Tczew: rynek pracy i jego specyfika

Tczew to miasto w województwie pomorskim, położone na prawym brzegu Wisły. Miasto znajduje się w malowniczej okolicy, i bogatej przyrodniczo, i niezwykle interesującej kulturowo. Przez Tczew wiedzie między innymi Kociewski Szlak Turystyczny. Samo miasto robi pozytywne wrażenie. Choć oddalony o około 35 kilometrów od Bałtyku Tczew nie jest typowym nadmorskim kurortem, to jednak miejscowość przyciąga turystów. Jest tu bowiem co zwiedzać. Do ciekawostek należą np. Muzeum Wisły i należące do Narodowego Muzeum Morskiego Centrum Konserwacji Wraków Statków.

Tczew to także rynek zatrudnienia przyciągający chętnych do pracy z całej okolicy. W mieście rozwijają się różne gałęzie gospodarki. Do kogo najczęściej kierowane są oferty typu praca – Tczew? Czytaj dalej i zapoznaj się z zapotrzebowaniem lokalnych firm oraz możliwościami zawodowymi, jakie stwarza ta miejscowość.

Tczew – firmy, rozwinięte branże

W Tczewie rozwija się działalność usługowo-handlowa, częściowo związana z obsługą ruchu turystycznego, a częściowo nastawiona na zaspokojenie potrzeb lokalnej ludności. W mieście nie brakuje też zakładów przemysłowych, w tym z branży drzewno-meblowej, odzieżowej. Działają tu także producenci na przykład maszyn spożywczych, konstrukcji stalowych, przewodów, sprężyn, tworzyw sztucznych. W Tczewie działa ponadto wiele firm budowlanych. Dominuje drobna przedsiębiorczość, niemniej kilka firm, również z kapitałem międzynarodowym, to duże jednostki o rozbudowanych strukturach organizacyjnych.

W mieście panują dobre warunki do rozwijania biznesu. Przedsiębiorcy mogą korzystać z gruntów uzbrojonych, nieruchomości, a także zwolnień podatkowych i innych udogodnień zapewnianych przez Pomorską Specjalną Strefę Ekonomiczną. W mieście działają także park przemysłowy oraz inkubator przedsiębiorczości.

Zgodnie z prowadzonym przez Główny Urząd Statystyczny rejestrem REGON (koniec lipca 2021 r.) w Tczewie działa 6171 podmiotów gospodarki narodowej. Są to:

• 5944 małe jednostki oparte na samozatrudnieniu lub zatrudniające do 9 osób; 5923 z nich należą do sektora prywatnego, a 150 do sektora budżetowego;
• 174 małe jednostki zatrudniające od 10 do 49 pracowników; 144 z nich należy do sektora prywatnego, a 30 do sektora budżetowego;
• 45 średnich jednostek zatrudniających między 50 a 249 osób; 25 z nich należy do sektora prywatnego, a 20 do sektora budżetowego;
• 7 dużych jednostek zatrudniających od 250 do 999 pracowników; 6 z nich należy do sektora prywatnego, a 1 do sektora budżetowego;
• 1 bardzo duża jednostka zatrudniająca co najmniej 1000 osób, należąca do sektora prywatnego.

Jak wynika z przywołanego rejestru, najwięcej w mieście jest:

• sklepów, hurtowni i zakładów naprawy samochodów oraz motocykli – stanowią łącznie 18,2% wszystkich działalności zarejestrowanych w mieście;
• przedsiębiorstw budowlanych – 16,1% podmiotów,
• zakładów przetwórstwa przemysłowego – 10,3%,
• firm z branży nieruchomości – 9,3%,
• jednostek zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową bądź techniczną – 8,9%,
• zakładów opieki zdrowotnej lub pomocy społecznej – 6,8%.
• podmiotów z branży transportowo-magazynowej – 6,2%.

Powyższe statystyki oddają znaczne zróżnicowanie w krajobrazie gospodarczym miasta. Praca w Tczewie czeka przy tym na osoby zarówno z podstawowym, jak i branżowym oraz wyższym wykształceniem. Zanim przyjrzymy się zapotrzebowaniu zgłoszonemu przez lokalnych pracodawców, warto poznać poziom bezrobocia w tej okolicy. Stopa bezrobocia rejestrowanego, a w szczególności jej wahania, pozwala wnioskować, czy sytuacja na rynku pracy rozwija się w sposób korzystny dla poszukujących pracy, czy też kandydaci muszą nastawić się na pewne trudności.

