Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny biznes – wypożyczalnia choinek

Własny biznes – wypożyczalnia choinek

 
Własny biznes – wypożyczalnia choinek

Grudzień to miesiąc, w którym wiele osób decyduje się na otworzenie biznesu choinkowego. Opcji jest kilka:

• wypożyczalnia żywych choinek,
• wypożyczalnia sztucznych choinek,
• sprzedaż żywych choinek,
• sprzedaż sztucznych choinek świątecznych.

 

Jak założyć wypożyczalnię choinek?

 

Niezależnie od tego, czy decydujemy się na wynajem choinek sztucznych, będziemy sprzedawać żywe choinki itp., musimy otworzyć własną działalność gospodarczą lub zgłosić się do CEIDG i do prowadzonej już firmy dodać kolejny kod PKD. Po sezonie przedsiębiorca może zawiesić działalność do kolejnego roku.

 

Istotne jest też to, że osoba prowadząca ten typowy dla świąt Bożego Narodzenia biznes musi zadbać o to, by drzewka pochodziły z legalnego źródła – musi mieć dokumenty, które poświadczają, że nie zostały skradzione z lasu czy innego miejsca, ale pochodzą od hodowcy. Każde drzewko pozyskane od hodowcy musi mieć oznaczenie-metkę. Najlepiej zapoznać się z aktualnymi przepisami dotyczącymi zasad wycinki drzew z lasu i prywatnych posesji, gdyż te często się zmieniają.

 

Należy pamiętać, że przedsiębiorca nie może rozstawić straganu z choinkami w dowolnym punkcie w mieście. Powinien złożyć w urzędzie miasta wniosek o zajęcie pasa drogowego. Za każdy metr kwadratowy użytkowanego pasa będzie uiszczać dzienną opłatę. Warto przy tym pamiętać, że to, co określane jest w przepisach pasem drogowym, nie musi być fragmentem jezdni – to po prostu wydzielony grunt związany z infrastrukturą drogową, może więc być nim również chodnik. W wielu przypadkach władze miasta co roku wyznaczają punkty na prowadzenie sprzedaży choinek.

 

Wynajem choinek – czy to się opłaca?

 

Czy na wynajmowaniu lub sprzedaży drzewek można zarobić? Bez wątpienia w okresie okołoświątecznym popyt zarówno na choinki naturalne, jak i sztuczne jest ogromny. Biznes zwykle otwiera się około 2-3 tygodni przed świętami i prowadzony jest aż do Wigilii.

 

Ceny choinek są bardzo zróżnicowane – zależą na przykład od tego:
• jak duże jest drzewko,
• jak jest gęste,
• jakiego jest gatunku,
• czy jest to drzewko ścięte, w doniczce.

 

Na koszt choinki wpływa też lokalizacja prowadzonego biznesu (w większych miejscowościach ceny są wyższe). Ile zatem może zarobić przedsiębiorca? W wielu przypadkach małe drzewka można dostać już za 20 zł, średni wydatek na większe drzewko to 80-120 zł.

 

Jak pozyskać klientów?

 

Tak jak w przypadku każdego biznesu związanego z handlem, także i tutaj ogromne znaczenie ma odpowiednie wyeksponowanie towaru. Elementy świątecznych dekoracji, światełka i estetyczny szyld przyciągną wzrok i zachęcą do odwiedzenia stoiska.

 

Początkujący przedsiębiorca musi pamiętać, że liczy się też odpowiednie podejście do klientów, szczególnie jeśli planuje wznawiać biznes sezonowo. Warto zatem doradzać, poświęcać czas, gdyż to pozwoli budować bazę stałych klientów, którzy wrócą do ans w przyszłym roku.


Warto pamiętać, że można postawić na bardziej oryginalny pomysł na biznes choinkowy, wybierając węższą specjalizację, by wybić się na rynku. Możemy oferować np.:
• małe choinki doniczkowe,
• choinki do biura,
• choinki do domu,
• drzewka bożonarodzeniowe do sklepów i punktów usługowych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?