Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ustalanie ceny produktu a psychologia

Ustalanie ceny produktu a psychologia

 
Ustalanie ceny produktu a psychologia

W marketingu liczy się każdy szczegół. Nieodpowiednie hasło reklamowe, trudne do zapamiętania logo czy skomplikowana nazwa firmy, nieadekwatne do jakości produktu ceny są w stanie zniweczyć starania każdego marketingowca. Jak na preferencje klientów wpływają ceny w sklepach? Czy zawsze obniżki i promocje oznaczają większą liczbę kupujących? Jak ma się ustalanie cen do psychologii?

 

Ceny pełne czy z końcówką 99?


Strategie ustalania cen w marketingu powinny być wynikiem analiz wielu czynników. Niezależnie, czy chodzi o tradycyjny sklep, czy e-commerce, w praktyce ustalania cen bierze się pod uwagę poza kwestiami finansowymi także sposób, w jaki kwoty postrzegają klienci. Tutaj eksperci wskazują na różnice m.in. ze względu na rodzaj produktu czy usługi.

 

Przez lata jako konsumenci przyzwyczailiśmy się, do cen zakończonych na 99 gr. Ceny pełne, podawane w złotówkach bez groszy, sprawdzą się w przypadku zakupów, których klienci dokonują pod wpływem emocji i szybko. Natomiast jeśli decyzje zakupowe podejmowane są racjonalnie – lepiej zadziała cena z groszami –  można się bowiem nad nią przez chwilę zastanowić.

Ustalanie ceny sprzedaży towarów ma też wpływ na to, jak klienci oceniają jakość: jeśli coś jest bardzo tanie, zapewne musi być gorsze niż drogi odpowiednik – mniej trwałe, pozbawione jakichś walorów, zrobione z mniej wartościowych surowców, a koszt wytworzenia produktu był prawdopodobnie niższy. Przyjęło się nawet mówić, że „biednych ludzi nie stać na tanie rzeczy”. W związku z tym, zbyt niski poziom cen może działać na niekorzyść marki.

 

Czy wielkość czcionki ma znaczenie?

 

Jak najbardziej. Im mniejsza czcionka, tym cena wygląda na niższą. Z tego też względu marketingowcy stosują jeszcze jeden zabieg – grosze zapisywane są mniejszą czcionką. Dzięki temu mają wydawać się klientom mniej znaczące.

 

Jak przedstawić obniżkę cen w sklepie?


Aby obniżka ceny wydała się klientom atrakcyjna, trzeba ją odpowiednio wyeksponować. Pod względem wizualnym bardzo ważna w ocenie jest pierwsza cyfra. Porównajmy dwie obniżki, o tę samą kwotę: z 22 zł na 19 zł oraz z 25 na 23 zł. Choć w obu przypadkach różnica w cenie to dokładnie 2 złote, pierwsza promocja wydaje się bardziej atrakcyjna, dzięki mniejszej pierwszej cyfrze i tzw. „efekcie liczb lewostronnych”. Często także obok ceny regularnej i obniżonej, podawany jest powód tej obniżki – uzasadniający jej wprowadzenie. Stąd często spotykane – końcówka kolekcji, czyszczenie/wietrzenie magazynów, ostatnie sztuki. To wzmacnia wrażenie, że klient natrafił na wyjątkową okazję.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.