Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tarcza finansowa formą wsparcia dla przedsiębiorstwa

Tarcza finansowa formą wsparcia dla przedsiębiorstwa

 
Tarcza finansowa formą wsparcia dla przedsiębiorstwa

Tarcza finansowa to jedna ze składowych tarczy antykryzysowej. Ma zapewnić pomoc w obliczu kryzysu gospodarczego wywołanego koronawirusem. Jak zapewnia minister rozwoju Jadwiga Emilewicz, rząd kwotą 100 mld zł wesprze polski biznes, by chronić miejsca pracy i pomóc utrzymać przedsiębiorcom płynność finansową.

 

Tarcza finansowa: do kogo jest skierowana?

 

Z pieniędzy skorzystają nie tylko mikro-, małe i średnie firmy, ale także duże przedsiębiorstwa. Zgodnie z przewidywaniami ministerstwa pakiet pomocowy obejmie nawet tysiąc największych podmiotów i ponad 300 tysięcy przedsiębiorców z sektora MŚP.

 

Ze wsparcia będą mogły skorzystać te firmy, które odnotowały straty spowodowane zamrożeniem gospodarki wprowadzonym, by ograniczyć rozprzestrzenianie się choroby COVID-19. Po 25 miliardów zł otrzymają mikroprzedsiębiorstwa (które zatrudniają co najmniej jednego pracownika) oraz duże firmy, a 50 miliardów zł trafi do małych i średnich firm. 60 miliardów przeznaczono na bezzwrotne subwencje, pozostała część ma charakter inwestycyjny.

 

Tarcza finansowa: założenia

 

Tarcza finansowa PFR w przypadku dużych firm zakłada indywidualne podejście do sytuacji każdego przedsiębiorstwa i przewagę wsparcia inwestycyjnego nad bezzwrotnym. Formy pomocy dla tych podmiotów to:

 

  • finansowanie płynnościowe – pożyczki lub obligacje przewidziane na 2 lata z możliwością przedłużenia o rok, o wartości maksymalnie 1 mld zł na firmę,
  • finansowanie preferencyjne – częściowo bezzwrotne pożyczki na 3 lata, uzależnione od straty finansowej i utrzymania zatrudnienia (do 750 mln zł na każdy podmiot),
  • finansowanie inwestycyjne – wykorzystujące instrumenty kapitałowe na zasadach rynkowych albo w ramach pomocy publicznej; wartość tego instrumentu wsparcia to maksymalnie 1 mld zł na przedsiębiorstwo).

 

Mikrofirma zatrudniająca od 1 do 9 pracowników w celu ochrony zatrudnienia i utrzymania płynności może skorzystać z puli środków na innych zasadach. W tym przypadku, jak podaje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej: kwota subwencji zależy od liczby pracowników i spadku przychodów (25%, 50%, 75%) oraz może wynieść odpowiednio 12, 24 lub 36 tys. zł na pracownika w przeliczeniu na etat, a maksymalna kwota to 324 tys. zł. 25% kwoty subwencji jest umarzane automatycznie po 12 miesiącach, pod warunkiem kontynuacji działalności, a pozostałe 50% zależy od utrzymania stanu zatrudnienia.

 

Małe i średnie firmy, czyli te, w których pracuje od 10 do 249 osób, mogą uzyskać nawet 3,5 mln zł. Wysokość subwencji zależy od spadku przychodów i tak w przypadku:

  • 25% spadku – wynosi 4% przychodów MŚP za 2019 r.,
  • 50% spadek – wynosi 6% przychodów MŚP za 2019 r.,
  • 75% spadek – wynosi 8% przychodów MŚP za 2019 r.

 

Dla tych firm bezzwrotne może być nawet 75% uzyskanej kwoty. Warto jednak wiedzieć, że jedynie 25% subwencji zostaje umorzone automatycznie po 12 miesiącach (jeśli kontynuowana jest działalność przedsiębiorstwa). Umorzenie kolejnych 25% zależy od utrzymania miejsc pracy i następnych 25% – od wysokości straty na sprzedaży.

 

Tarcza finansowa: jak otrzymać dofinansowanie?

 

Działania w ramach tarczy finansowej realizuje Polski Fundusz Rozwoju S. A. Wszystkie formalności wymagane, aby otrzymać dofinansowanie, załatwia się drogą elektroniczną, niepotrzebne są wizyty w urzędach.

 

Podstawę do uzyskania pieniędzy z tarczy dla dużych firm, czyli zatrudniających co najmniej 250 pracowników, stanowi indywidualna analiza finansowa. Na stronie PFR dostępny jest wniosek o wsparcieSektor MŚP ubiega się o pomoc za pośrednictwem serwisów bankowych

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?