Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

 
Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

Wydatki związane z narodzinami dziecka czasem przewyższają możliwości rodziców. Łóżeczko, butelki, ubranka, szczepienia, pieluchy, nosidełko, fotelik do samochodu, wózek – lista jest naprawdę bardzo długa. Czy można w jakiś sposób zabezpieczyć się na taką okoliczność?

 

Ubezpieczenie od urodzenia dziecka: co to?

 

Okazuje się, że z pomocą przychodzą agencje, które sprzedają ubezpieczenie na życie, a jedną z proponowanych opcji jest ubezpieczenie od urodzenia dziecka. Co prawda samo określenie brzmi nie do końca adekwatnie do sytuacji. Z reguły człowiek ubezpiecza się od nieszczęśliwych wypadków, katastrof, włamań i tym podobnych. Narodziny dziecka z kolei to wydarzenie, na które wielu rodziców czeka z niecierpliwością, planując dokładnie każdy etap. Sama nazwa nie powinna jednak nikogo odstraszyć. Jeżeli ktoś planuje powiększenie rodziny, może zastanowić się nad wykupieniem tego rodzaju wsparcia. 

 

Może to zrobić indywidualnie, ale ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka znajduje się także często w pakiecie polis grupowych, które wykupuje pracodawca.  

 

Ubezpieczenie na wypadek ciąży – okres karencji

 

Ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka ograniczają pewne obostrzenia. Chodzi tutaj o okres karencji. Każda polisa ma określony czas, w trakcie którego ubezpieczenie nie zostanie wypłacone. Chodzi o to, by każdy klient wcześniej przez kilka miesięcy opłacał składki – z których następnie finansuje się wypłaty poszczególnych kwot wynikających z ubezpieczenia. 

 

Agencje sprzedające polisy na życie wprowadzają więc okres karencji, w przypadku ubezpieczenie od urodzenia dziecka najczęściej wynoszący od 9 do 12 miesięcy. Chcą w ten sposób uzyskać regularne wpłaty przed momentem przekazania świadczenia na rzecz klienta. Jednocześnie bronią się przed rodzicami, którzy mogliby specjalnie wykupywać ubezpieczenie dodatkowe na urodzenie dziecka tuż przed porodem, a po otrzymaniu odpowiedniej kwoty zrezygnowaliby z polisy. 

 

Czasami, wyjątkiem, który zapewnia ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka bez karencji, są polisy grupowe u pracodawcy. 

 

Ubezpieczenie a pieniądze za urodzenie dziecka od państwa

 

Warto tu jeszcze zaznaczyć, iż ubezpieczenie na wypadek ciąży i urodzenia dziecka nie jest przywilejem, który został odgórnie ustalony i przysługuje każdej mamie. To efekt wybrania odpowiedniej polisy na życie i konsekwentnego opłacania składek. 

 

Przyszli rodzice oczywiście mogą liczyć na pomoc państwa dostosowaną do sytuacji materialnej, rodzinnej czy zawodowej, np. w postaci becikowego, 500+, świadczenia rodzicielskiego (tzw. kosiniakowe), zasiłku dla bezrobotnej w ciąży – tutaj jednak też należy zapoznać się z warunkami i procedurami pozwalającymi skorzystać z pomocy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.