Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Trener personalny - kurs, uprawnienia, jak zacząć, praca, zarobki

Trener personalny - kurs, uprawnienia, jak zacząć, praca, zarobki

 
Trener personalny - kurs, uprawnienia, jak zacząć, praca, zarobki

Trener personalny

 

Trener personalny jest wszechstronnym specjalistą, przygotowanym do pracy z klientem. Trener to nie tylko osoba wyspecjalizowana w jednej dyscyplinie sportu. Trening personalny nie jest zestawem odpowiednio ułożonych ćwiczeń, to także doradztwo w dziedzinie żywienia, psychologii i odpowiednie podejście pedagogiczne.

 

Prywatny trener potrafi poprowadzić zajęcia odpowiednio dobrane do grupy wiekowej, płci, stopnia zaawansowania, kondycji i problemów zdrowotnych. Trener indywidualny musi wiedzieć, jakie są przeciwwskazania i ograniczenia wynikające z przebytych urazów czy towarzyszących chorób. Dlatego, zanim rozpoczną się treningi personalne, trzeba o wszystkim powiedzieć swojemu trenerowi. Poza tym praca trenera osobistego zobowiązuje do przeprowadzenia dokładnego wywiadu zdrowotnego, zanim zostanie podjęte jakiekolwiek działanie.

 

Kurs trenera personalnego

 

W 2013 roku weszła w życie ustawa deregulacyjna (Ustawa z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów art. 25. oraz Ustawa z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie art. 41.3), na mocy której w Polsce zaczęli masowo pojawiać się trenerzy personalni.

 

Tym samym rynek szkoleń i kursów przygotowawczych do pracy w zawodzie trenera personalnego rozwija się prężnie do dziś. Studia trenera personalnego nie istnieją. Niektórzy wybierają taką ścieżkę rozwoju, choć nigdy wcześniej nie mieli do czynienia z aktywnym sportem. Inni doszkalają się po ukończeniu studiów na AWF. Wtedy ma to większy sens.

 

Wybierając szkolenia w zakresie trenerskim, warto zwrócić uwagę na powiązania. Kurs trenera personalnego może wyspecjalizować osobę w konkretnej dziedzinie np.: boks, pływanie, fitness itp. Jednak ukończenie szkoleń tego rodzaju, nie daje podstaw solidnej wiedzy.

 

W Polsce nie ma studiów, które w odpowiedni sposób przygotowują do podjęcia pracy w obszarze fitness. Aczkolwiek ukończenie wychowania fizycznego, dietetyki czy fizjoterapii pozwala zdobyć podstawę stanowiącą istotny element pracy trenera personalnego.

 

Kurs może stanowić uzupełnienie, ukierunkowanie wiedzy pod pewnym kątem. Wybierając kurs trenera osobistego, wybierz mądrze. Kieruj się przede wszystkim dużą ilością praktyki. Jeżeli w planie kursu dominuje teoria, nie bierz go pod uwagę. Jeśli, ktoś obiecuje złote góry, pięknie opowiada, ale nie daje żadnych konkretów - to zły kurs. Nie ma wszechstronnych specjalistów, dlatego sprawdź, czy to fachowcy w swojej dziedzinie prowadzą kurs. Dobrze, gdy na zajęciach omawiane są konkretne przypadki. Wtedy łatwiej je zapamiętać.

 

Niektórzy oferują szkolenia online, które przygotowują do pracy jako prywatny trener online. Obiecują złote góry i możliwość udzielana porad wyłącznie przez Internet. Lepiej brać nogi za pas i uciekać daleko. Wybór kursu nie jest prosty. Dlatego też warto zasięgać opinii osób, które ukończyły takie szkolenie.

 

Trener personalny - uprawnienia

 

Praca jako trener personalny i instruktor fitness nie wymaga żadnych certyfikatów, legitymacji czy uprawnień do wykonywania zawodu. Wszelkiego rodzaju certyfikaty można włożyć między bajki. Są one zwyczajnie bezwartościowe. Można pochwalić się nim jedynie pracodawcy. Wszystko, czego potrzebujesz to umiejętności i skuteczność w działaniu, a to można zweryfikować tylko i wyłącznie w trakcie pracy z klientem. To klient wystawia najważniejsze świadectwo Twojej pracy.

 

Trener personalny - jak zacząć?

 

Rynek pracy w obszarze fitness jest ogromny. Spore jest także zapotrzebowanie na instruktorów fitness. Jak grzyby po deszczu wyrastają nowe kluby. Jeśli chcesz zatem zdobyć pracę trenera fitness/personalnego musisz zrobić dobre wrażenie na pracodawcy. Ważna jest umiejętność komunikacji, otwartość oraz prezentacja własnych umiejętności np. w trakcie dnia testowego. Gdy już złapiesz nieco wiatru w żagle w klubie, możesz zacząć działać na własną rękę. Wyrobiona marka osobista sama zapewni klientów.

 

Trener personalny - praca

 

Praca trenera personalnego to nie tylko praca w klubie. To także budowanie społeczności w mediach dedykowanych, ciągłe doskonalenie się w wybranych dziedzinach. Trener ustala nie tylko plan ćwiczeń, ale także odpowiednią dietę i suplementację. Kontroluje stan zdrowia klienta, jeśli ma jakiekolwiek problemy zdrowotne. W obowiązku trenera jest dokształcenie się przed rozpoczęciem treningu w zakresie ewentualnych dolegliwości klienta.


Trener personalny - zarobki

 

Koszt trenera personalnego za godzinę pracy to średnio 50-100 PLN. W Warszawie cennik jest nieco wyższy i waha się w granicach 50-200 PLN. Oczywiście jest to kwota na rękę, którą płacimy bezpośrednio za godzinę treningu. Najwyższe zarobki osiągają trenerzy, którzy pracują na własny rachunek. Przyjmując, że trener przeprowadza około sześciu godzinnych treningów dziennie za kwotę średnio 100 PLN, czyli 120 treningów tygodniowo zyskujemy kwotę 12 000 PLN.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?