Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Techniki sprzedaży: czym jest up-selling?

Techniki sprzedaży: czym jest up-selling?

 
Techniki sprzedaży: czym jest up-selling?

Dlaczego klienci w fastfoodzie są gotowi kupić zestaw powiększony albo duże frytki, mimo że przyszli po standardowy zestaw lub małe frytki? Co wpływa na to, że w salonie samochodowym nabywca wybiera droższą wersję wyposażenia auta, choć wcale tego nie planował? Odpowiedzią na pytanie, dlaczego w sklepie decydujemy się na coś lepszego i droższego, są skuteczne techniki sprzedaży, a dokładniej mówiąc up-selling. Na czym polega? Gdzie i kiedy się go stosuje?

 

Up-selling: definicja

 

Up-selling to technika sprzedaży polegająca na oferowaniu klientowi, jeszcze przed sfinalizowaniem transakcji, droższego towaru czy usługi – o wyższym standardzie, jakości, większej funkcjonalności. Pozwala na maksymalizowanie zysków z jednej transakcji, przy jednoczesnym zdobyciu lojalności klienta i jego zadowoleniu. Kupuje on bowiem produkt wysokiej jakości, który spełni jego oczekiwania, mimo wyższej ceny.

 

Up-selling często jest wymieniany obok innej techniki sprzedaży – cross-sellingu. Obie mają te same cele. Cross-selling polega jednak na proponowaniu nie wersji premium tego, co klient zamierza nabyć, a komplementarnych produktów, uzupełniających ten pierwszy.

 

Jak stosować up-selling?

 

Jak zostało wspomniane, up-selling stosuje się jeszcze przed dokonaniem sprzedaży. Klient przychodzi do sklepu z określonym zamierzeniem. Chce kupić coś, czego właściwości zna i na co pozwala mu budżet. Sprzedawca rozpoczyna od pokazania asortymentu bazowego, zgodnego z oczekiwaniami klienta. Następnie, gdy zorientuje się w preferencjach i możliwościach finansowych nabywcy, wychodzi z propozycją towaru droższego, ale lepszego. Przedstawia jego korzyści i pozytywne opinie innych klientów. Różnica w cenie nie może być duża – wtedy zrównoważy ją lepsza jakość produktu albo wersja premium usługi. Nowa oferta powinna zawsze  pozostawać w zasięgu klienta.

 

Up-selling: przykłady

 

Up-selling i cross-selling wykorzystują nie tylko sprzedawcy w handlu bezpośrednim. Obie techniki sprawdzają się też w sklepach internetowych. Nieprzypadkowo, gdy klient planuje zakupy rzeczy w danej kategorie, np. smartfonu, poniżej lub obok widzi asortyment z tej samej kategorii, ale o wyższej cenie i lepszych parametrach (up-selling). Podobnie, strona może też sugerować dobranie komplementarnych akcesoriów – etui, głośnik, karta pamięci itp., aby kupujący mógł stworzyć cały komplet (cross-selling).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.