Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Telemarketer - na czym polega praca, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

Telemarketer - na czym polega praca, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

 
Telemarketer - na czym polega praca, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

Telemarketer praca - na czym polega?

 

Mimo że większość z nas szuka informacji, jak uniknąć natrętnych telefonów od telemarketerów, to jednak nadal firmy stawiają na ten sposób sprzedaży i poszukują osób, które wykonywałyby to zadanie. A chętni wciąż się znajdują. Najczęściej są to młodzi ludzie, próbujący dorobić podczas studiowania lub na samym początku kariery zawodowej.

 

Czym dokładnie zajmuje się osoba na stanowisku telemarketera? Do jej zadań należy sprzedaż dóbr i usług lub zapraszanie na wydarzenia, na których można dokonać zakupów. Najczęstsze propozycje, z jakimi możemy się zapoznać podczas rozmowy z telemarketerem, to usługi operatorów sieci komórkowych, oferty bankowe, związane z ubezpieczeniami. Są to również propozycje, by wziąć udział w spotkaniach, na których prezentuje się kołdry, garnki lub noże.

 

Warto w tym momencie wspomnieć, że telemarketerzy nie dzwonią wyłącznie do osób prywatnych, ale też do firm. Tutaj można spotkać propozycje ubezpieczeń grupowych, kart do obiektów sportowych, sprzedaży powierzchni reklamowych itp.

 

Telemarketing praca - specyfika pracy

 

W zależności od tego, jak duże jest biuro sprzedaży, warunki mogą być bardziej kameralne lub wiążące się z przebywaniem w większym, otwartym pomieszczeniu. Obojętnie czy jest to mała, czy duża grupa ludzi, to taka praca będzie wymagała umiejętności wyciszenia się i skupienia na swojej rozmowie.

 

Wykonywana w pozycji siedzącej, często z zestawem słuchawkowym, przed monitorem komputera – nie dla każdego może okazać się komfortowa. Preferowane są osoby bez wady wymowy ponieważ bazuje się wyłącznie na rozmowie.

 

Mimo że jest to praca przez telefon i nie widzi się osoby, z którą się kontaktuje, to jednak zawód telemarketera wiążę się z dużym stresem. Bardzo często słyszy się bowiem odpowiedzi odmowne, wyrzuty czy wulgarne zwroty.

 

Telemarketer - zakres obowiązków

 

Wydawać się może, że praca telemarketera jest łatwa, wystarczy siedzieć i dzwonić cały dzień. Jednak należy się do tego odpowiednio przygotować. Na tym stanowisku wymagana jest znajomość sprzedawanych produktów. Klienci, szczególnie przez telefon, bywają bardzo dociekliwi. Nie można więc dać się zaskoczyć.

 

Przed rozpoczęciem pełnienia obowiązków najczęściej trzeba wziąć udział w szkoleniu – w zakresie metod sprzedaży telefonicznej, ale też produktów czy usług firmowych. Bardo często telemarketerzy są wyposażeni w skrypty, które wyznaczają kierunek rozmowy (w zależności od odpowiedzi klientów), mają też odpowiedni opis np. cech produktów, sposobów ich zastosowania itp.

 

Telemarketerzy najczęściej opierają się na gotowej bazie klientów, dostarczonej przez pracodawcą.

 

Telemarketer - gdzie szukać pracy?

 

Jeśli ktoś chciałby sprawdzić się w telemarketingu, pracy powinien szukać właśnie w dużych firmach, oferujących ogólnodostępne usługi (pakiety komórkowe, internetowe, telewizyjne).

 

Jednak przeglądając oferty w sieci, można też trafić na ogłoszenia z mniejszych, bardziej lokalnych przedsiębiorstw.
Generalnie jest to branża charakteryzująca się dużą rotacją, więc bardzo łatwo znaleźć w niej zatrudnienie.

 

Telemarketer - zarobki

 

Zarobki telemarketera dzielą się na pensję podstawową i prowizje – od ilości nowych klientów, od kwoty sprzedanych produktów itp. Najczęściej podstawa waha się od ok. 2000 zł brutto do ok. 3500 zł brutto.
Firmy szukające telemarketerów często informują, iż premie mogą przewyższyć podstawę. Efektywny sprzedawca może traktować więc pracę w telemarketingu jako główne źródło dochodu. Dla wielu jednak może to być wyłącznie forma podreperowania domowego budżetu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie, opolskie, pomorskie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie robót budowlanych zgodnie z wymaganiami kontraktu, dokumentacją techniczną, budżetem, harmonogramem i przepisami BHP; analiza dokumentacji technicznej...
  • Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    17 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowanie planu realizacji kontraktu we współpracy z Klientem, realizacja zatwierdzonego planu realizacji kontraktu, prowadzenie bieżącej korespondencji z Klientem, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja przepływu informacji związanej z realizacją kontraktu,...
  • Ekspert / Ekspertka ds. produktów inwestycyjnych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa praca z produktami inwestycyjnymi (analizy, przygotowanie i wdrażanie produktów, planowanie i monitoring wyników finansowych i sprzedażowych) realizowanie wyznaczonych planów finansowych w zakresie przydzielonych produktów; opracowywanie regulacji...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 19 sierpnia 2026 Wymiar pracy: sezonowa, umowa o pracę Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania:...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.