Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własna kwiaciarnia - abc biznesu

Własna kwiaciarnia - abc biznesu

 
Własna kwiaciarnia - abc biznesu

Własna kwiaciarnia - od czego zacząć?

 

Od czego zacząć, planując biznes florystyczny? Należy zastanowić się nad wyposażeniem kwiaciarni. Większości kojarzy się ona z bukietami, wiązankami lub ciętymi pojedynczymi sztukami kwiatów. Jednak warto zaznaczyć, że w takich punktach sprzedaje się również rośliny doniczkowe - nie tylko kwiaty, ale np. drzewka cytrusowe, a także nasiona, nawozy itp. Często w ofercie kwiaciarni znajdują się także drobne upominki oraz kartki okolicznościowe.

 

Jeśli zdecydujemy się na prowadzenie kwiaciarni, musimy zadbać o jej odpowiednią lokalizację. Kiedy i dlaczego kupuje się kwiaty? Cięte wiązanki są często wykorzystywane przy ceremoniach kościelnych jak śluby, komunie, pogrzeby. Rośliny doniczkowe wybiera się najczęściej do dekoracji balkonów i tarasów, a nasion szuka na początku sezonu działkowego. W związku z powyższym można wyróżnić najczęstsze lokalizacje kwiaciarni: w pobliżu obiektów sakralnych (kościołów, cmentarzy), osiedli mieszkalnych. Dobrym miejscem mogą okazać się również dworce - pewnie wielu zdarzyło się przejeżdżać długie trasy do mamy lub babci z okazji ich święta. W takiej sytuacji zdecydowanie lepiej jest zakupić bukiet po zakończonej podróży, niż wieźć kwiaty w ciepłym przedziale przez kilka godzin, bez wody.

 

W dużych miastach dobrym punktem sprzedaży kwiatów może okazać się także galeria handlowa. Ładny bukiet będzie idealnym dopełnieniem prezentu kupionego w innym sklepie (np. jako dodatek do książki, biżuterii, elementów garderoby).

 

Biznesplan - kwiaciarnia

 

Wybierając lokalizację, można już też określić docelowych klientów i zdecydować się na dobór odpowiedniego towaru. To już są początki dobrego biznesplanu kwiaciarni. Wiedząc, co chcemy mieć w wyposażeniu, musimy poszukać odpowiednich dostawców.

 

Koszty, na jakie musimy zwrócić uwagę to właśnie cały towar do kwiaciarni: kwiaty, donice, wstążki i siatki do układania bukietów, suche dekoracje. Oczywiście istotnym elementem planu finansowego będą też wynajem oraz media.

 

Ważną decyzją będzie również wybór personelu. Nie ma specjalnych regulacji prawnych odnośnie wykształcenia. Jednak osoba sprzedająca kwiaty powinna posiadać pewne umiejętności. Praca kwiaciarki wymaga zmysłu estetycznego do układania bukietów, wyrozumiałości i cierpliwości dla klientów szukających najlepszych roślin, znajomości gatunków, a także tradycji – nie na każdą okazję pasują tulipany czy lilie, co innego znaczą czerwone, a co innego białe róże.

 

Własna kwiaciarnia wymaga od właściciela założenia działalności. Jej forma może być dowolna, z wyjątkiem spółki partnerskiej. PKD (numer Polskiej Klasyfikacji Działalności), które obejmuje omawianą tematykę to: 47.76.Z - sprzedaż detaliczna kwiatów, roślin, nasion, nawozów, żywych zwierząt domowych, karmy dla zwierząt domowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach.

 

Własna kwiaciarnia - czy się opłaca

 

Jeśli wybierzemy dobrą lokalizację, ciekawy asortyment i wykwalifikowaną obsługę, możemy liczyć na rozkręcenie biznesu.

 

Decydując się na otworzenie kwiaciarni i zastanawiając się nad pozyskiwaniem klientów, warto rozważyć sprzedaż przez internet oraz „pocztę kwiatową”. W dużych miastach to coraz bardziej popularna forma obdarowywania najbliższych. Jeśli wokół nas jest duża konkurencja, warto zastanowić się nad nietypowymi, egzotycznymi roślinami lub wzbogacić ofertę o dodatkowe usługi - np. dekorację sal weselnych.

 

Ludzie od lat lubią otaczać się pięknymi rzeczami, jeśli o to zadbamy, z pewnością zwiększą się szanse na dochodowy biznes.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?