Tczew – stopa bezrobocia

Wskaźnik bezrobocia w województwie pomorskim jest na poziomie zbliżonym do tego obliczonego dla kraju. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. stopa bezrobocia wynosiła:

• w woj. pomorskim – 5,6%,
• w Polsce – 5,8%.

Województwo to cechuje jednak duże rozwarstwienie, jeśli chodzi o wysokość bezrobocia w poszczególnych jego częściach. Przykładowo, w Sopocie w tym samym czasie stopa bezrobocia wynosiła zaledwie 2,0%, tymczasem w powiecie nowodworskim aż 13,0%.

Powiat tczewski pod względem poziomu bezrobocia znajduje się pomiędzy tymi dwoma skrajnościami. W lipcu 2021 r. wskaźnik uzyskał wartość 7,0%. W tym czasie w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie figurowało około 3 tys. osób bezrobotnych.

Tczew – jak i gdzie szukać pracy?

Na początek warto zgłosić się do wspomnianego wyżej PUP Tczew:

Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie
Adres: Aleja Solidarności 14A, 83-110 Tczew
Telefon: 58 531 32 13

W urzędzie pracy znajdziemy nie tylko oferty pracy, staży czy praktyk, ale też inne formy wsparcia finansowego (zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, różne bony i dotacje – dla osób spełniających ustawowe warunki) oraz pozafinansowego (poradnictwo zawodowe, szkolenia, targi pracy, różne formy aktywizacji).

Rejestracja w urzędzie jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy to dopiero początek. Bierne czekanie, aż urząd znajdzie dla nas zatrudnienie, to może być zbyt mało na dość wymagającym, szczególnie po wybuchu pandemii, rynku pracy w Polsce. Warto więc przejąć inicjatywę i szukać posady na własną rękę. Najwięcej ogłoszeń o pracę znajdziemy w internecie – na profesjonalnych portalach rekrutacyjnych. Setki propozycji zatrudnienia od tczewskich pracodawców publikowane są na praca.pl. Dotrzemy do nich bardzo łatwo – wystarczy skorzystać z filtrów wyszukiwania, żeby określić nasze preferencje co do miejsca zatrudnienia, obszaru zawodowego, stanowiska, trybu pracy itp. Na praca.pl możemy też założyć bezpłatne konto, dzięki czemu zaczniemy brać udział w rekrutacjach wygodnie z poziomu platformy.

Nie zapomnijmy także poinformować bliskich o swoich poszukiwaniach – mogą nas polecić w swojej firmie albo powiedzieć nam o ukrytych rekrutacjach. Rodzina i przyjaciele to także nieocenione wsparcie, gdy czas bezrobocia przedłuża się. Pomogą nam zmobilizować siły, nie tracić wiary w siebie.

W szukaniu etatu pomaga także Barometr zawodów, czyli badanie zapotrzebowania na lokalnych i ponadlokalnych rynkach pracy w Polsce, wykonywane z inicjatywy resortu pracy. Barometr pozwala bowiem zorientować się, do kogo kierowane są liczne propozycje od pracodawców, a przedstawiciele których zawodów muszą liczyć się z brakiem lub małą liczbą tego typu ofert, a więc i trudnościami ze znalezieniem zatrudnienia.

W 2021 r. w powiecie tczewskim zanotowano aż 38 grup zawodów deficytowych. Zgodnie z wynikami badania, poszukiwani są:

• z branży ubezpieczeniowej – agenci ubezpieczeniowi,
• z opieki zdrowotnej / pomocy społecznej – fizjoterapeuci i masażyści, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni, pracownicy socjalni,
• z oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
• z branży beauty – kosmetyczki, fryzjerzy,
• z gastronomii i zakwaterowania – kelnerzy i barmani, szefowie kuchni,
• z usług sprzątających – sprzątaczki i pokojowe, pracownicy myjni, pralni i prasowalni,
• z branży transportowo-magazynowej – magazynierzy, zaopatrzeniowcy i dostawcy,
• z budownictwa – inżynierowie budownictwa, betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, monterzy okien i szklarze, murarze i tynkarze, robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
• z motoryzacji, branż elektromaszynowej i elektromaszynowej – blacharze i lakiernicy samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
• z branży metalowej – operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, ślusarze,
• z branży meblowej – robotnicy obróbki drewna i stolarze,
• z branży odzieżowej – krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
• z przetwórstwa spożywczego – przetwórcy mięsa i ryb,
• pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych.

W powiecie tczewskim nie wskazano żadnych zawodów nadwyżkowych, a większość profesji znajduje się w równowadze – co oznacza, że liczba ofert pracy dostępnych na rynku mniej więcej odpowiada liczbie kandydatów zgłaszających się do pracy.