40%) gospodarstw domowych w Polsce osiągających niskie i średnie dochody. Wysokość dodatku będzie zależna od sytuacji finansowej i tak:

  • dla gospodarstw jednoosobowych o dochodach do 2100 zł miesięcznie wypłacane będzie 400 zł w skali roku,
  • gospodarstwa domowe o dochodach do 1500 zł miesięcznie na osobę otrzymają 600 zł w skali roku (w przypadku 2-3 osób w gospodarstwie), 840 zł (w przypadku 4-5 osób), 1150 zł (w przypadku co najmniej 6 osób).

Dodatek ma być wypłacany w 2022 r. w 2 transzach.

 

  • oszczędności w administracji publicznej i budżecie

 

Wg szacunków rządu w tym obszarze można zaoszczędzić od 3 do 5 mld zł. Planowane są mi.in. ograniczenia w tworzeniu nowych etatów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?