Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny biznes – fitness dla psów

Własny biznes – fitness dla psów

 
Własny biznes – fitness dla psów

Kiedyś wydawał się zajęciem wysoce abstrakcyjnym, dziś już nikogo nie dziwi, co więcej, zdobywa coraz szersze grono zwolenników. Czy fitness dla psów to dobry pomysł na biznes?

 

Spis treści

Fitness dla psów – jak otworzyć?

 

Najważniejszą rzeczą jest oczywiście znajomość tematu. W związku z tym, że fitness dla psów jest jeszcze mało popularny, trudno o bogaty zbiór literatury. Jednak w sieci napotkać można na szkolenia online, kursy, blogi osób parających się tą dyscypliną. Duża ilość materiału dostępna jest w języku angielskim.

 

Rozpoczynając działalność z fitnessem dla psów warto mieć odpowiednie zaplecze wiedzowe i praktyczne – w takich tematach, jak tresura psów, behawioryzm. Część wiedzy można zdobyć podczas studiów związanych z psychologią zwierząt i ich budową anatomiczną, inne na kursach. Potrzeba tu wiele pracy własnej oraz nieustannych doświadczeń z tymi zwierzętami. Jest to niezbędne ze względu na fakt, iż po pierwsze prowadzi się grupy z czworonogami o bardzo zróżnicowanym charakterze, po drugie trzeba wiedzieć, które psy powinny być wykluczone z zajęć ze względu na schorzenia, jakie ćwiczenia należy ograniczyć itp.

 

Do prowadzenia działalności, konieczne będzie wynajęcie odpowiedniego pomieszczenia/ budynku. Powinny one być dostosowane do rodzaju zajęć, które będą prowadzone na miejscu. Ważna jest wielkość, odpowiednia przestrzeń dla zwierząt. Uwagę trzeba poświęcić nawierzchni – by nie była zbyt śliska dla psich łap, a w razie nieprzewidzianych sytuacji móc ją szybko i skutecznie posprzątać.

 

Kolejnym ważnym aspektem takiej działalności jest wyposażenie. Fitness wymaga niezbędnych akcesoriów. Nie wystarczy jedna piłka do ćwiczeń – małe psy będą potrzebowały innych przedmiotów niż psy ras dużych czy olbrzymich. Bieżnie, maty z różną fakturą na powierzchni, słupki i barierki – należy tak przygotować salę, by każdy z uczestników treningu był w stanie wykonywać ćwiczenia.

 

Rejestracja działalności

 

Ważnym krokiem jest oczywiście założenie działalności gospodarczej. Nie wymaga skomplikowanych procedur i można zrobić to z własnego domu online. Strony rządowe opisują krok po kroku wszystkie etapy zakładania firmy. Warto jednak wcześniej skupić się na ulgach, które oferowane są młodym przedsiębiorcom, dowiedzieć się, czy dostępne są dotacje na rozwój firmy.

 

Konieczne jest także wymyślenie chwytliwej nazwy, pod którą będzie reklamowany biznes, a także dobór odpowiednich numerów PKD (Polskiej Klasyfikacji Działalności).

 

Fitness dla psów – jak promować firmę?

 

By ten sposób na biznes okazał się skuteczny, należy skupić się na korzyściach, jakie zajęcia fitness mogą przynieść czworonogom i właścicielom. To nie tylko idealny sposób na uatrakcyjnienie dnia.

 

Psi fitness należy do zajęć mocno skupiających uwagę czworonogów, stymulując zarówno ciało, jak i umysł. Ćwiczone są różne partie mięśni, nawet takie, które normalnie przy zwykłych domowych spacerach nie pracują. Dzięki temu minimalizuje się ryzyko kontuzji i wzmacnia poszczególne partie psiego ciała.

 

To też idealne zajęcie, które sprawia, że zacieśniają się więzi między psem a jego właścicielem.

 

 

Fitness dla psów – szacowany zysk firmy

 

W tym dziale należy skupić się na kosztach i przychodach. Odpływ gotówki wiąże się przede wszystkim z opłatami za lokal – na czynsz, media itp. Sprzętu raczej nie wymienia się codziennie, jednak trzeba być przygotowanym na to, iż ulega zużyciu i trzeba będzie go w razie potrzeby wymieniać. Działalność gospodarcza wiąże się także z opłatami podatkowymi i składkami ZUS, dodatkowo, jeśli ktoś postanowi zatrudnić innych trenerów – dojdą koszty za pracowników.

 

Teraz czas na zyski – w zależności od miejscowości, liczebności grupy takie zajęcia kosztują ok. 100-150 zł za godzinę. Jeśli ktoś sądzi, że nie uzbiera wystarczającej liczby klientów, może wspomagać się inną działalnością – tresurą, przygotowaniem do zawodów agility, korektą złych zachowań itd. (oczywiście mając do tego odpowiednie przygotowanie). Tak więc działalność można zacząć, łącząc tradycyjne szkolenie psów oraz psi fitness i w zależności od obranej strategii odpowiednio promować każdy z tych elementów.

 

Fitness dla psów – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest fitess dla psów?

 

Fitness dla psów to zajęcia fizjoterapeutyczne dla czworonogów po kontuzjach. Tego typu fitness może mieć też związek z zajęciami u psiego behawiorysty.

 

  • Kto może prowadzić fitness dla psów?

 

Póki co nie trzeba mieć specjalnych uprawnień, by prowadzić zajęcia fitness dla psów. Niezbędna jest jednak specjalistyczna wiedza, dlatego warto rozważyć szkolenia z zakresu behawioryzmu zwierzęcego, fizjoterapii, studia weterynaryjne.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Product Manager (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy Rondzie Daszyńskiego    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Rozwijanie systemów Contact Center (IVR, ACD, CTI, CRM) oraz narzędzi omnichannel (voice, chat, e-mail); Analiza potrzeb użytkowników i biznesu oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne; Tworzenie roadmapy produktu i planowanie zadań w ścisłej...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.