Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własna kwiaciarnia - abc biznesu

Własna kwiaciarnia - abc biznesu

 
Własna kwiaciarnia - abc biznesu

Własna kwiaciarnia - od czego zacząć?

 

Od czego zacząć, planując biznes florystyczny? Należy zastanowić się nad wyposażeniem kwiaciarni. Większości kojarzy się ona z bukietami, wiązankami lub ciętymi pojedynczymi sztukami kwiatów. Jednak warto zaznaczyć, że w takich punktach sprzedaje się również rośliny doniczkowe - nie tylko kwiaty, ale np. drzewka cytrusowe, a także nasiona, nawozy itp. Często w ofercie kwiaciarni znajdują się także drobne upominki oraz kartki okolicznościowe.

 

Jeśli zdecydujemy się na prowadzenie kwiaciarni, musimy zadbać o jej odpowiednią lokalizację. Kiedy i dlaczego kupuje się kwiaty? Cięte wiązanki są często wykorzystywane przy ceremoniach kościelnych jak śluby, komunie, pogrzeby. Rośliny doniczkowe wybiera się najczęściej do dekoracji balkonów i tarasów, a nasion szuka na początku sezonu działkowego. W związku z powyższym można wyróżnić najczęstsze lokalizacje kwiaciarni: w pobliżu obiektów sakralnych (kościołów, cmentarzy), osiedli mieszkalnych. Dobrym miejscem mogą okazać się również dworce - pewnie wielu zdarzyło się przejeżdżać długie trasy do mamy lub babci z okazji ich święta. W takiej sytuacji zdecydowanie lepiej jest zakupić bukiet po zakończonej podróży, niż wieźć kwiaty w ciepłym przedziale przez kilka godzin, bez wody.

 

W dużych miastach dobrym punktem sprzedaży kwiatów może okazać się także galeria handlowa. Ładny bukiet będzie idealnym dopełnieniem prezentu kupionego w innym sklepie (np. jako dodatek do książki, biżuterii, elementów garderoby).

 

Biznesplan - kwiaciarnia

 

Wybierając lokalizację, można już też określić docelowych klientów i zdecydować się na dobór odpowiedniego towaru. To już są początki dobrego biznesplanu kwiaciarni. Wiedząc, co chcemy mieć w wyposażeniu, musimy poszukać odpowiednich dostawców.

 

Koszty, na jakie musimy zwrócić uwagę to właśnie cały towar do kwiaciarni: kwiaty, donice, wstążki i siatki do układania bukietów, suche dekoracje. Oczywiście istotnym elementem planu finansowego będą też wynajem oraz media.

 

Ważną decyzją będzie również wybór personelu. Nie ma specjalnych regulacji prawnych odnośnie wykształcenia. Jednak osoba sprzedająca kwiaty powinna posiadać pewne umiejętności. Praca kwiaciarki wymaga zmysłu estetycznego do układania bukietów, wyrozumiałości i cierpliwości dla klientów szukających najlepszych roślin, znajomości gatunków, a także tradycji – nie na każdą okazję pasują tulipany czy lilie, co innego znaczą czerwone, a co innego białe róże.

 

Własna kwiaciarnia wymaga od właściciela założenia działalności. Jej forma może być dowolna, z wyjątkiem spółki partnerskiej. PKD (numer Polskiej Klasyfikacji Działalności), które obejmuje omawianą tematykę to: 47.76.Z - sprzedaż detaliczna kwiatów, roślin, nasion, nawozów, żywych zwierząt domowych, karmy dla zwierząt domowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach.

 

Własna kwiaciarnia - czy się opłaca

 

Jeśli wybierzemy dobrą lokalizację, ciekawy asortyment i wykwalifikowaną obsługę, możemy liczyć na rozkręcenie biznesu.

 

Decydując się na otworzenie kwiaciarni i zastanawiając się nad pozyskiwaniem klientów, warto rozważyć sprzedaż przez internet oraz „pocztę kwiatową”. W dużych miastach to coraz bardziej popularna forma obdarowywania najbliższych. Jeśli wokół nas jest duża konkurencja, warto zastanowić się nad nietypowymi, egzotycznymi roślinami lub wzbogacić ofertę o dodatkowe usługi - np. dekorację sal weselnych.

 

Ludzie od lat lubią otaczać się pięknymi rzeczami, jeśli o to zadbamy, z pewnością zwiększą się szanse na dochodowy biznes.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca / Kierowczyni

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Wynagrodzenie: 5000 – 7000 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: czynności porządkowych, kontrolnych i zdawczo odbiorczych względem użytkowanego pojazdu, kierowania samochodem, wywozu odpadów komunalnych i innych, opróżnianie oraz odstawianie na miejsce pojemników, nadzoru...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. KSC

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Poznań, ul. Górecka 104    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Praca stacjonarna / podróże służbowe Wynagrodzenie: 10000 – 12000 brutto Twoje zadania to: Wsparcie wdrożeń wymagań NIS2 / KSC oraz ISO 27001; Udział w analizach luk (gap analysis) w dokumentacji i procesach; Współtworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur bezpieczeństwa; Wsparcie w...
  • Automatyk

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Wynagrodzenie: 8000 - 12000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad systemami automatyki przemysłowej (PLC, SCADA, HMI); Diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz aparatury AKPiA; Konserwacja, serwis i kalibracja urządzeń (czujniki, przetworniki, zawory, siłowniki); Udział w...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zadania: Pozyskiwanie nowych klientów; Dbanie o długofalowe relacje z nowym i obecnymi Klientami na powierzonym terenie; Zapewnianie klientom firmy doradztwa technicznego;
  • Księgowa / Księgowy

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    13 godz.
    Wynagrodzenie: 7000 - 8000 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: Dekretowania i księgowania dokumentów kosztowych i inwestycyjnych, Księgowania dokumentów PK, RMK, rezerw, Rozliczania inwestycji, środków trwałych oraz leasingów, Kontrola poprawności księgowań, uzgadnianie...
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.