Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa najmu lokalu użytkowego – wzór, na co zwrócić uwagę

Umowa najmu lokalu użytkowego – wzór, na co zwrócić uwagę

 
Umowa najmu lokalu użytkowego – wzór, na co zwrócić uwagę

Rodzaje lokali użytkowych


Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, określa lokal użytkowy jako „jedno pomieszczenie lub zespół pomieszczeń, wydzielone stałymi przegrodami budowlanymi, niebędące mieszkaniem, pomieszczeniem technicznym albo pomieszczeniem gospodarczym”.

To ogólna definicja, w praktyce mieszcząca w sobie zarówno lokal biurowy, produkcyjny, magazyn, gabinet lekarski, lokal gastronomiczny, handlowy i wiele innych. W zależności od prowadzonej w danym miejscu działalności pomieszczenia muszą spełniać odrębne wymogi techniczne i prawne, wynikające m.in. z przepisów przeciwpożarowych, sanitarnych bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Lokal na wynajem: jak wybrać najlepszy?


Jest wiele branż, w których zakładanie firmy w ogóle nie wiąże się z koniecznością wynajmowania nieruchomości czy pomieszczeń bądź sama siedziba przedsiębiorstwa – jej wielkość, lokalizacja, aranżacja – nie mają istotnego znaczenia. Często jednak od trafnego wyboru przedsiębiorcy zależy powodzenie w realizacji jego pomysłu na biznes. Zwłaszcza lokal usługowy, w którym przyjmowani są klienci, ma znaczący wpływ na zyski i wynajem wymaga solidnego przygotowania.

Po pierwsze trzeba przemyśleć kwestie finansowe: jaka wysokość czynszu i opłat za media jest akceptowalna przy prognozowanych zyskach; ile pieniędzy trzeba będzie włożyć w wykończenie lokalu, zakup niezbędnych sprzętów; czy pomieszczenia nie wymagają remontu. Budżet w dużej mierze determinuje dalsze wybory. Sprawna wentylacja, stan techniczny budynku, dobry standard wnętrza to podstawowe zagadnienia, o które należy zadbać w pierwszej kolejności.

Kolejna sprawa to lokalizacja. Nie zawsze ścisłe centrum miasta okazuje się najlepszym rozwiązaniem. Miejsce powinno być łatwo dostępne dla klientów. Dobrze, by nie błądzili oni, pokonując kolejne furtki i mieli gdzie zaparkować. Warto też ocenić popyt, sprawdzić, jak działa konkurencja w okolicy, czy w danej lokalizacji można oczekiwać zainteresowania ofertą.

Obowiązkowo należy zweryfikować, czy lokal na wynajem spełnia wymogi formalno-prawne – innymi słowy, czy można w nim prowadzić określony rodzaj biznesu, zgodnie z zaleceniami sanepidu, BHP itd.

 

Wzór umowy najmu lokalu


Jeśli chodzi o kwestie prawne związane z wynajęciem nieruchomości, znajdziemy je w Dziale I Kodeksu cywilnego i wedle art. 659. § 1.: „Przez umowę najmu wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas oznaczony lub nieoznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić wynajmującemu umówiony czynsz”.

Przede wszystkim warto podkreślić, że umowa najmu lokalu użytkowego i w zasadzie każdego innego, zgodnie z art. 66.: „na czas dłuższy niż rok powinna być zawarta na piśmie. W razie niezachowania tej formy poczytuje się umowę za zawartą na czas nieoznaczony”. Zatem, wynajmując lokal czy pomieszczenie na krótszy okres, nie ma prawnego obowiązku zawierania ustaleń na piśmie, jednak opłaca się to zrobić, choćby po to, by mieć solidną podstawę do ewentualnych roszczeń, gdy okaże się, że druga strona nie jest uczciwa i łamie zasady.

Z tego też powodu należy zadbać, by umowa była szczegółowa, dokładnie określała wszelkie zasady użytkowania lokalu, prawa oraz obowiązki najemcy i wynajmującego. Podstawowe elementy umowy, takie jak: data i miejsce zawarcia, strony umowy, przedmiot najmu, wysokość czynszu i opłat, okres obowiązywania umowy, warunki wypowiedzenia, można uzupełnić o inne uzgodnione kwestie, jak wysokość kaucji, kary umowne za niewywiązywanie się z umowy itd.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.