Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny pub: otwieram firmę krok po kroku

Własny pub: otwieram firmę krok po kroku

 
Własny pub: otwieram firmę krok po kroku

Kultura pubowa jest nam znana przede wszystkim z Wielkiej Brytanii. Pub (skrót angielskiego "public house", czyli miejsce publiczne) to miejsce spotkań towarzyskich, którym najczęściej towarzyszy piwo lub inny alkohol, ale nie tylko. W pubie można spotkać się też na kawę, zjeść lunch, zagrać w bilard czy rzutki albo obejrzeć mecz. Oferta jest więc dość szeroka i tylko od właściciela zależy, co zaproponuje swoim klientom. Jeśli właśnie rozważasz prowadzenie swojej firmy, zastanawiasz się, jak założyć własny pub, podpowiadamy, co jest najważniejsze, aby rozkręcić taki biznes krok po kroku.

 

Pub: koszty założenia działalności

 

Jeśli szukasz pomysłów na własny biznes z małym wkładem, to pub niekoniecznie do nich należy. Przy każdej działalności gospodarczej prawidłowe oszacowanie kosztów jest sprawą podstawową. Warto w tym celu przygotować biznesplan, który daje ogólny wgląd we wszystkie pomysły i pokaże możliwości, jak wcielić je w życie i ile to będzie kosztować. Wydatki na otwarcie pubu są zależne przede wszystkim od tego, czy dysponujesz odpowiednim miejscem, czy chcesz je kupić lub wynająć. Lokal na pub powinien mieć ok. 100 – 200 metrów kwadratowych powierzchni. Dobrze jest wybrać miejsce, w którym można zorganizować ogródek. W okresie letnim to ogromny atut, przyciągający klientów i mający wpływ na zyski firmy.

Najmniejsze wydatki na start poniesiesz, decydując się na lokal, w którym wcześniej prowadzona była działalność gastronomiczna. Odejdą wtedy koszty adaptacji pomieszczeń, przystosowywania ich do wymogów sanepidu itd. Często w takich ofertach znajduje się też podstawowe wyposażenie lokalu – stoły, lady, sprzęty czy meble kuchenne.

Doliczyć należy również koszty zatrudnienia pracowników, uzyskania koncesji na handel alkoholem, zatowarowania i wiele innych drobniejszych elementów. Niemniej wydatki na inwestycję we własny pub zależą głównie od lokalu – jego stanu technicznego i zakresu prac, jakie trzeba włożyć w wykończenie. Koszty, z którymi trzeba się liczyć, zaczynają się od kilkudziesięciu (30 000 – 40 000 zł), a kończą nawet na kilkuset tysiącach zł.

 

Pub:

 

  • lokalizacja

 

Tę kwestię trzeba bardzo dobrze przemyśleć! Odpadają lokale sąsiadujące bezpośrednio z budynkami mieszkalnymi, szkołą, szpitalem, kościołem itd. Głośna muzyka i rozmowy gości – zwłaszcza w okresie letnim, kiedy czynny jest ogródek w pubie – nie powinny zakłócać ciszy nocnej okolicznych mieszkańców. Świetnie sprawdzają się lokalizacje w centrach miast, ale to zwykle większy koszt wynajęcia czy zakupu nieruchomości. Kolejną kwestię stanowi dojazd i parking – pub powinien być dobrze dostępny, nie może znajdować się na obrzeżach miasta, do których długo się jedzie.

  • wymogi


Otwarcie pubu oznacza konieczność załatwienia kilku formalności. Przede wszystkim trzeba posiadać pozwolenie na użytkowanie lokalu. Pub, także ten, w którym nie są serwowane gorące, przygotowywane na miejscu dania, a jedynie np. gotowe, odgrzewane w mikrofalówce przekąski, to lokal gastronomiczny. Trzeba więc spełnić wymogi sanepidu oraz ppoż.

 

Kolejna kwestia to koncesja na alkohol. Aby ją uzyskać, należy złożyć wniosek w urzędzie miasta/ gminy/ miasta na prawach powiatu. Urząd może nie wydać zgodny na sprzedaż alkoholu, jeśli w pobliżu pubu znajduje się szkoła albo miejsce kultury. Koszt koncesji zależy od rodzaju alkoholu:

  • napoje alkoholowe do 4,5% alkoholu oraz piwo i napoje od 4,5% do 18% alkoholu (bez piwa) – 525 zł,
  • napoje alkoholowe powyżej 18% alkoholu – 2100 zł.

 

Pub: wyposażenie lokalu

 

Jednym z największych wydatków jest wyposażenie baru w pubie. Jeśli środki, którymi dysponujemy, są mocno ograniczone, możemy postawić na używany sprzęt i meble. Wiele ogłoszeń znajdziemy w internecie. Warto jednak dokładnie sprawdzić stan tego, co kupujemy, aby w przyszłości nie dokładać do ciągłych napraw.

 

Własny pub: ile można zarobić?

 

Szacowanie potencjalnych zysków można przeprowadzić właściwie wyłącznie na podstawie przygotowanego biznesplanu. Dochód zależy bowiem od bardzo wielu czynników. Na zysk z takiej inwestycji na pewno trzeba będzie poczekać kilka miesięcy.

Jednym ze sposobów na własny biznes jest też dołączenie do franczyzowej sieci firmowych pubów. Wybierając franczyzę, zapłacimy kilkadziesiąt tysięcy za przystąpienie do sieci oraz procent od sprzedaży, ale otrzymamy gotowy model biznesowy, wsparcie w promocji lokalu i znaną już markę. Firmy zazwyczaj zapewniają też wyłączność w danym mieście.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.