Urlop ojcowski, tacierzyński, rodzicielski - tata też może wziąć urlop
Po urodzeniu dziecka nie tylko matce przysługują specjalne urlopy. Zgodnie z prawem o urlop z okazji narodzin dziecka, może postarać się także ojciec. Ma on możliwość skorzystania z trzech typów urlopu, do których należą:
Wszystkie trzy z wymienionych urlopów, ojciec może wykorzystać w dowolnym momencie życia dziecka oraz na określonych zasadach. Tego rodzaju „urlop tatusiowy” nie zmniejsza wymiaru urlopu wypoczynkowego, gdyż jest od niego niezależny.
Urlop dla ojca po urodzeniu dziecka staje się coraz bardziej popularny wśród panów. Daje to możliwość aktywnego uczestnictwa w życiu dziecka obojga rodziców. Jeżeli ojciec dziecka nie chce korzystać, z któregoś z urlopów np. ojcowskiego, ma obowiązek złożenia np. oświadczenia o niekorzystaniu z urlopu ojcowskiego.
Jak podaje Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej z urlopu ojcowskiego w 2016 roku skorzystało 43,4 tysięcy ojców. W 2017 było ich już ponad 50 tysięcy. Po ilości złożonych wniosków widać także, że coraz więcej ojców korzysta z tacierzyńskiego. Komisja Europejska ma w planach wprowadzenie czteromiesięcznego płatnego urlopu dla ojców. Jeżeli się to uda, w praktyce panowie będą mogli skorzystać z tego urlopu do 12. roku życia dziecka. Nie będzie możliwości odstąpienia go matce dziecka.
Wniosek o urlop ojcowski
Jak napisać wniosek o urlop ojcowski? Związane z urlopem ojcowskim formalności nie są skomplikowane, tak samo, jak z tacierzyńskim. Wystarczy najprostszy wniosek o urlop tacierzyński, ojcowski itd., w którym podane są dane osobowe oraz prośba o udzielenie urlopu z konkretnego tytułu.
Urlop ojcowski może zostać przyznany mężczyznom, którzy zatrudnieni są tylko i wyłącznie na umowę o pracę. Nie wpływa on na długość urlopu wychowawczego, nie jest zależny od urlopu macierzyńskiego. Czas trwania urlopu ojcowskiego to 14 dni, w tym niedziele i święta. W trakcie jego trwania ojcu przysługuje 100% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Z prawa do urlopu ojcowskiego mogą skorzystać tatusiowie, w tym samym czasie, w którym korzystają z niego mamy lub w dowolnym czasie do 24 miesięcy od dnia urodzenia dziecka.
Czy urlop ojcowski można dzielić? Tak, jednak nie inaczej niż na dwie równe części, czyli po dwa równe tygodnie. Urlop ojcowski w częściach dla niektórych jest bardziej atrakcyjny niż dwa tygodnie z rzędu. Co ważne, w trakcie tego urlopu, ojciec jest chroniony przed wypowiedzeniem. Z prawa do urlopu ojcowskiego może skorzystać także rozwiedziony rodzic oraz mężczyzna, który jest ojcem dziecka, ale nie jest w związku małżeńskim z matką dziecka. Na długość ojcowskiego, nie ma wpływu ilość dzieci. Podanie o urlop ojcowski należy złożyć najpóźniej na 7 dni przed datą planowanego urlopu.
Urlop tacierzyński to nie to samo, co urlop ojcowski?
Urlop tacierzyński z kolei zależny jest od urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu tacierzyńskiego może maksymalnie wynosić 6 tygodni. W przypadku, gdy matka nie wykorzysta w całości urlopu macierzyńskiego, może jego część przejąć ojciec dziecka. Nie może to jednak nastąpić w trakcie pierwszych 14 tygodni od porodu. Ojciec może skorzystać z możliwości urlopowych, dopiero wtedy, kiedy matka dziecka nie zdecyduje się, wykorzystać w pełnym wymiarze swojego urlopu. Za okres urlopu tacierzyńskiego przysługuje 100% wynagrodzenia. Urlop tacierzyński przewidziany jest wyłącznie dla mężczyzn zatrudnionych na umowę o pracę i może zostać wykorzystany, po uprzednim złożeniu wniosku o tacierzyński na minimum 14 dni przed jego planowanym rozpoczęciem. Równocześnie z ojcem, wniosek musi złożyć także matka. Taka procedura jest konieczna, ponieważ tego rodzaju urlop udzielany jest bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego matki.
