Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

 
Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co ważne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia i na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura. Sprawdź także, ile wyniesie dodatkowe świadczenie roczne w 2025 r. 

 

Spis treści

Trzynasta emerytura – dla każdego?

 

Trzynastka – inaczej zwana trzynastą pensją lub trzynastą emeryturą – to dodatkowe świadczenie roczne, które wypłaca się pracownikom budżetówki oraz emerytom i rencistom, raz w roku. O trzynastce w budżetówce więcej przeczytasz w naszym artykule: „Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać?”.  A jakie są warunki wypłacenia trzynastki dla emerytów? Czy prawo do emerytury rocznej mają wszyscy emeryci?

 

Prawo do trzynastej emerytury mają wszystkie osoby, które pobierają emeryturę, rentę lub inne wybrane świadczenia wypłacane przez ZUS. Warunkiem jej przyznania jest posiadanie na dzień 31. marca danego roku uprawnień do któregoś z poniższych świadczeń: 

 

  • emerytury (w tym emerytury pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej),

  • renty z tytułu niezdolności do pracy (w tym renty dla inwalidów wojennych i wojskowych oraz rent wypadkowych) 

  • renty szkoleniowej,

  • renty socjalnej,

  • renty rodzinnej,

  • rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego,

  • świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,

  • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,

  • świadczenia i zasiłku przedemerytalnego.

 

Trzynasta emerytura nie przysługuje osobom, których świadczenie na dzień 31. marca danego roku jest zawieszone. Do zawieszenia może dojść w przypadku, gdy emeryt lub rencista dorabia do emerytury i w rozliczeniu świadczeń przekroczony zostanie limit 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia za pracę. 

 

Trzynasta emerytura – ile wynosi?

 

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla emerytów i rencistów zawsze wypłacane jest w wysokości minimalnej emerytury. Trzynasta emerytura w 2024 roku wynosiła 1780,96 brutto, czyli 1620,67 netto. A jak wysokość świadczenia kształtuje się w 2025 roku? Ile wynosi trzynasta emerytura w 2025 roku?

 

Warto wiedzieć! 

 

Ministerstwo Finansów zapowiada, że przyszłoroczna waloryzacja emerytur może być bliska 5,82 proc. Wciąż jednak rozważany jest projekt zakładający wzrost aż o 8,55 proc. Jak dotąd są to jedynie założenia, zatem z ogłoszeniem waloryzacji emerytur w 2025 roku należy poczekać do pojawienia się oficjalnego stanowiska rządu.

 

Gdyby potwierdziły się bardziej optymistyczne zapowiedzi resortu finansów, wysokość najniższej emerytury od 1 marca 2025 roku wyniosłaby 1933,23 zł brutto. Taka też byłaby zatem kwota trzynastki dla emerytów i rencistów. 

 

 

Czy trzynasta emerytura jest jednakowa dla wszystkich?

 

Trzynaste emerytury wypłacane są w takiej samej wysokości jak minimalne emerytury w danym roku. Co do zasady – każdemu przysługują w jednakowej wysokości. Warto jednak zaznaczyć, że od trzynastki potrącana jest składka zdrowotna, a jeśli emerytura lub renta wraz z dodatkiem przekroczą 2500 zł, odliczana jest również zaliczka na podatek dochodowy. W praktyce oznacza to, że nie każdy emeryt otrzyma świadczenie w takiej samej kwocie. 

 

Pamiętaj!

 

Dla osób, których miesięczne świadczenie nie przekracza 2500 zł brutto, trzynasta emerytura zwolniona jest z podatku dochodowego, co oznacza, że osoby te otrzymają pełną kwotę pomniejszoną jedynie o składkę zdrowotną. 

 

Trzynasta emerytura – kiedy będzie wypłacana?

 

Trzynasta emerytura to dodatkowy zastrzyk gotówki dla każdego emeryta i rencisty. A kiedy trzynastka dla emerytów jest wypłacana? 

