Testy werbalne - na czym polegają
Rekrutacja do miejsca pracy polega na znalezieniu idealnej osoby na dane stanowisko. Dlatego specjaliści HR starają się podczas rozmów kwalifikacyjnych dowiedzieć jak najwięcej o aplikujących. Dzięki temu poszukiwanie nowych pracowników kończy się sukcesem.
Co zrobić, aby w tak krótkim czasie sprawdzić cechy kandydatów? Jednym ze sposobów wyłonienia perfekcyjnego pracownika mogą być testy werbalne. Czym charakteryzuje się taki sposób pozyskiwania kadry?
Zdolności werbalne, testy rekrutacyjne - przykłady
Warto podkreślić, że różnego rodzaju testy stanowią obecnie jedne z nowoczesnych metod selekcji kandydatów. Dzięki nim można sprawdzić kompetencje oraz umiejętności danej osoby.
Test rozumowania werbalnego ma przede wszystkim zweryfikować potencjalnego podwładnego pod kątem umiejętności logicznego myślenia oraz analizowania faktów. Bardzo ważne jest czytanie ze zrozumieniem. Często można się spotkać z zadaniami typu „prawda, fałsz”. Test zdolności werbalnych ma też sprawdzać kreatywność oraz szybkość w podejmowaniu decyzji.
Jednym z głównych zadań jest analiza poziomu posługiwania się językiem obcym, dlatego testy werbalne często są stosowane na posady tłumaczy oraz konsultantów klientów zagranicznych. Nawet jeżeli dane stanowisko nie jest ściśle związane z obsługą kontrahentów z różnych części globu ziemskiego, możliwe, że część poleceń na rekrutacji będzie właśnie w języku angielskim.
Dodatkowo specjaliści HR chcą w ten sposób sprawdzić stopień radzenia sobie ze stresem oraz działanie pod presją czasu (na wykonanie wszystkich zadań z reguły przeznaczony jest z góry narzucony czas). W testach werbalnych możemy spotkać się np. z zadaniem polegającym na szybkim wyszukiwaniu synonimów.
Czy do takich testów można się wcześniej przygotować? Z reguły podczas pierwszej rozmowy telefonicznej rekruterzy przedstawiają kandydatom przebieg całego procesu kwalifikacyjnego. Warto także dopytać, czy w danym przypadku czekają nas jakieś konkretne sprawdziany. Jednak nikt nie jest w stanie przewidzieć tego, z jakimi problemami będziemy musieli się zmierzyć, aby zdobyć wymarzoną posadę. Dlatego przede wszystkim trzeba zapanować nad stresem i wnikliwe czytać (bądź słuchać) treści zadań. Dzięki temu nie będziemy mieli problemów z logicznym myśleniem i jest większa szansa na poprawne rozwiązanie zadań.