Urlop rodzicielski przysługuje także ojcom
„Młodzi” ojcowie mogą liczyć także na urlop rodzicielski. W naszym kraju w dalszym ciągu automatycznie jest on przypisywany matce. Jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby mógł z niego skorzystać także ojciec. Jednocześnie na urlopie rodzicielskim może przebywać zarówno ojciec, jak i matka. Ustawowo długość okresu urlopu rodzicielskiego to 32 tygodnie w przypadku jednego dziecka, a w przypadku dwójki, trójki i więcej, urodzonych przy jednym porodzie to 34 tygodnie. Urlop rodzicielski udzielany jest bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Z urlopu mogą skorzystać rodzice w całości lub podzielić go na maksymalnie cztery części. Mogą to zrobić do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Zastrzeżenie jest takie, że żadna z części urlopowych nie może być krótsza niż 8 tygodni. Wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć nie później niż 21 dni przed jego planowanym rozpoczęciem.
Wzór wniosku dla ojców
Wzór wniosku o urlop ojcowski*
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(oznaczenie pracownika)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(miejscowość i data)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(oznaczenie pracodawcy)
Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego
Proszę o udzielenie mi urlopu ojcowskiego na . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ,
(stopień pokrewieństwa, imię i nazwisko dziecka(i))
ur. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , w wymiarze . . . . . tygodni(a), w okresie od . . . . . . . . . . . . . . . . .
(data urodzenia dziecka(i))(liczba) (data)
do . . . . . . . . . . . . . . . . .
(data)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(podpis pracownika)
*Źródło: druki.gofin.pl/wniosek-o-udzielenie-urlopu-ojcowskiego,wzor,428,137.html
Decyzja o udzieleniu urlopu ojcowskiego, tacierzyńskiego, czy rodzicielskiego to w zasadzie formalność. Każdy mężczyzna zatrudniony na umowę o pracę może z nich skorzystać, a pracodawca ma obowiązek, aby ich udzielić.
Urlop ojcowski - ile dni przysługuje?
Podsumujmy jeszcze raz, ile urlopu za urodzenie dziecka przysługuje z tytułu określonego urlopu dla ojców oraz jakie wynagrodzenie im przysługuje w czasie korzystania z tychże urlopów?
Urlop ojcowski - ile dni?
2 tygodnie = 14 dni
Urlop tacierzyński - ile dni?
6 tygodni = 42 dni
Urlop rodzicielski - ile dni?
32 lub 34 tygodnie = 224 lub 238 dni
Urlop ojcowski - ile płatny?
100% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy
Urlop tacierzyński - ile płatny?
100% wynagrodzenia
Urlop rodzicielski - ile płatny?
Wysokość zasiłku rodzicielskiego ustalana jest dla osoby korzystającej z urlopu rodzicielskiego na podstawie wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę.
Urlop ojcowski - dokumenty do ZUS
Aby otrzymać „zasiłek ojcowski”, czyli tzw. „macierzyńskie”, ojciec musi złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych następujące dokumenty:
- odpis skrócony aktu urodzenia dziecka (ewentualnie postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka) wraz z oświadczeniem, że wcześniej zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany uprzednio z innego tytułu,
- zaświadczenie od pracodawcy o udzieleniu pracownikowi urlopu ojcowskiego (musi ono zawierać także termin urlopu),
- zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3.
Kto płaci za urlop ojcowski ZUS, czy pracodawca?
Podczas korzystania z urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje prawo do pobierania zasiłku „macierzyńskiego”. Z racji opłacanych składek wynagrodzenie z tytułu urlopu ojcowskiego wypłacane jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Co ważne, podczas trwania tego rodzaju urlopu pracownik jest chroniony przed zwolnieniem, tak samo, jak kobieta będąca w ciąży.
