Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własna stacja paliw - pomysł na biznes

Własna stacja paliw - pomysł na biznes

 
Własna stacja paliw - pomysł na biznes

Wraz ze wzrostem ekonomicznym przybywa aut w polskich gospodarstwach, można się więc spodziewać, że zapotrzebowanie na stacje benzynowe również będzie rosnąć. Jak otworzyć tego typu biznes i osiągać zyski?

 

Własna stacja paliw – zakres działalności

 

Większość stacji benzynowych ma w swojej ofercie paliwa w stanie płynnym, jak olej napędowy, benzyna, gaz płynny LPG. Ponadto obecnie stacje są ważnym punktem usługowym – na wielu z nich prowadzone są sklepy motoryzacyjne i wielobranżowe (otwarte również w niedziele niehandlowe), usługi typu myjnia, wulkanizacja czy drobne naprawy.

 

Stanowią również miejsca, w których podróżni mogą skorzystać z pomieszczeń higieniczno-sanitarnych (toalety, prysznice, miejsca do przewijania i karmienia dzieci). Niekiedy przy stacjach benzynowych otwierane są też restauracje i knajpki – co może być źródłem dodatkowego dochodu np. dla udostępniającego lokal właściciela stacji.

 

Wyposażenie i zakres oferowanych usług jest uzależniony między innymi od lokalizacji stacji, kapitału przedsiębiorcy, jego inwencji, wytycznych franczyzodawcy (jeśli jest to franczyza), ryzyka związanego z konkurencją.

 

Stacja benzynowa – jak otworzyć

 

Jeśli marzy ci się własna stacja paliw, przede wszystkim musisz uzyskać koncesję na prowadzenie działalności w zakresie obrotu ciekłymi paliwami. Obowiązek ten wynika z Ustawy z dn. 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne. Zgodnie z nią o koncesję może ubiegać się przedsiębiorca, który (art. 33):
„1) ma siedzibę lub miejsce zamieszkania na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego
Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Turcji;
2) dysponuje środkami finansowymi w wielkości gwarantującej prawidłowe wykonywanie działalności bądź jest w stanie udokumentować możliwości ich pozyskania;
3) ma możliwości techniczne gwarantujące prawidłowe wykonywanie działalności;
4) zapewni zatrudnienie osób o właściwych kwalifikacjach zawodowych (…),
5) uzyskał decyzję o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu albo decyzję
o ustaleniu lokalizacji inwestycji w zakresie budowy obiektu energetyki jądrowej, o której mowa w ustawie z dnia 29 czerwca 2011 r. o przygotowaniu i realizacji inwestycji w zakresie obiektów energetyki jądrowej oraz inwestycji towarzyszących;
6) nie zalega z zapłatą podatków stanowiących dochód budżetu państwa, z wyjątkiem przypadków, gdy uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległości podatkowych albo podatku lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu podatkowego”.

 

Złożenie wniosku o koncesję nie jest jednoznaczne z jej otrzymaniem. Należy ją uzyskać jeszcze przed rozpoczęciem działalności. Wniosek powinno się złożyć w Urzędzie Regulacji Energetyki (bądź jego oddziale terenowym) osobiście albo listownie. Trzeba pamiętać, że koncesja ma ograniczony termin obowiązywania, który trwa od 10 do 50 lat.

 

Wówczas należy też uiścić opłatę skarbową za wydanie koncesji w wysokości 616 zł, a także ewentualnie opłatę skarbową za udzielenie pełnomocnictwa lub prokury (nie obowiązuje, gdy te udzielane są: mężowi, żonie, dzieciom, rodzicom, rodzeństwu) – 17 zł. Po otrzymaniu koncesji do 31 marca każdego roku właściciel stacji opłaca również tzw. opłatę paliwową. Na rozpatrzenie sprawy przez urząd czeka się od 30 do 60 dni.

