Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny pub: otwieram firmę krok po kroku

Własny pub: otwieram firmę krok po kroku

 
Własny pub: otwieram firmę krok po kroku

Kultura pubowa jest nam znana przede wszystkim z Wielkiej Brytanii. Pub (skrót angielskiego "public house", czyli miejsce publiczne) to miejsce spotkań towarzyskich, którym najczęściej towarzyszy piwo lub inny alkohol, ale nie tylko. W pubie można spotkać się też na kawę, zjeść lunch, zagrać w bilard czy rzutki albo obejrzeć mecz. Oferta jest więc dość szeroka i tylko od właściciela zależy, co zaproponuje swoim klientom. Jeśli właśnie rozważasz prowadzenie swojej firmy, zastanawiasz się, jak założyć własny pub, podpowiadamy, co jest najważniejsze, aby rozkręcić taki biznes krok po kroku.

 

Pub: koszty założenia działalności

 

Jeśli szukasz pomysłów na własny biznes z małym wkładem, to pub niekoniecznie do nich należy. Przy każdej działalności gospodarczej prawidłowe oszacowanie kosztów jest sprawą podstawową. Warto w tym celu przygotować biznesplan, który daje ogólny wgląd we wszystkie pomysły i pokaże możliwości, jak wcielić je w życie i ile to będzie kosztować. Wydatki na otwarcie pubu są zależne przede wszystkim od tego, czy dysponujesz odpowiednim miejscem, czy chcesz je kupić lub wynająć. Lokal na pub powinien mieć ok. 100 – 200 metrów kwadratowych powierzchni. Dobrze jest wybrać miejsce, w którym można zorganizować ogródek. W okresie letnim to ogromny atut, przyciągający klientów i mający wpływ na zyski firmy.

Najmniejsze wydatki na start poniesiesz, decydując się na lokal, w którym wcześniej prowadzona była działalność gastronomiczna. Odejdą wtedy koszty adaptacji pomieszczeń, przystosowywania ich do wymogów sanepidu itd. Często w takich ofertach znajduje się też podstawowe wyposażenie lokalu – stoły, lady, sprzęty czy meble kuchenne.

Doliczyć należy również koszty zatrudnienia pracowników, uzyskania koncesji na handel alkoholem, zatowarowania i wiele innych drobniejszych elementów. Niemniej wydatki na inwestycję we własny pub zależą głównie od lokalu – jego stanu technicznego i zakresu prac, jakie trzeba włożyć w wykończenie. Koszty, z którymi trzeba się liczyć, zaczynają się od kilkudziesięciu (30 000 – 40 000 zł), a kończą nawet na kilkuset tysiącach zł.

 

Pub:

 

  • lokalizacja

 

Tę kwestię trzeba bardzo dobrze przemyśleć! Odpadają lokale sąsiadujące bezpośrednio z budynkami mieszkalnymi, szkołą, szpitalem, kościołem itd. Głośna muzyka i rozmowy gości – zwłaszcza w okresie letnim, kiedy czynny jest ogródek w pubie – nie powinny zakłócać ciszy nocnej okolicznych mieszkańców. Świetnie sprawdzają się lokalizacje w centrach miast, ale to zwykle większy koszt wynajęcia czy zakupu nieruchomości. Kolejną kwestię stanowi dojazd i parking – pub powinien być dobrze dostępny, nie może znajdować się na obrzeżach miasta, do których długo się jedzie.

  • wymogi


Otwarcie pubu oznacza konieczność załatwienia kilku formalności. Przede wszystkim trzeba posiadać pozwolenie na użytkowanie lokalu. Pub, także ten, w którym nie są serwowane gorące, przygotowywane na miejscu dania, a jedynie np. gotowe, odgrzewane w mikrofalówce przekąski, to lokal gastronomiczny. Trzeba więc spełnić wymogi sanepidu oraz ppoż.

 

Kolejna kwestia to koncesja na alkohol. Aby ją uzyskać, należy złożyć wniosek w urzędzie miasta/ gminy/ miasta na prawach powiatu. Urząd może nie wydać zgodny na sprzedaż alkoholu, jeśli w pobliżu pubu znajduje się szkoła albo miejsce kultury. Koszt koncesji zależy od rodzaju alkoholu:

  • napoje alkoholowe do 4,5% alkoholu oraz piwo i napoje od 4,5% do 18% alkoholu (bez piwa) – 525 zł,
  • napoje alkoholowe powyżej 18% alkoholu – 2100 zł.

 

Pub: wyposażenie lokalu

 

Jednym z największych wydatków jest wyposażenie baru w pubie. Jeśli środki, którymi dysponujemy, są mocno ograniczone, możemy postawić na używany sprzęt i meble. Wiele ogłoszeń znajdziemy w internecie. Warto jednak dokładnie sprawdzić stan tego, co kupujemy, aby w przyszłości nie dokładać do ciągłych napraw.

 

Własny pub: ile można zarobić?

 

Szacowanie potencjalnych zysków można przeprowadzić właściwie wyłącznie na podstawie przygotowanego biznesplanu. Dochód zależy bowiem od bardzo wielu czynników. Na zysk z takiej inwestycji na pewno trzeba będzie poczekać kilka miesięcy.

Jednym ze sposobów na własny biznes jest też dołączenie do franczyzowej sieci firmowych pubów. Wybierając franczyzę, zapłacimy kilkadziesiąt tysięcy za przystąpienie do sieci oraz procent od sprzedaży, ale otrzymamy gotowy model biznesowy, wsparcie w promocji lokalu i znaną już markę. Firmy zazwyczaj zapewniają też wyłączność w danym mieście.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    2 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Główny zakres obowiązków: przygotowanie kompleksowych ofert handlowych dla klientów; prowadzenie gospodarki magazynowej; bezpośrednia obsługa klientów w oddziale.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.