Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo opolskie – bezrobocie rejestrowane w 2021 r.

Województwo opolskie – bezrobocie rejestrowane w 2021 r.

 
Województwo opolskie – bezrobocie rejestrowane w 2021 r.

Województwo opolskie to zróżnicowany gospodarczo region – rozwija się tu zarówno przemysł, w tym paliwowo-energetyczny, maszynowy, metalowy, a także chemiczny czy spożywczy, ale także rolnictwo oraz turystyka. Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Opolu i innych częściach województwa? Główny Urząd Statystyczny przedstawił raport podsumowujący miniony rok. Przyjrzyjmy się najważniejszym danym.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w 2021 r.

 

Informacje na temat stanu opolskiego rynku pracy zostały ujęte w sprawozdaniu GUS pt. Bezrobocie rejestrowane w województwie opolskim w 2021 r. Twórcy raportu na wstępie zauważają:

 

W województwie opolskim w końcu 2021 r. zaobserwowano poprawę sytuacji na rynku pracy. W ujęciu rocznym zanotowano zmniejszenie się ogólnej liczby zarejestrowanych bezrobotnych oraz spadek stopy bezrobocia. W ciągu roku odnotowano mniejszą liczbę nowo rejestrujących się bezrobotnych niż osób wyłączonych z ewidencji.

 

Sytuacja w Opolskiem odzwierciedlała ogólne tendencje na rynku pracy w Polsce, w znacznej mierze dyktowane warunkami pandemii. W pierwszych miesiącach 2021 r. bezrobocie było wyższe niż przed rokiem, a od kwietnia w województwie (od czerwca w Polsce) stopa bezrobocia zaczęła się obniżać.

 

Pod koniec 2021 r. wskaźnik w województwie był na poziomie 6,0%. Dla porównania, wskaźnik dla kraju w tym czasie to 5,4%. Zarówno krajowa, jak i wojewódzka stopa bezrobocia zmniejszyła się rok do roku o 0.9 p. proc.

 

Jeśli chodzi o przekrój regionalny:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: głubczycki (9,0%), namysłowski (8,6%) oraz prudnicki (8,5%). Niższa stopa bezrobocia niż średnia w województwie obserwowana była w czterech powiatach, tj. m. Opolu (3,2%), w powiecie oleskim (4,0%), strzeleckim (4,2%) oraz krapkowickim (5,3%).

 

Warto dodać, że wg najnowszych danych GUS (luty 2022) stopa bezrobocia w woj. opolskim wynosi 6,1%, a w Polsce – 5,5%.

 

Bezrobotni nowo zarejestrowani i wyrejestrowani

 

Na koniec 2021 r. w urzędach pracy w woj. opolskim zarejestrowanych było łącznie 21,5 tys. bezrobotnych. To o 13,8% mniej niż w tym samym okresie przed rokiem. Ponadto:

 

W końcu grudnia 2021 r., najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych było w powiecie nyskim (3,2 tys.), a następnie w powiecie kędzierzyńsko-kozielskim i m. Opolu (po 2,5 tys.) oraz w powiatach: brzeskim (2,3 tys.) i opolskim (2,1 tys.), powiaty te skupiały ponad połowę (58,3%) zarejestrowanych bezrobotnych w województwie.

 

Dla porównania, w lutym 2022 r. liczba bezrobotnych w tym województwie wyniosła 22,1 tys. Opolskie jest zarazem województwem o najmniejszej liczbie osób ze statusem bezrobotnych w kraju.

 

W 2021 r., tak jak w poprzednim roku, więcej było bezrobotnych kobiet niż mężczyzn – stanowiły 56,7% zarejestrowanych w urzędach. 25,3% wszystkich bezrobotnych to osoby młode, mające od 25 do 34 lat. Przeważały osoby o niskim wykształceniu – 57,5% zarejestrowanych ukończyło maksymalnie gimnazjum lub zasadniczą szkołę zawodową / branżową. 26,3% osób figurujących w statystykach urzędów pracy miało staż zatrudnienia od 1 roku do 5 lat.

 

W minionym roku w opolskich do opolskich urzędów pracy zarejestrowano 31,2 tys. osób i jednocześnie wykreślono z ewidencji 34,6 tys. osób. Różnica między wyrejestrowanymi a wyrejestrowanymi osobami wyniosła zatem 3,4 tys. 60,2% wyrejestrowanych osób podjęło pracę. Kolejne 10,5% wykreślono z ewidencji z powodu potwierdzenia niegotowości do podjęcia zatrudnienia.

 

Źródło danych: GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.