Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

 
Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

Wydatki związane z narodzinami dziecka czasem przewyższają możliwości rodziców. Łóżeczko, butelki, ubranka, szczepienia, pieluchy, nosidełko, fotelik do samochodu, wózek – lista jest naprawdę bardzo długa. Czy można w jakiś sposób zabezpieczyć się na taką okoliczność?

 

Ubezpieczenie od urodzenia dziecka: co to?

 

Okazuje się, że z pomocą przychodzą agencje, które sprzedają ubezpieczenie na życie, a jedną z proponowanych opcji jest ubezpieczenie od urodzenia dziecka. Co prawda samo określenie brzmi nie do końca adekwatnie do sytuacji. Z reguły człowiek ubezpiecza się od nieszczęśliwych wypadków, katastrof, włamań i tym podobnych. Narodziny dziecka z kolei to wydarzenie, na które wielu rodziców czeka z niecierpliwością, planując dokładnie każdy etap. Sama nazwa nie powinna jednak nikogo odstraszyć. Jeżeli ktoś planuje powiększenie rodziny, może zastanowić się nad wykupieniem tego rodzaju wsparcia. 

 

Może to zrobić indywidualnie, ale ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka znajduje się także często w pakiecie polis grupowych, które wykupuje pracodawca.  

 

Ubezpieczenie na wypadek ciąży – okres karencji

 

Ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka ograniczają pewne obostrzenia. Chodzi tutaj o okres karencji. Każda polisa ma określony czas, w trakcie którego ubezpieczenie nie zostanie wypłacone. Chodzi o to, by każdy klient wcześniej przez kilka miesięcy opłacał składki – z których następnie finansuje się wypłaty poszczególnych kwot wynikających z ubezpieczenia. 

 

Agencje sprzedające polisy na życie wprowadzają więc okres karencji, w przypadku ubezpieczenie od urodzenia dziecka najczęściej wynoszący od 9 do 12 miesięcy. Chcą w ten sposób uzyskać regularne wpłaty przed momentem przekazania świadczenia na rzecz klienta. Jednocześnie bronią się przed rodzicami, którzy mogliby specjalnie wykupywać ubezpieczenie dodatkowe na urodzenie dziecka tuż przed porodem, a po otrzymaniu odpowiedniej kwoty zrezygnowaliby z polisy. 

 

Czasami, wyjątkiem, który zapewnia ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka bez karencji, są polisy grupowe u pracodawcy. 

 

Ubezpieczenie a pieniądze za urodzenie dziecka od państwa

 

Warto tu jeszcze zaznaczyć, iż ubezpieczenie na wypadek ciąży i urodzenia dziecka nie jest przywilejem, który został odgórnie ustalony i przysługuje każdej mamie. To efekt wybrania odpowiedniej polisy na życie i konsekwentnego opłacania składek. 

 

Przyszli rodzice oczywiście mogą liczyć na pomoc państwa dostosowaną do sytuacji materialnej, rodzinnej czy zawodowej, np. w postaci becikowego, 500+, świadczenia rodzicielskiego (tzw. kosiniakowe), zasiłku dla bezrobotnej w ciąży – tutaj jednak też należy zapoznać się z warunkami i procedurami pozwalającymi skorzystać z pomocy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.