Uczciwa praca – godna płaca – założenia
Polski Ład, czyli społeczno-gospodarczy program rządu na najbliższe lata, opiera się na 10 filarach. Noszą one następujące nazwy:
- Uczciwa praca – godna płaca,
- Plan na zdrowie,
- Dekada rozwoju,
- Rodzina i dom w centrum życia,
- Polska – nasza ziemia,
- Przyjazna szkoła i kultura na nowy wiek,
- Dobry klimat dla firm,
- Czysta energia-czyste powietrze,
- CyberPoland 2025,
- Złota jesień życia.
W ramach każdego z tych obszarów realizowane są poszczególne programy. Uczciwa praca – godna płaca to zmiany w prawie związane z warunkami pracy w Polsce. Na realizację założeń tego filaru ma zostać przeznaczone w latach 2021-2030 108 mld zł. Większe nakłady planowane są wyłącznie na obszar Plan na zdrowie (122,4 mld zł). Łącznie realizacja Polskiego Ładu ma kosztować 651,6 mld zł (tyle wyniesie maksymalny koszt projektów do 2030 r. przy uwzględnieniu inwestycji prywatnych).
Jakie programy zawierają się w obszarze Uczciwa praca – godna praca? Co zmieni się dla pracownika i pracodawcy?
Obniżka podatków dla 18 mln Polaków
To najważniejszy punkt w obszarze Uczciwa praca – godna płaca. Kwota wolna od podatku ma zostać podniesiona z 8 tys. zł do 30 tys. zł, co oznacza wzrost progresywności klina podatkowego, a więc niższe podatki dla osób o niskich i średnich dochodach, a także brak podatku od płacy minimalnej. Kolejną zmianą są jednolite zasady opłacania składki zdrowotnej dla działalności gosp. i umów o pracę – w wysokości proporcjonalnej do dochodu.
Podniesienie progu podatkowego
Od stycznia 2022 r. próg podatkowy zostanie podniesiony z 85 528 zł do 120 000 zł
Ulga dla klasy średniej
Ulga ma zapewnić neutralność reformy podatkowej dla osób pracujących na podstawie umowy o pracę, których dochód wynosi od 70 do 130 tys. zł rocznie, czyli od 6 do 10 tys. zł miesięcznie.
Reforma wsparcia zatrudnienia
Polski Ład zakłada także zmiany w działalności urzędów pracy. PUP ma być bardziej nastawiony na pomoc w podnoszeniu kwalifikacji, odkrywaniu możliwości rozwoju zawodowego przez pracowników oraz szukaniu kadry przez pracodawców.
Ułatwienie łączenia pracy z życiem rodzinnym
Aby ułatwić podejmowanie pracy w niepełnym wymiarze godzin, co wielu osobom pozwoliłoby na łączenie zarobkowania np. z opieką nad małym dzieckiem, m.in. ma zostać zmieniona definicja osoby bezrobotnej.
Uregulowanie pracy zdalnej
Wprowadzona w marcu 2020 r. ustawą covidową praca zdalna wymaga doprecyzowania. Proponowane w tym projekcie zmiany to np. wprowadzenie formuły diety lub ryczałtu za pracę zdalną, możliwość świadczenia pracy z dowolnego miejsca.
Ulga w PIT na powrót z emigracji
Aby zachęcić Polaków mieszkających za granicą do powrotu do kraju, od 2022 r. zostanie wprowadzona możliwość wskazania w zeznaniach podatkowych kwoty do opodatkowania niższej o 50 tys. zł.
Likwidacja luki w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Rząd zapowiada także walkę z luką płacową i przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Duże firmy na żądanie pracownika będą musiały uzasadnić powód wypłacania określonego wynagrodzenia, a pracownicy uzyskają prawo do otrzymania informacji o przeciętnych zarobkach osób płci przeciwnej na tym samym lub podobnym stanowisku.
Ograniczenia w stosowaniu „umów śmieciowych”
Umowa-zlecenie zostanie w pełni oskładkowana.
Godna praca dla młodych
To program dla osób do 30. r.ż., który będzie realizowany przez urzędy pracy i instytucje szkoleniowe. Celem jest zwiększenie stabilności zatrudnienia w tej grupie wiekowej, podnoszenie kompetencji młodych Polaków i wsparcie zawodowe.
Wzmocnienie szans rozwojowych mniejszych miejscowości
Rząd chce zachęcić firmy do otwierania filii w mniejszych miastach. Planuje m.in. promowanie pracy zdalnej, tworzenie lokalnych centrów pracy zdalnej.
Uczciwa praca – godna płaca – kiedy wchodzi w życie?
Jak wspomniano na początku założenia Polskiego Ładu to plan sięgający aż 2030 r. Zmiany będą wprowadzane stopniowo odpowiednimi ustawami, część z nich wejdzie w życie już 1 stycznia 2022 r. Od nowego roku m.in. wzrośnie kwota wolna od podatku, zostanie podniesiony próg podatkowy i zacznie obowiązywać ulga PIT dla powracających z emigracji. Trwają prace nad nowelizacją Kodeksem pracy i innych ustaw.
