Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

 
Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

Rynek pracy w województwie lubuskim można określić jako perspektywiczny. Jak wyglądają dotyczące go statystyki? Urząd Statystyczny w Zielonej Górze opublikował infografikę na temat sytuacji gospodarczej w województwie lubuskim w kwietniu 2022 r. Ile wynoszą przeciętne miesięczne zatrudnienie oraz przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw? Na jakim poziomie jest stopa bezrobocia w województwie lubuskim?

 

Przeciętne miesięczne zatrudnienie

 

Przeciętne miesięczne zatrudnienie oblicza się, biorąc pod uwagę wyłącznie przedsiębiorstwa, w których liczba pracujących przekracza 9 osób i które reprezentują określone sekcje PKD.

W kwietniu 2022 r. w województwie lubuskim przeciętne miesięczne zatrudnienie wyniosło 129,8 tys. osób i było niższe niż przed miesiącem (130,1 tys. osób). W całej Polsce w kwietniu 2022 r. przeciętne zatrudnienie było równe 6626,95 tys. osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Lubuskiem utrzymuje się na niższym poziomie niż przeciętna płaca dla Polski. W kwietniu mieszkańcy województwa zarabiali przeciętnie 5778,93 tys. zł. W kraju przeciętna płaca wynosiła z kolei 6626,95 zł.

W porównaniu do marca 2022 r. zarobki mieszkańców woj. lubuskiego wzrosły – przeciętna płaca wynosiła bowiem 5616,21 zł.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Sytuacja na rynku pracy w Zielonej Górze oraz Gorzowie Wielkopolskim jest stabilna, a poziom bezrobocia niski na tle kraju i województwa.

Jak wynika z danych GUS na koniec kwietnia 2022 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła:

  • w Polsce – 5,2%,
  • w województwie lubuskim – 4,6%,
  • w Zielonej Górze – 3,7%,
  • w Gorzowie Wielkopolskim – 2,4%.


Jak widać, województwo pozytywnie wyróżnia się w porównaniu z poziomem krajowym. Nie jest też silnie zróżnicowane terytorialnie pod względem stopy bezrobocia. Najniższy wskaźnik odnotowano w Gorzowie Wielkopolskim – 2,4%, najwyższy w powiecie strzelecko-drezdeneckim – 8,6%.

W porównaniu do marca 2022 r. w kwietniu odnotowano spadek stopy bezrobocia w województwie (z 4,8%) i Gorzowie Wielkopolskim (z 2,5%), ale też w Polsce (z 5,4%). Poziom bezrobocia w Zielonej Górze nie zmienił się.

Liczba bezrobotnych w kraju osiągnęła poziom 878,0 tys., natomiast w województwie lubuskim – 17,3 tys.

Źródła:
dane GUS

  • Sytuacja gospodarcza w województwie lubuskim w kwietniu 2022 r. – infografika
  • Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu kwietnia 2022 r.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.