Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własna stacja paliw - pomysł na biznes

Własna stacja paliw - pomysł na biznes

 
Własna stacja paliw - pomysł na biznes

Wraz ze wzrostem ekonomicznym przybywa aut w polskich gospodarstwach, można się więc spodziewać, że zapotrzebowanie na stacje benzynowe również będzie rosnąć. Jak otworzyć tego typu biznes i osiągać zyski?

 

Własna stacja paliw – zakres działalności

 

Większość stacji benzynowych ma w swojej ofercie paliwa w stanie płynnym, jak olej napędowy, benzyna, gaz płynny LPG. Ponadto obecnie stacje są ważnym punktem usługowym – na wielu z nich prowadzone są sklepy motoryzacyjne i wielobranżowe (otwarte również w niedziele niehandlowe), usługi typu myjnia, wulkanizacja czy drobne naprawy.

 

Stanowią również miejsca, w których podróżni mogą skorzystać z pomieszczeń higieniczno-sanitarnych (toalety, prysznice, miejsca do przewijania i karmienia dzieci). Niekiedy przy stacjach benzynowych otwierane są też restauracje i knajpki – co może być źródłem dodatkowego dochodu np. dla udostępniającego lokal właściciela stacji.

 

Wyposażenie i zakres oferowanych usług jest uzależniony między innymi od lokalizacji stacji, kapitału przedsiębiorcy, jego inwencji, wytycznych franczyzodawcy (jeśli jest to franczyza), ryzyka związanego z konkurencją.

 

Stacja benzynowa – jak otworzyć

 

Jeśli marzy ci się własna stacja paliw, przede wszystkim musisz uzyskać koncesję na prowadzenie działalności w zakresie obrotu ciekłymi paliwami. Obowiązek ten wynika z Ustawy z dn. 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne. Zgodnie z nią o koncesję może ubiegać się przedsiębiorca, który (art. 33):
„1) ma siedzibę lub miejsce zamieszkania na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego
Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Turcji;
2) dysponuje środkami finansowymi w wielkości gwarantującej prawidłowe wykonywanie działalności bądź jest w stanie udokumentować możliwości ich pozyskania;
3) ma możliwości techniczne gwarantujące prawidłowe wykonywanie działalności;
4) zapewni zatrudnienie osób o właściwych kwalifikacjach zawodowych (…),
5) uzyskał decyzję o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu albo decyzję
o ustaleniu lokalizacji inwestycji w zakresie budowy obiektu energetyki jądrowej, o której mowa w ustawie z dnia 29 czerwca 2011 r. o przygotowaniu i realizacji inwestycji w zakresie obiektów energetyki jądrowej oraz inwestycji towarzyszących;
6) nie zalega z zapłatą podatków stanowiących dochód budżetu państwa, z wyjątkiem przypadków, gdy uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległości podatkowych albo podatku lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu podatkowego”.

 

Złożenie wniosku o koncesję nie jest jednoznaczne z jej otrzymaniem. Należy ją uzyskać jeszcze przed rozpoczęciem działalności. Wniosek powinno się złożyć w Urzędzie Regulacji Energetyki (bądź jego oddziale terenowym) osobiście albo listownie. Trzeba pamiętać, że koncesja ma ograniczony termin obowiązywania, który trwa od 10 do 50 lat.

 

Wówczas należy też uiścić opłatę skarbową za wydanie koncesji w wysokości 616 zł, a także ewentualnie opłatę skarbową za udzielenie pełnomocnictwa lub prokury (nie obowiązuje, gdy te udzielane są: mężowi, żonie, dzieciom, rodzicom, rodzeństwu) – 17 zł. Po otrzymaniu koncesji do 31 marca każdego roku właściciel stacji opłaca również tzw. opłatę paliwową. Na rozpatrzenie sprawy przez urząd czeka się od 30 do 60 dni.

