Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Travel marketing: definicja, cele, zalety

Travel marketing: definicja, cele, zalety

 
Travel marketing: definicja, cele, zalety

Współczesny konsument jest świadomy, wybredny i chce mieć poczucie, że korzysta z najlepszej z możliwych ofert, dopasowanej dokładnie do jego bieżących potrzeb. A te ostatnie zmieniają się nie tylko w perspektywie lat, ale też w ciągu roku, miejsca, w którym akurat się znajduje, czy nawet pory dnia. Jedną z odpowiedzi na rosnącą personalizację doświadczeń reklamowych i sprzedażowych jest marketing turystyczny. Kierowany jest do osób w bardzo konkretnej sytuacji – planowania wyjazdy oraz odbywania podróży. 

 

Spis treści

Travel marketing: definicja

 

Travel marketing, inaczej marketing usług turystycznych, ma za zadanie określenie preferencji grup docelowych wybierających się w podróże i rejsy, zawiązanie relacji z klientem poprzez zaproponowanie mu spersonalizowanych rozwiązań. Promocja może dotyczyć na przykład wyboru hotelu, środka transportu, wycieczki, ale też różnorodnych usług – spa, fryzjerskich, kosmetycznych, prozdrowotnych, związanych z hobby, a także dotyczących zakupu produktów – odzieży, wyposażenia i wielu innych.  

 

Travel marketing: strategie

 

Marketing w turystyce i rekreacji budowany jest poprzez różne strategie. Są to między innymi:

 

  • marketing internetowy w turystyce – obejmuje tworzenie ciekawych treści, publikowanie artykułów informacyjnych, poradników dotyczących podróży, tworzenie stron i blogów tematycznych (odpowiednio pozycjonowanych), wykorzystanie mediów społecznościowych, kampanii Google Ads, Web Push i innych narzędzi, które pomagają stworzyć emocjonalny związek z klientem, 

 

  • marketing emocjonalny – zakłada tworzenie treści odwołujących się do emocji, budowanie pozytywnych skojarzeń związanych z wypoczynkiem, przygodą, oderwaniem się od codzienności, samorozwojem itd. 

 

  • influencer marketing – odwoływanie się do różnego rodzaju autorytetów – blogerów, vlogerów, celebrytów, podróżników, współpracujących z firmą w celu wypromowania jakiegoś produktu lub usługi związanej z podróżowaniem.

 

 

Travel marketing: korzyści

 

Skuteczny marketing turystyczny pozwala na oferowanie potencjalnemu klientowi usług i produktów, które są dla niego atrakcyjne w danym miejscu i czasie. Przykładowo, gdy konsument odwiedza strony związane z podróżą do ciepłego kraju, dzięki Google Ads i remarketingowi dynamicznemu (wykorzystującemu pliki cookies) mogą być mu wyświetlane banery związane np. ze sprzętem do sportów wodnych, kosmetyków pielęgnacyjnych do opalania itd., w zależności od rodzaju prowadzonej kampanii, obranej strategii oraz oczywiście branży, w jakiej działa firma. 

 

Z drugiej strony konsument, który jest skłonny zaufać zdaniu wybranego vlogera, może zdecydować się na polecaną przez niego wycieczkę czy sprzęt turystyczny. W podobny sposób działają treści sponsorowane czy wpisy polecające jakieś oferty w mediach społecznościowych. Możliwości prowadzenia travel marketingu są naprawdę bardzo szerokie i przynoszą realne korzyści firmom związanym z branżą turystyczną.

 

Czytaj także: Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Poradnik dla pracodawców

 

Travel marketing – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest travel marketing?

 

Marketing usług turystycznych, inaczej travel marketing, ma na celu określenie upodobań grup docelowych wybierających się w podróże wypoczynkowe. Celem jest więc zawiązanie relacji z klientem przede wszystkim przez proponowanie spersonalizowanych ofert.

 

  • Jakie są strategie travel marketingu?

 

W marketingu usług turystycznych wykorzystuje się między innymi marketing emocjonalny, influence marketing czy marketing internetowy skierowany do grup docelowych zainteresowanych turystyką wybranego rodzaju. To także często rozbudowane działania content marketingu i SEO, gdyż współcześnie większość konsumentów sprawdza możliwości wyjazdu i usługi turystyczne w internecie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Junior Account Manager

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Kontakt z pracownikami tymczasowymi , zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików. Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec takimi jak: urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia lekarskie. Budowanie pozytywnego...
  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...
  • Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Rozpoznawanie i spełnianie wymagań jakościowych określonych w warunkach kontraktu Wsparcie techniczne w przygotowywaniu oferty Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz w procesach negocjacji cen usług i materiałów Przejmowanie placu budowy i organizacja jej zaplecza...
  • Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Kompleksowe zarządzanie projektem zgodnie z warunkami kontraktu Weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem formalnym i technicznym Przygotowanie budżetu realizacyjnego projektu, jego kontrola, monitorowanie zmian i realizacji projektu Nadzór nad procesem kontraktacji...
  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Kadrowo-Płacowej

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej: prowadzenie akt, aktualizacje, wydawanie zaświadczeń. Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i cywilnoprawnych, uwzględniając równoważny czas pracy. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie...
  • Specjalista ds. Operacji Transportowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie i nadzór nad harmonogramami realizacji usług oraz przydział zasobów technicznych i ludzkich. Kierowanie i kontrola zespołu terenowego (ok. 30 pracowników) — planowanie zadań, nadzór jakości, rozliczenia. Prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.