 

Przedsiębiorca musi spełnić rygorystyczne wymogi dotyczące lokalizacji i bezpieczeństwa stacji paliw, a także określone normy środowiskowe i przeciwpożarowe. Szczegółowe wytyczne znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać bazy i stacje paliw płynnych, rurociągi przesyłowe dalekosiężne służące do transportu ropy naftowej i produktów naftowych i ich usytuowanie. Dlatego, dokonując zakupu gruntu pod stację benzynową, należy zwrócić uwagę, czy plan zagospodarowania przestrzennego przewiduje powstanie w danym miejscu takiego obiektu.

 

W każdej stacji paliw muszą znaleźć się określone urządzenia i instalacje, zapewniające przepływ paliw oraz zabezpieczające przed dostawaniem się ich do gruntu i wód gruntowych oraz powierzchniowych. Niezbędny jest również zakup aparatury pomiarowej, kontrolnej i sygnalizującej wszelkie wycieki oraz emisję gazów z produktów naftowych do atmosfery.

 

Dodatkowe koncesje, licencje i spełnienie norm sanitarno-epidemiologicznych jest wymagane, gdy na stacji paliw znajdzie się sprzedaż alkoholu i żywności, restauracja, będzie tam odtwarzana muzyka z radia itd.

 

Przedsiębiorca powinien wybrać formę prawną (dowolną z wyłączeniem spółki partnerskiej) i zarejestrować działalność gospodarczą w CEIDG/KRS, wybierając sposób opodatkowania oraz wskazując podczas rejestracji odpowiednie kody PKD (w zależności od charakteru prowadzonej działalności). np.:
• 47.30.Z – sprzedaż detaliczna paliw do pojazdów silnikowych na stacjach paliw,
• 46.71.Z – sprzedaż hurtowa paliw i produktów pochodnych,
• 45.32.Z – sprzedaż detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli,
• 45.20.Z – konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli,
• 47.19.Z – pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach,
• 45.31.Z – sprzedaż hurtowa części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli.

 

Dzierżawa stacji paliw

 

Prowadzenie stacji benzynowej możliwe jest również na zasadzie dzierżawy. Decydują się na nią często osoby, które dopiero rozpoczynają działalność w tej branży. W przypadku tej pierwszej opcji właściciel stacji/poprzedni dzierżawca powinien przekazać nabywcy wszelką dokumentację, pozwolenia, koncesje i licencje związane z prowadzeniem działalności. Dzierżawca musi upewnić się, że stacja spełnia wszystkie wymagania związane z lokalizacją, użytkowaniem gruntów i wyposażeniem, określone w przepisach. Pomiędzy stronami podpisywana jest umowa dzierżawy, w której określa się między innymi przedmiot i okres obowiązywania dzierżawy, a także wysokość i termin płatności czynszu za użytkowanie obiektu.

 

Warto przy tym pamiętać, że zgodnie z działem II Kodeksu cywilnego – Dzierżawa, „dzierżawca powinien wykonywać swoje prawo zgodnie z wymaganiami prawidłowej gospodarki i nie może zmieniać przeznaczenia przedmiotu dzierżawy bez zgody wydzierżawiającego”. Również do dzierżawcy należeć będzie wykonywanie wszelkich niezbędnych napraw, musi również uiszczać „podatki i inne ciężary związane z własnością lub z posiadaniem przedmiotu dzierżawy oraz ponosić koszty jego ubezpieczenia”.

 

Stacja paliw – zarobki

 

Czy dzierżawa lub otworzenie stacji benzynowej to dochodowy biznes? Zarobki właścicieli sieci stacji są bardzo wysokie, ale jak sytuacja wygląda w przypadku tych, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki w tym biznesie? Otworzenie własnej stacji, a także modernizacja wydzierżawionej, ale posiadającej przestarzałą instalację czy urządzenia, może kosztować od kilkuset tysięcy do nawet kilku milionów złotych.

 

By inwestycja się zwróciła, przedsiębiorca musi zadbać o atrakcyjność oferty, niemniej w tym biznesie najważniejsza jest atrakcyjna lokalizacja. Zarobki stacji benzynowej znacznie podwyższają:
• bliskość ośrodka miejskiego, położenie przy ruchliwej trasie,
• sklep, w tym możliwość zakupu alkoholu i wyrobów tytoniowych,
• oferta „śniadaniowa” - kawa, gorące przekąski, kanapki, słodycze.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.