Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Advergaming – na czym polega marketing gier?

Advergaming – na czym polega marketing gier?

 
Advergaming – na czym polega marketing gier?

Bilbordy, plakaty, ulotki, reklamy między programami w telewizji – wszystkie te metody są już dobrze znane konsumentom od wielu lat. Trudno jest ich czymś zaskoczyć i przyciągnąć uwagę do danego produktu. Taki efekt może przynieść advergaming. Czym jest i czym się charakteryzuje?

 

Advergaming – definicja

 

Gry komputerowe są dziś jedną z bardziej popularnych rozrywek wśród młodzieży, mają też swoich odbiorców wśród starszego pokolenia. Przyjmują różne formy, od rozgrywek taktycznych, historycznych, po tzw. strzelanki. Gromadzą wielkie społeczności na całym świecie. Nie ma tu bariery w podtrzymywaniu kontaktu – czaty online pozwalają łączyć się w drużyny mieszkańcom najróżniejszych krajów. Produkowane są gry na telefon, na komputery stacjonarne czy specjalne konsole.

 

Właściciele marek mając świadomość, jak wielki potencjał ma dobrze zorganizowana rozgrywka, postanowili wykorzystać ją w celach marketingowych. Advergaming to połączenie dwóch angielskich słów: advertising oraz gaming. Pierwsze oznacza reklamy, a drugie granie w gry.

 

Założenia advergamingu

 

Promocja firmy w internecie za pomocą metody advergamingu odbywa się na kilka sposobów.

 

Pierwszym są proste gry, wykonane na zlecenie konkretnego producenta, gdzie jego produkt, lub sama marka jest jednym z głównych elementów scenariusza. Dostęp do takich gier jest zazwyczaj darmowy. Inną metodą połączenia tej rozrywki i reklam są linki, banery reklamowe, pojawiające się podczas przechodzenia przez kolejne etapy rozgrywek. Poprzez kliknięcie użytkownik zostaje przekierowany na stronę konkretnej oferty.

 

W jaki sposób taki rodzaj reklamy może być skuteczny? Przede wszystkim angażuje użytkowników. Gra nie jest obrazem, który mijamy na ulicy i po kilku sekundach o nim zapominamy. Zainstalowana na urządzenia mobilne może być np. sposobem na spędzenie podróży z pracy do domu, przeczekanie kolejki itd.

 

Przekaz reklamowy zostaje dostarczony użytkownikowi w sposób dla niego komfortowy, nienachalny. Dzięki temu w przyszłości producent będzie pozytywnie kojarzony przez konsumenta.

 

Marketing gier – przykłady

 

Przykładem promocji firmy za pomocą advergamingu jest np. popularna gra o budowaniu imitacji realnego życia. W jednej z wersji do wyposażenia mieszkania czy posiadłości można wykorzystać meble od popularnego producenta. Inni właściciele marek zdecydowaliPokój do pracy w domu (40): styl skandynawski (14,800) się na prezentację swoich produktów w popularnych grach. Sportowcy podczas rozgrywek wykorzystują akcesoria będące realnymi produktami – ubrania, bidony, napoje itd.

 

Oprócz tego popularne marki tworzą najprostsze gry – puzzle, pamięciowe, wyścigowe itp. Bohaterami są tam np. postaci z reklam telewizyjnych czy z opakowań produktów.

 

Wśród różnych rodzajów marketingu (marketing w mediach społecznościowych, marketing bezpośredni, SMS, zapachowy) ten wyróżnia się swoją rozrywkową formą, angażującą użytkownika i budującą całą społeczność związaną z marką.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?