 

Przedsiębiorca musi spełnić rygorystyczne wymogi dotyczące lokalizacji i bezpieczeństwa stacji paliw, a także określone normy środowiskowe i przeciwpożarowe. Szczegółowe wytyczne znajdują się w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia 21 listopada 2005 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać bazy i stacje paliw płynnych, rurociągi przesyłowe dalekosiężne służące do transportu ropy naftowej i produktów naftowych i ich usytuowanie. Dlatego, dokonując zakupu gruntu pod stację benzynową, należy zwrócić uwagę, czy plan zagospodarowania przestrzennego przewiduje powstanie w danym miejscu takiego obiektu.

 

W każdej stacji paliw muszą znaleźć się określone urządzenia i instalacje, zapewniające przepływ paliw oraz zabezpieczające przed dostawaniem się ich do gruntu i wód gruntowych oraz powierzchniowych. Niezbędny jest również zakup aparatury pomiarowej, kontrolnej i sygnalizującej wszelkie wycieki oraz emisję gazów z produktów naftowych do atmosfery.

 

Dodatkowe koncesje, licencje i spełnienie norm sanitarno-epidemiologicznych jest wymagane, gdy na stacji paliw znajdzie się sprzedaż alkoholu i żywności, restauracja, będzie tam odtwarzana muzyka z radia itd.

 

Przedsiębiorca powinien wybrać formę prawną (dowolną z wyłączeniem spółki partnerskiej) i zarejestrować działalność gospodarczą w CEIDG/KRS, wybierając sposób opodatkowania oraz wskazując podczas rejestracji odpowiednie kody PKD (w zależności od charakteru prowadzonej działalności). np.:
• 47.30.Z – sprzedaż detaliczna paliw do pojazdów silnikowych na stacjach paliw,
• 46.71.Z – sprzedaż hurtowa paliw i produktów pochodnych,
• 45.32.Z – sprzedaż detaliczna części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli,
• 45.20.Z – konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli,
• 47.19.Z – pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach,
• 45.31.Z – sprzedaż hurtowa części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli.

 

Dzierżawa stacji paliw

 

Prowadzenie stacji benzynowej możliwe jest również na zasadzie dzierżawy. Decydują się na nią często osoby, które dopiero rozpoczynają działalność w tej branży. W przypadku tej pierwszej opcji właściciel stacji/poprzedni dzierżawca powinien przekazać nabywcy wszelką dokumentację, pozwolenia, koncesje i licencje związane z prowadzeniem działalności. Dzierżawca musi upewnić się, że stacja spełnia wszystkie wymagania związane z lokalizacją, użytkowaniem gruntów i wyposażeniem, określone w przepisach. Pomiędzy stronami podpisywana jest umowa dzierżawy, w której określa się między innymi przedmiot i okres obowiązywania dzierżawy, a także wysokość i termin płatności czynszu za użytkowanie obiektu.

 

Warto przy tym pamiętać, że zgodnie z działem II Kodeksu cywilnego – Dzierżawa, „dzierżawca powinien wykonywać swoje prawo zgodnie z wymaganiami prawidłowej gospodarki i nie może zmieniać przeznaczenia przedmiotu dzierżawy bez zgody wydzierżawiającego”. Również do dzierżawcy należeć będzie wykonywanie wszelkich niezbędnych napraw, musi również uiszczać „podatki i inne ciężary związane z własnością lub z posiadaniem przedmiotu dzierżawy oraz ponosić koszty jego ubezpieczenia”.

 

Stacja paliw – zarobki

 

Czy dzierżawa lub otworzenie stacji benzynowej to dochodowy biznes? Zarobki właścicieli sieci stacji są bardzo wysokie, ale jak sytuacja wygląda w przypadku tych, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki w tym biznesie? Otworzenie własnej stacji, a także modernizacja wydzierżawionej, ale posiadającej przestarzałą instalację czy urządzenia, może kosztować od kilkuset tysięcy do nawet kilku milionów złotych.

 

By inwestycja się zwróciła, przedsiębiorca musi zadbać o atrakcyjność oferty, niemniej w tym biznesie najważniejsza jest atrakcyjna lokalizacja. Zarobki stacji benzynowej znacznie podwyższają:
• bliskość ośrodka miejskiego, położenie przy ruchliwej trasie,
• sklep, w tym możliwość zakupu alkoholu i wyrobów tytoniowych,
• oferta „śniadaniowa” - kawa, gorące przekąski, kanapki, słodycze.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.