Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umiejętności analityczne – jak ważne są na rynku pracy? Czy da się je rozwijać?

Umiejętności analityczne – jak ważne są na rynku pracy? Czy da się je rozwijać?

 
Umiejętności analityczne – jak ważne są na rynku pracy? Czy da się je rozwijać?

Rozwinięte umiejętności analityczne – to wymóg często pojawiający się w ogłoszeniach o pracę. Co właściwie kryje się pod tym sformułowaniem? Czy analityczny umysł można trenować, a jeśli tak, to w jaki sposób?

 

Umiejętności analityczne – jakie mają znaczenie na rynku pracy?

 

Umiejętności analityczne to nic innego jak zdolność do analizy danych, a więc:

  • wyciągania wniosków,
  • dokonywania operacji liczbowych,
  • formułowania prognoz,
  • przedstawiania alternatywnych rozwiązań z uwzględnieniem ich ryzyka i korzyści,
  • oceny prawdopodobieństwa wystąpienia jakichś okoliczności,
  • ujmowania sytuacji z różnych perspektyw, z uwagi na różne kryteria, grupy interesów, zagrożenia.

 

Z umiejętnościami analitycznymi ściśle powiązana jest zdolność do logicznego myślenia, ale także kreatywność oraz myślenie abstrakcyjne. Są to złożone zdolności, szeroko wykorzystywane niemal w każdym aspekcie ludzkiej aktywności i szczególnie cenne na wielu stanowiskach. Umiejętność analizy danych jest kluczowa w czasie planowania zadań, kampanii promocyjnych, produkcji itp., modyfikowania strategii zespołu czy całej firmy, prowadzenia polityki wewnętrznej (zarządzania kadrą), jak i zewnętrznej (nawiązywanie relacji biznesowych, obsłudze klientów).

 

Oczywiście są stanowiska polegające stricte na analizie i opracowywaniu danych, np. analityka danych, specjalisty data science, analityka biznesowego, analityka ubezpieczeniowego, analityka IT, ale też bioinformatyka, chemika obliczeniowego. Zapotrzebowanie na osoby potrafiące analizować i opracowywać dane (przy pomocy oprogramowania) jest ogromne, szczególnie w branży finansowej, a także w nauce.

 

Umiejętności analityczne – czy można się ich nauczyć?

 

Predyspozycje analityczne można uznać za talent – są ludzie, którym łatwiej przychodzą operacje logiczne i numeryczne, wyciąganie wniosków itp., inni muszą poświęcić więcej czasu na nauczenie się podstaw analizy i wnioskowania. Jak rozwijać umiejętności analityczne?

 

Osoby pracujące z danymi uczą się np. matematyki, logiki, statystyki i informatyki. Codzienny trening mózgu może uwzględniać np. rozwiązywanie równań matematycznych, łamigłówek logicznych, krzyżówek. Polepszeniu zdolności analitycznych sprzyjają także działania kreatywne – hobby związane ze sztuką, granie na instrumentach, uczenie się nowych rzeczy.

 

Zdolności analityczne poprawia także częsta lektura książek. W czasie czytania uruchamiamy bowiem wyobraźnię wzrokową i zarazem angażujemy ośrodki w mózgu odpowiedzialne na przetwarzanie języka.

 

Kolejnym sposobem jest prowadzenie dziennika lub innych zapisków. Opisywanie własnych doświadczeń bądź przemyśleń dotyczących jakiegoś zagadnienia pozwala na zmianę perspektywy, zauważanie nowych aspektów jakiejś sprawy. Pisząc, rozwijamy również zdolności intelektualne i kreatywność, a także ćwiczymy pamięć.

 

Już teraz panuje duży deficyt osób o wysokich zdolnościach analitycznych. Wszystko wskazuje na to, że zapotrzebowanie pracodawców będzie tylko większe. Postęp technologiczny generuje coraz więcej danych, brakuje natomiast osób, które potrafią te informacje analizować. Warto więc już teraz zadbać o swój rozwój i pewne miejsce na rynku pracy w przyszłości.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9, woj. pomorskie + delegacje    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metodą TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...
  • Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym także w systemie równoważnego czasu pracy; Ewidencja i rozliczanie...

Najnowsze artykuły

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Prezenty świąteczne dla klientów – jakie wybrać?

Kartka świąteczna czy kosz prezentowy? Kawa i herbata czy alkohol? Słodycze czy produkty luksusowe? Taki sam prezent dla wszystkich czy indywidualne upominki dla klientów premium? Przedsiębiorca, który chce obdarować klientów na Gwiazdkę, ma kilka istotnych decyzji do podjęcia. Wyjaśniamy, jakie są możliwości i na jakie prezenty warto postawić w tegoroczne święta.

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Delegacja – rodzaje, rozliczenie, przepisy

Zanim udasz się w delegację albo wyślesz tam pracownika, poznaj najważniejsze zasady podróży służbowej wynikające z Kodeksu pracy i Rozporządzenia w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Oto jakie diety obowiązują obecnie i jak rozliczyć podróż służbową.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.