Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

 
Ubezpieczenie od urodzenia dziecka a inne świadczenia na dziecko

Wydatki związane z narodzinami dziecka czasem przewyższają możliwości rodziców. Łóżeczko, butelki, ubranka, szczepienia, pieluchy, nosidełko, fotelik do samochodu, wózek – lista jest naprawdę bardzo długa. Czy można w jakiś sposób zabezpieczyć się na taką okoliczność?

 

Ubezpieczenie od urodzenia dziecka: co to?

 

Okazuje się, że z pomocą przychodzą agencje, które sprzedają ubezpieczenie na życie, a jedną z proponowanych opcji jest ubezpieczenie od urodzenia dziecka. Co prawda samo określenie brzmi nie do końca adekwatnie do sytuacji. Z reguły człowiek ubezpiecza się od nieszczęśliwych wypadków, katastrof, włamań i tym podobnych. Narodziny dziecka z kolei to wydarzenie, na które wielu rodziców czeka z niecierpliwością, planując dokładnie każdy etap. Sama nazwa nie powinna jednak nikogo odstraszyć. Jeżeli ktoś planuje powiększenie rodziny, może zastanowić się nad wykupieniem tego rodzaju wsparcia. 

 

Może to zrobić indywidualnie, ale ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka znajduje się także często w pakiecie polis grupowych, które wykupuje pracodawca.  

 

Ubezpieczenie na wypadek ciąży – okres karencji

 

Ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka ograniczają pewne obostrzenia. Chodzi tutaj o okres karencji. Każda polisa ma określony czas, w trakcie którego ubezpieczenie nie zostanie wypłacone. Chodzi o to, by każdy klient wcześniej przez kilka miesięcy opłacał składki – z których następnie finansuje się wypłaty poszczególnych kwot wynikających z ubezpieczenia. 

 

Agencje sprzedające polisy na życie wprowadzają więc okres karencji, w przypadku ubezpieczenie od urodzenia dziecka najczęściej wynoszący od 9 do 12 miesięcy. Chcą w ten sposób uzyskać regularne wpłaty przed momentem przekazania świadczenia na rzecz klienta. Jednocześnie bronią się przed rodzicami, którzy mogliby specjalnie wykupywać ubezpieczenie dodatkowe na urodzenie dziecka tuż przed porodem, a po otrzymaniu odpowiedniej kwoty zrezygnowaliby z polisy. 

 

Czasami, wyjątkiem, który zapewnia ubezpieczenie na wypadek urodzenia dziecka bez karencji, są polisy grupowe u pracodawcy. 

 

Ubezpieczenie a pieniądze za urodzenie dziecka od państwa

 

Warto tu jeszcze zaznaczyć, iż ubezpieczenie na wypadek ciąży i urodzenia dziecka nie jest przywilejem, który został odgórnie ustalony i przysługuje każdej mamie. To efekt wybrania odpowiedniej polisy na życie i konsekwentnego opłacania składek. 

 

Przyszli rodzice oczywiście mogą liczyć na pomoc państwa dostosowaną do sytuacji materialnej, rodzinnej czy zawodowej, np. w postaci becikowego, 500+, świadczenia rodzicielskiego (tzw. kosiniakowe), zasiłku dla bezrobotnej w ciąży – tutaj jednak też należy zapoznać się z warunkami i procedurami pozwalającymi skorzystać z pomocy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.