 

Świadczenie jest wypłacane corocznie wraz ze świadczeniami za kwiecień danego roku. ZUS realizuje wypłaty trzynastek w kilku terminach: 1., 5., 6., 10., 15., 20. i 25. dnia miesiąca. Jeśli termin wypłaty wypada w dzień wolny, świadczenia są wysyłane odpowiednio wcześniej. W przypadku osób uprawnionych do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych dodatkowe roczne świadczenie wypłacane będą w maju wraz ze wspomnianymi świadczeniami.

 

Czy trzynasta emerytura podlega zajęciu komorniczemu?

 

Jak czytamy w Ustawie z dnia 9 stycznia 2000 roku o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (art. 11): Z kwoty dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego nie dokonuje się potrąceń i egzekucji.

 

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, trzynasta emerytura jest świadczeniem wolnym od egzekucji i potrąceń, w związku z czym trzynastka nie podlega zajęciu komorniczemu. W praktyce oznacza to, że ani komornik sądowy, ani żaden administracyjny organ egzekucyjny nie może dokonać zajęcia tego typu świadczenia, nawet jeśli emeryt lub rencista ma długi lub toczy się wobec niego postępowanie egzekucyjne.

 

Czy trzynasta emerytura jest na stałe?

 

Trzynasta emerytura po raz pierwszy została wypłacona w kwietniu 2019 roku. Wówczas było to jednorazowe świadczenie, które miało na celu wsparcie finansowe emerytów i rencistów. W 2020 roku „trzynastka” została wprowadzona na stałe na mocy ustawy. Od tej pory co roku wypłacana jest wszystkim emerytom i rencistom w Polsce, niezależnie od wysokości ich podstawowego świadczenia.

 

Trzynasta emerytura – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy wysokość trzynastki zależy od wysokości emerytury?

 

Wysokość trzynastej emerytury nie zależy od wysokości podstawowej emerytury. Trzynastka dla emerytów jest świadczeniem w jednakowej kwocie dla wszystkich uprawnionych. Wysokość 13 równa się minimalnej emeryturze obowiązującej w danym roku.

 

  • Czy trzynasta emerytura jest opodatkowana?

 

Trzynasta emerytura jest opodatkowana i podlega składkom na ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli jednak suma podstawowej emerytury lub renty i trzynastej emerytury nie przekracza 2500 zł brutto, wówczas trzynastka jest zwolniona z podatku dochodowego (PIT).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Piekarz

    Sieć Cukierni Sp. z o.o. Toruń, ul. Chrobrego 129

    • 5 500 - 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania, obowiązki i uprawnienia: produkcja pieczywa – przygotowywanie ciasta, formowanie i wypiekanie chleba, bułek oraz innych rodzajów pieczywa i wyrobów słodkich (drożdżowych), przygotowanie składników – ważenie i mierzenie składników niezbędnych do produkcji, zgodnie z...

  • Pomoc Piekarza

    Sieć Cukierni Sp. z o.o. Toruń, ul. Chrobrego 129

    • 5 100 - 5 600 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania, obowiązki i uprawnienia: produkcja pieczywa – przygotowywanie ciasta, formowanie i wypiekanie chleba, bułek oraz innych rodzajów pieczywa i wyrobów słodkich (drożdżowych), przygotowanie składników – ważenie i mierzenie składników niezbędnych do produkcji, zgodnie z...

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników

    Wybierz region · 16 regionów

    • dolnośląskie
    • kujawsko-pomorskie
    • lubelskie
    • lubuskie
    • łódzkie
    • małopolskie
    • mazowieckie
    • opolskie
    • podkarpackie
    • podlaskie
    • pomorskie
    • śląskie
    • świętokrzyskie
    • warmińsko-mazurskie
    • wielkopolskie
    • zachodniopomorskie

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów...

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

  • Specjalista jakości ds. współpracy z dostawcami (SQE) (K/M/X)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie wysokiej jakości części kupowanych od dostawców zewnętrznych poprzez stałe monitorowanie i rozwój systemu jakości dostawcy oraz obniżenie poziomu wadliwości części dostarczanych do Aptiv. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.:...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.