Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tarcza finansowa formą wsparcia dla przedsiębiorstwa

Tarcza finansowa formą wsparcia dla przedsiębiorstwa

 
Tarcza finansowa formą wsparcia dla przedsiębiorstwa

Tarcza finansowa to jedna ze składowych tarczy antykryzysowej. Ma zapewnić pomoc w obliczu kryzysu gospodarczego wywołanego koronawirusem. Jak zapewnia minister rozwoju Jadwiga Emilewicz, rząd kwotą 100 mld zł wesprze polski biznes, by chronić miejsca pracy i pomóc utrzymać przedsiębiorcom płynność finansową.

 

Tarcza finansowa: do kogo jest skierowana?

 

Z pieniędzy skorzystają nie tylko mikro-, małe i średnie firmy, ale także duże przedsiębiorstwa. Zgodnie z przewidywaniami ministerstwa pakiet pomocowy obejmie nawet tysiąc największych podmiotów i ponad 300 tysięcy przedsiębiorców z sektora MŚP.

 

Ze wsparcia będą mogły skorzystać te firmy, które odnotowały straty spowodowane zamrożeniem gospodarki wprowadzonym, by ograniczyć rozprzestrzenianie się choroby COVID-19. Po 25 miliardów zł otrzymają mikroprzedsiębiorstwa (które zatrudniają co najmniej jednego pracownika) oraz duże firmy, a 50 miliardów zł trafi do małych i średnich firm. 60 miliardów przeznaczono na bezzwrotne subwencje, pozostała część ma charakter inwestycyjny.

 

Tarcza finansowa: założenia

 

Tarcza finansowa PFR w przypadku dużych firm zakłada indywidualne podejście do sytuacji każdego przedsiębiorstwa i przewagę wsparcia inwestycyjnego nad bezzwrotnym. Formy pomocy dla tych podmiotów to:

 

  • finansowanie płynnościowe – pożyczki lub obligacje przewidziane na 2 lata z możliwością przedłużenia o rok, o wartości maksymalnie 1 mld zł na firmę,
  • finansowanie preferencyjne – częściowo bezzwrotne pożyczki na 3 lata, uzależnione od straty finansowej i utrzymania zatrudnienia (do 750 mln zł na każdy podmiot),
  • finansowanie inwestycyjne – wykorzystujące instrumenty kapitałowe na zasadach rynkowych albo w ramach pomocy publicznej; wartość tego instrumentu wsparcia to maksymalnie 1 mld zł na przedsiębiorstwo).

 

Mikrofirma zatrudniająca od 1 do 9 pracowników w celu ochrony zatrudnienia i utrzymania płynności może skorzystać z puli środków na innych zasadach. W tym przypadku, jak podaje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej: kwota subwencji zależy od liczby pracowników i spadku przychodów (25%, 50%, 75%) oraz może wynieść odpowiednio 12, 24 lub 36 tys. zł na pracownika w przeliczeniu na etat, a maksymalna kwota to 324 tys. zł. 25% kwoty subwencji jest umarzane automatycznie po 12 miesiącach, pod warunkiem kontynuacji działalności, a pozostałe 50% zależy od utrzymania stanu zatrudnienia.

 

Małe i średnie firmy, czyli te, w których pracuje od 10 do 249 osób, mogą uzyskać nawet 3,5 mln zł. Wysokość subwencji zależy od spadku przychodów i tak w przypadku:

  • 25% spadku – wynosi 4% przychodów MŚP za 2019 r.,
  • 50% spadek – wynosi 6% przychodów MŚP za 2019 r.,
  • 75% spadek – wynosi 8% przychodów MŚP za 2019 r.

 

Dla tych firm bezzwrotne może być nawet 75% uzyskanej kwoty. Warto jednak wiedzieć, że jedynie 25% subwencji zostaje umorzone automatycznie po 12 miesiącach (jeśli kontynuowana jest działalność przedsiębiorstwa). Umorzenie kolejnych 25% zależy od utrzymania miejsc pracy i następnych 25% – od wysokości straty na sprzedaży.

 

Tarcza finansowa: jak otrzymać dofinansowanie?

 

Działania w ramach tarczy finansowej realizuje Polski Fundusz Rozwoju S. A. Wszystkie formalności wymagane, aby otrzymać dofinansowanie, załatwia się drogą elektroniczną, niepotrzebne są wizyty w urzędach.

 

Podstawę do uzyskania pieniędzy z tarczy dla dużych firm, czyli zatrudniających co najmniej 250 pracowników, stanowi indywidualna analiza finansowa. Na stronie PFR dostępny jest wniosek o wsparcieSektor MŚP ubiega się o pomoc za pośrednictwem serwisów bankowych

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.