Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

 
Województwo lubuskie w kwietniu 2022 roku – sytuacja gospodarcza

Rynek pracy w województwie lubuskim można określić jako perspektywiczny. Jak wyglądają dotyczące go statystyki? Urząd Statystyczny w Zielonej Górze opublikował infografikę na temat sytuacji gospodarczej w województwie lubuskim w kwietniu 2022 r. Ile wynoszą przeciętne miesięczne zatrudnienie oraz przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw? Na jakim poziomie jest stopa bezrobocia w województwie lubuskim?

 

Przeciętne miesięczne zatrudnienie

 

Przeciętne miesięczne zatrudnienie oblicza się, biorąc pod uwagę wyłącznie przedsiębiorstwa, w których liczba pracujących przekracza 9 osób i które reprezentują określone sekcje PKD.

W kwietniu 2022 r. w województwie lubuskim przeciętne miesięczne zatrudnienie wyniosło 129,8 tys. osób i było niższe niż przed miesiącem (130,1 tys. osób). W całej Polsce w kwietniu 2022 r. przeciętne zatrudnienie było równe 6626,95 tys. osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Lubuskiem utrzymuje się na niższym poziomie niż przeciętna płaca dla Polski. W kwietniu mieszkańcy województwa zarabiali przeciętnie 5778,93 tys. zł. W kraju przeciętna płaca wynosiła z kolei 6626,95 zł.

W porównaniu do marca 2022 r. zarobki mieszkańców woj. lubuskiego wzrosły – przeciętna płaca wynosiła bowiem 5616,21 zł.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Sytuacja na rynku pracy w Zielonej Górze oraz Gorzowie Wielkopolskim jest stabilna, a poziom bezrobocia niski na tle kraju i województwa.

Jak wynika z danych GUS na koniec kwietnia 2022 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła:

  • w Polsce – 5,2%,
  • w województwie lubuskim – 4,6%,
  • w Zielonej Górze – 3,7%,
  • w Gorzowie Wielkopolskim – 2,4%.


Jak widać, województwo pozytywnie wyróżnia się w porównaniu z poziomem krajowym. Nie jest też silnie zróżnicowane terytorialnie pod względem stopy bezrobocia. Najniższy wskaźnik odnotowano w Gorzowie Wielkopolskim – 2,4%, najwyższy w powiecie strzelecko-drezdeneckim – 8,6%.

W porównaniu do marca 2022 r. w kwietniu odnotowano spadek stopy bezrobocia w województwie (z 4,8%) i Gorzowie Wielkopolskim (z 2,5%), ale też w Polsce (z 5,4%). Poziom bezrobocia w Zielonej Górze nie zmienił się.

Liczba bezrobotnych w kraju osiągnęła poziom 878,0 tys., natomiast w województwie lubuskim – 17,3 tys.

Źródła:
dane GUS

  • Sytuacja gospodarcza w województwie lubuskim w kwietniu 2022 r. – infografika
  • Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu kwietnia 2022 r.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Młodszy Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9, woj. pomorskie + delegacje    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metodą TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Kierownik Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...
  • Kierowca ciężarówki (kat. C)

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Codzienne kontrole pojazdu oraz wykonanie czynności zdawczo-odbiorczych przed i po zmianie. Prowadzenie pojazdu w celu odbioru i wywozu odpadów komunalnych oraz innych materiałów. Opróżnianie pojemników, ich ustawianie i zabezpieczanie po operacji. Nadzór oraz...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Zespołem Obsługi Klienta na przypisanym portfelu Klientów oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów; Realizacja zadań operacyjnych związanych z obsługą kolejkową...

Najnowsze artykuły

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

– W okresie okołoświątecznym Mikołaje pojawiają się w centrach handlowych, przedszkolach, są zapraszani do domów i na eventy firmowe. W tej pracy liczy się nie tylko aparycja, ale i zdolności aktorskie czy znajomość topografii miasta – tłumaczy Michał Witczak z MikołajNaŚwięta. Na rozmowie o pracę można się też spodziewać niezwykle trudnych pytań, które często zadają dzieci!

Nowy rok – nowa praca

Nowy rok – nowa praca

Styczeń wydaje się idealnym miesiącem na życiowe zmiany. Dzięki postanowieniom noworocznym kluby fitness pękają w szwach, przybywa wegetarian i abstynentów. Jesteśmy pełni zapału i otwarci na wyzwania. Czy początek roku jest też dobrym momentem na szukanie pracy? Oto co zrobić, by znalezienie lepszej pracy w 2026 roku nie pozostało marzeniem, a zamieniło w projekt możliwy do realizacji.

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.