Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Teoria gier w pracy

Teoria gier w pracy

 
Teoria gier w pracy

Teoria gier: co to jest?

 

Teoria gier jest jednym z działów matematyki. Opisuje możliwe zachowania w sytuacjach, gdy dochodzi do konfliktu interesów i pomaga wybierać te najbardziej optymalne. Teoria posługuje się takimi terminami jak m.in.:

  • gra – sytuacja konfliktu;
  • gracz – znajdujący się w konflikcie podmiot decyzyjny, np. człowiek, firma, państwo itp.;
  • strategia działania – powinna brać pod uwagę wszystkie możliwe sytuacje wynikające z okoliczności i decyzji innego gracza/ graczy; teoria opisuje wiele strategii, np. minimax (polegająca na minimalizowaniu możliwych maksymalnych strat), maximin (maksymalizacja minimalnego zysku), strategia mieszana (biorąca pod uwagę prawdopodobieństwo wyboru określonej strategii) i wiele innych;
  • wypłata – inaczej nagroda, osiągana korzyść w wyniku zastosowania najlepszej strategii; mierzy się ją w wybranych jednostkach, np. pieniądzach, żetonach, dobrach, poziomie satysfakcji itp.

 

W przypadku gry dwuosobowej kolejne działania mogą zostać przedstawione w formie tzw. drzewa gry. Jego gałęziami są wszystkie możliwe ruchy graczy. Innymi ważnymi pojęciami z teorii gier są na przykład:

  • gra o sumie stałej – zysk jednego gracza oznacza jednocześnie stratę dla drugiego,
  • gra o sumie zerowej – skrajny przypadek gry o sumie stałej, gdy zyskowi jednego gracza przypiszemy wartość 1, nagroda drugiego równa się wartości 0,
  • gra sprawiedliwa – kiedy każdy gracz może uzyskać taką samą wypłatę,
  • gra w postaci normalnej – gracze decydują o strategiach jednocześnie, nie znając strategii obranych przez przeciwników.

Teoria gier: wykorzystywanie

 

Teoria gier kojarzy się przede wszystkim z grami losowymi, jednak ma zastosowanie w różnych dziedzinach, takich jak negocjacje, biznes, praca, genetyka, medycyna (np. tworzenie modeli rozprzestrzeniania się wirusów), sztuczna inteligencja, polityka, nauki społeczne, marketing (np. advergaming).

 

Teoria gier w praktyce zajmuje się mechanizmami podejmowania decyzji, dlatego ma tak szerokie zastosowanie. W jej rozumieniu każdy z nas jest graczem – obieramy różne strategie działania, mając na uwadze np. prawdopodobieństwo zysków i strat czy działania konkurenta, bierzemy udział w grach sprawiedliwych i niesprawiedliwych. Z kolei w czasie rywalizacji o kontrakt niekiedy gramy w grę o sumie zerowej – zwycięska firma zgarnia pełen zysk itp. Zamiast podejmować strategiczne decyzje intuicyjnie i wytyczać cele po omacku, bez znajomości danych, warto np. modelować możliwe rezultaty przy obraniu określonych ścieżek działania dla firmy/ budując własną karierę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.