Praca.pl Poradniki Rynek pracy
UOKIK – co to? Czym się zajmuje?

UOKIK – co to? Czym się zajmuje?

 
UOKIK – co to? Czym się zajmuje?

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów stoi na straży przestrzegania praw osób korzystających z usług i dokonujących zakupu. Urząd dba również o kształtowanie polityki antymonopolowej, przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji, a także zapobieganie takim zjawiskom jak zmowa cenowa. Czytaj dalej i dowiedz się, komu podlega UOKIK i jak można zgłosić do niego skargę.

 

Co to UOKIK?

 

UOKIK to urząd kierowany przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, który stanowi z kolei centralny organ administracji państwowej. Prezes UOKIK powoływany jest przez Prezesa Rady Ministrów spośród kandydatów wyłonionych w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Prezes urzędu odpowiada bezpośrednio przed premierem.

 

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów – zadania

 

Zakres działań i odpowiedzialności Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów określa Ustawa z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów, a także inne przepisy, m.in. art. 84 i art. 85 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską. Oprócz stania na straży przestrzegania przepisów antymonopolowych i praw konsumentów Prezes UOKIK wydaje również opinie w sprawie projektów pomocy publicznej.

 

Naruszenie praw konsumenta i konkurencji – jak zgłosić do UOKIK?

 

Skargę do UOKIK może zgłosić każdy, i to anonimowo. Zachowanie anonimowości może być istotne na przykład wówczas, gdy niedozwolonych praktyk dopuszcza się pracodawca osoby zgłaszającej naruszenie.

Zawiadomienie o naruszeniu przepisów dotyczących konkurencji można wysłać na kilka sposobów, np. listownie na adres:

 

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów
Departament Ochrony Konkurencji
plac Powstańców Warszawy 1
00-950 Warszawa

 

Zgłoszenie przekażemy także za pośrednictwem systemu ePUAP bądź mailowo, na adres dok@uokik.gov.pl.

 

Zgłaszający może skontaktować się także z jedną z 8 delegatur UOKiK, jeśli dana sprawa ma przede w

szystkim wymiar lokalny. W razie jakichkolwiek wątpliwości do dyspozycji są także Departamentem Ochrony Konkurencji i Departamentem Przeciwdziałania Zmowom Przetargowym.

 

Urząd instruuje, że w zawiadomieniu należy podać (konkurencja.uokik.gov.pl):

 

  • nazwę przedsiębiorcy, co do którego zachodzi podejrzenie, że stosuje praktyki ograniczające konkurencję,
  • opis stanu faktycznego będącego podstawą zawiadomienia,
  • wskazanie przepisu ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów lub Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, którego naruszenie podejrzewa zawiadamiający:
  • porozumienia ograniczające konkurencję – art. 6 ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów (oraz odpowiadający mu art. 101 TFUE) zakazuje porozumień, których celem lub skutkiem jest wyeliminowanie, ograniczenie lub naruszenie w inny sposób konkurencji na rynku właściwym;
  • nadużywanie pozycji dominującej – art. 9 ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów (oraz odpowiadający mu art. 102 TFUE) zakazuje nadużywania pozycji dominującej na rynku właściwym przez jednego lub kilku przedsiębiorców,
  • uprawdopodobnienie naruszenia przepisów ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów lub Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
  • dane identyfikujące osobę zgłaszającą zawiadomienie.


Z kolei indywidualni konsumenci, którzy chcą zgłosić naruszenie swoich praw, mogą skorzystać z Infolinii Konsumenckiej, działającej w dni robocze w godzinach 8:00-18:00:

 

  • (+48) 801 440 220
  • (+48) 22 290 89 16

 

Konsument może także wysłać zapytanie e-mailem na adres porady@dlakonsumentow.pl bądź zwrócić się do miejskiego / powiatowego rzecznika konsumentów. Więcej informacji na temat rozwiązywania szczególnych sporów – np. z bankami, dostawcami usług telekomunikacyjnych, usług energetycznych czy przewoźnikami znajdziemy na stronie UOKiK w zakładce: Konsumenci / Pomoc dla konsumentów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadania: Obsługa walca drogowego (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.