Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Telemarketer - na czym polega praca, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

Telemarketer - na czym polega praca, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

 
Telemarketer - na czym polega praca, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

Telemarketer praca - na czym polega?

 

Mimo że większość z nas szuka informacji, jak uniknąć natrętnych telefonów od telemarketerów, to jednak nadal firmy stawiają na ten sposób sprzedaży i poszukują osób, które wykonywałyby to zadanie. A chętni wciąż się znajdują. Najczęściej są to młodzi ludzie, próbujący dorobić podczas studiowania lub na samym początku kariery zawodowej.

 

Czym dokładnie zajmuje się osoba na stanowisku telemarketera? Do jej zadań należy sprzedaż dóbr i usług lub zapraszanie na wydarzenia, na których można dokonać zakupów. Najczęstsze propozycje, z jakimi możemy się zapoznać podczas rozmowy z telemarketerem, to usługi operatorów sieci komórkowych, oferty bankowe, związane z ubezpieczeniami. Są to również propozycje, by wziąć udział w spotkaniach, na których prezentuje się kołdry, garnki lub noże.

 

Warto w tym momencie wspomnieć, że telemarketerzy nie dzwonią wyłącznie do osób prywatnych, ale też do firm. Tutaj można spotkać propozycje ubezpieczeń grupowych, kart do obiektów sportowych, sprzedaży powierzchni reklamowych itp.

 

Telemarketing praca - specyfika pracy

 

W zależności od tego, jak duże jest biuro sprzedaży, warunki mogą być bardziej kameralne lub wiążące się z przebywaniem w większym, otwartym pomieszczeniu. Obojętnie czy jest to mała, czy duża grupa ludzi, to taka praca będzie wymagała umiejętności wyciszenia się i skupienia na swojej rozmowie.

 

Wykonywana w pozycji siedzącej, często z zestawem słuchawkowym, przed monitorem komputera – nie dla każdego może okazać się komfortowa. Preferowane są osoby bez wady wymowy ponieważ bazuje się wyłącznie na rozmowie.

 

Mimo że jest to praca przez telefon i nie widzi się osoby, z którą się kontaktuje, to jednak zawód telemarketera wiążę się z dużym stresem. Bardzo często słyszy się bowiem odpowiedzi odmowne, wyrzuty czy wulgarne zwroty.

 

Telemarketer - zakres obowiązków

 

Wydawać się może, że praca telemarketera jest łatwa, wystarczy siedzieć i dzwonić cały dzień. Jednak należy się do tego odpowiednio przygotować. Na tym stanowisku wymagana jest znajomość sprzedawanych produktów. Klienci, szczególnie przez telefon, bywają bardzo dociekliwi. Nie można więc dać się zaskoczyć.

 

Przed rozpoczęciem pełnienia obowiązków najczęściej trzeba wziąć udział w szkoleniu – w zakresie metod sprzedaży telefonicznej, ale też produktów czy usług firmowych. Bardo często telemarketerzy są wyposażeni w skrypty, które wyznaczają kierunek rozmowy (w zależności od odpowiedzi klientów), mają też odpowiedni opis np. cech produktów, sposobów ich zastosowania itp.

 

Telemarketerzy najczęściej opierają się na gotowej bazie klientów, dostarczonej przez pracodawcą.

 

Telemarketer - gdzie szukać pracy?

 

Jeśli ktoś chciałby sprawdzić się w telemarketingu, pracy powinien szukać właśnie w dużych firmach, oferujących ogólnodostępne usługi (pakiety komórkowe, internetowe, telewizyjne).

 

Jednak przeglądając oferty w sieci, można też trafić na ogłoszenia z mniejszych, bardziej lokalnych przedsiębiorstw.
Generalnie jest to branża charakteryzująca się dużą rotacją, więc bardzo łatwo znaleźć w niej zatrudnienie.

 

Telemarketer - zarobki

 

Zarobki telemarketera dzielą się na pensję podstawową i prowizje – od ilości nowych klientów, od kwoty sprzedanych produktów itp. Najczęściej podstawa waha się od ok. 2000 zł brutto do ok. 3500 zł brutto.
Firmy szukające telemarketerów często informują, iż premie mogą przewyższyć podstawę. Efektywny sprzedawca może traktować więc pracę w telemarketingu jako główne źródło dochodu. Dla wielu jednak może to być wyłącznie forma podreperowania domowego budżetu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?