Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Advergaming – na czym polega marketing gier?

Advergaming – na czym polega marketing gier?

 
Advergaming – na czym polega marketing gier?

Bilbordy, plakaty, ulotki, reklamy między programami w telewizji – wszystkie te metody są już dobrze znane konsumentom od wielu lat. Trudno jest ich czymś zaskoczyć i przyciągnąć uwagę do danego produktu. Taki efekt może przynieść advergaming. Czym jest i czym się charakteryzuje?

 

Advergaming – definicja

 

Gry komputerowe są dziś jedną z bardziej popularnych rozrywek wśród młodzieży, mają też swoich odbiorców wśród starszego pokolenia. Przyjmują różne formy, od rozgrywek taktycznych, historycznych, po tzw. strzelanki. Gromadzą wielkie społeczności na całym świecie. Nie ma tu bariery w podtrzymywaniu kontaktu – czaty online pozwalają łączyć się w drużyny mieszkańcom najróżniejszych krajów. Produkowane są gry na telefon, na komputery stacjonarne czy specjalne konsole.

 

Właściciele marek mając świadomość, jak wielki potencjał ma dobrze zorganizowana rozgrywka, postanowili wykorzystać ją w celach marketingowych. Advergaming to połączenie dwóch angielskich słów: advertising oraz gaming. Pierwsze oznacza reklamy, a drugie granie w gry.

 

Założenia advergamingu

 

Promocja firmy w internecie za pomocą metody advergamingu odbywa się na kilka sposobów.

 

Pierwszym są proste gry, wykonane na zlecenie konkretnego producenta, gdzie jego produkt, lub sama marka jest jednym z głównych elementów scenariusza. Dostęp do takich gier jest zazwyczaj darmowy. Inną metodą połączenia tej rozrywki i reklam są linki, banery reklamowe, pojawiające się podczas przechodzenia przez kolejne etapy rozgrywek. Poprzez kliknięcie użytkownik zostaje przekierowany na stronę konkretnej oferty.

 

W jaki sposób taki rodzaj reklamy może być skuteczny? Przede wszystkim angażuje użytkowników. Gra nie jest obrazem, który mijamy na ulicy i po kilku sekundach o nim zapominamy. Zainstalowana na urządzenia mobilne może być np. sposobem na spędzenie podróży z pracy do domu, przeczekanie kolejki itd.

 

Przekaz reklamowy zostaje dostarczony użytkownikowi w sposób dla niego komfortowy, nienachalny. Dzięki temu w przyszłości producent będzie pozytywnie kojarzony przez konsumenta.

 

Marketing gier – przykłady

 

Przykładem promocji firmy za pomocą advergamingu jest np. popularna gra o budowaniu imitacji realnego życia. W jednej z wersji do wyposażenia mieszkania czy posiadłości można wykorzystać meble od popularnego producenta. Inni właściciele marek zdecydowaliPokój do pracy w domu (40): styl skandynawski (14,800) się na prezentację swoich produktów w popularnych grach. Sportowcy podczas rozgrywek wykorzystują akcesoria będące realnymi produktami – ubrania, bidony, napoje itd.

 

Oprócz tego popularne marki tworzą najprostsze gry – puzzle, pamięciowe, wyścigowe itp. Bohaterami są tam np. postaci z reklam telewizyjnych czy z opakowań produktów.

 

Wśród różnych rodzajów marketingu (marketing w mediach społecznościowych, marketing bezpośredni, SMS, zapachowy) ten wyróżnia się swoją rozrywkową formą, angażującą użytkownika i budującą całą społeczność związaną z marką.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?