Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo lubuskie – sytuacja gospodarcza w sierpniu 2021 roku

Województwo lubuskie – sytuacja gospodarcza w sierpniu 2021 roku

 
Województwo lubuskie – sytuacja gospodarcza w sierpniu 2021 roku

Województwo lubuskie obejmuje 14 powiatów, liczy 1 007 145 mieszkańców i zajmuje 13 988 km² powierzchni. Ze względu na swoje położenie – blisko aglomeracji poznańskiej, wrocławskiej, szczecińskiej i berlińskiej, dostępności ważnych międzynarodowych szlaków komunikacyjnych jest atrakcyjnym kierunkiem inwestycyjnym. Rynek pracy w Gorzowie Wielkopolskim, Zielonej Górze i innych lubuskich miastach jest elastyczny i chłonny. W jakim stanie była lokalna gospodarka w województwie w sierpniu 2021 r.? Główny Urząd Statystyczny opublikował raport, który odpowiada na to pytanie.

 

Sytuacja gospodarcza – województwo lubuskie w sierpniu 2021 roku:

 

  • przeciętne miesięczne zatrudnienie

Przeciętne miesięczne zatrudnienie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w sierpniu 2021 r. 128,2 tys. osób. Był to spadek o 0,7% w stosunku do sierpnia 2020 r. i o 0,4% w porównaniu do lipca 2021 r.

 

Spośród wszystkich miesięcy 2021 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw najwyższą wartość osiągnęło w maju. Od tego miesiąca powoli spada. Co ważne, maleje jednak również liczba zarejestrowanych bezrobotnych i stopa bezrobocia. Na koniec sierpnia 2021 r. była mniejsza o 3% w stosunku do poprzedniego miesiąca i aż o 12,4% rok do roku.

 

Porównując zatrudnienie rok do roku, zauważyć można, że największe spadki odnotowano w przedsiębiorstwach zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową i techniczną (o 28,8%), Największy wzrost z kolei zaobserwowano w firmach z sekcji transport i gospodarka magazynowa (o 2,2%).

 

  • przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto rośnie w 2021 r. szybciej niż w 2020 r. W sierpniu 2021 r. przeciętna płaca w woj. lubuskim wynosiła 5145,11 zł, co oznacza spadek o 0,9% w porównaniu do lipca, ale w stosunku do sierpnia roku poprzedniego to wzrost o 11,9%.

 

W jakich branżach pensje wzrosły najbardziej w skali roku? Największy wzrost zanotowano w sekcjach transport i gospodarka magazynowa (o 19,7%), administrowanie i działalność wspierająca (o 17,5%), handel, naprawa pojazdów samochodowych (o 12,9%), zakwaterowanie i gastronomia (o 11,5%), budownictwo (0 11,0%). Wg danych statystycznych przeciętne wynagrodzenie w sekcji informacja i komunikacja było w Lubuskiem najwyższe i przekroczyło średnią płacę w województwie o 66,6%.

 

Na przeciwległym biegunie znajduje się sekcja administrowanie i działalność wspierająca, gdzie przeciętne wynagrodzenie było niższe od średniej dla województwa o 31,5%.

 

  • stopa bezrobocia rejestrowanego

Stopa bezrobocia rejestrowanego to jeden z najważniejszych wskaźników kondycji rynku pracy, wiele mówiący o sytuacji gospodarczej na danym obszarze. W sierpniu 2021 r. wynosiła ona 5,4% dla województwa lubuskiego i 5,8% dla kraju.

 

W Lubuskiem stopa spada w szybszym tempie niż średnia krajowa. W porównaniu do lipca 2021 zmniejszyła się i 0,1 p.proc, a w stosunku do analogicznego miesiąca roku ubiegłego – o 0,7 p.proc.

 

Stopa bezrobocia od początku 2021 r. w województwie lubuskim miała następujące wartości:

  • styczeń – 6,5%,
  • luty – 6,5%,
  • marzec – 6,2%,
  • kwiecień – 6,0%,
  • maj – 5,8%
  • czerwiec – 5,7%,
  • lipiec – 5,5%,
  • sierpień – 5,4%.

 

  • produkcja sprzedana przemysłu

Zgodnie z definicją GUS produkcja sprzedana przemysłu to:

Podstawowy miernik działalności gospodarczej (tj. działalności przemysłowej, budowlano-montażowej, transportowej i innej) przedsiębiorstw i firm przemysłowych, tj. jednostek gospodarczych zaliczonych według PKD2007 do sekcji B, C, D, E. Produkcja sprzedana przemysłu jest to wartość wyrażona w bieżących cenach bazowych tj. bez podatku od towarów i usług (VAT), podatku akcyzowego, a łącznie z wartością otrzymanych dotacji przedmiotowych tj. dotacji do produktów (wyrobów i usług).


W sierpniu 2021 r. produkcja sprzedana przemysłu w województwie lubuskim wyniosła 3703,9 mln zł (w cenach bieżących). Jak czytamy w raporcie GUS:

 

W cenach stałych notowano spadek sprzedaży (o 5,0%) w odniesieniu do analogicznego miesiąca ub. roku (kiedy notowano wzrost produkcji o 9,1%). W stosunku do poprzedniego miesiąca br. produkcja sprzedana przemysłu zmniejszyła się o 2,8%.

 

  • produkcja budowlano-montażowa

Wg danych na sierpień 2021 r. produkcja sprzedana budownictwa wynosiła 251,3 mln zł (w cenach bieżących). To oznacza wzrost o 68,9% w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku.

 

O 29,0% w ciągu roku wzrosła produkcja budowlano-montażowa – w sierpniu 2021 r. na poziomie 94,5 mln zł. Co ważne, wzrost odnotowano we wszystkich jej działach – w budowie obiektów inżynierii lądowej o 56,4%, w robotach budowlanych specjalistycznych o 10,6%, w jednostkach zajmujących się budową budynków o 8,8%.

 

źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.