Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo opolskie – bezrobocie rejestrowane w 2021 r.

Województwo opolskie – bezrobocie rejestrowane w 2021 r.

 
Województwo opolskie – bezrobocie rejestrowane w 2021 r.

Województwo opolskie to zróżnicowany gospodarczo region – rozwija się tu zarówno przemysł, w tym paliwowo-energetyczny, maszynowy, metalowy, a także chemiczny czy spożywczy, ale także rolnictwo oraz turystyka. Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Opolu i innych częściach województwa? Główny Urząd Statystyczny przedstawił raport podsumowujący miniony rok. Przyjrzyjmy się najważniejszym danym.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w 2021 r.

 

Informacje na temat stanu opolskiego rynku pracy zostały ujęte w sprawozdaniu GUS pt. Bezrobocie rejestrowane w województwie opolskim w 2021 r. Twórcy raportu na wstępie zauważają:

 

W województwie opolskim w końcu 2021 r. zaobserwowano poprawę sytuacji na rynku pracy. W ujęciu rocznym zanotowano zmniejszenie się ogólnej liczby zarejestrowanych bezrobotnych oraz spadek stopy bezrobocia. W ciągu roku odnotowano mniejszą liczbę nowo rejestrujących się bezrobotnych niż osób wyłączonych z ewidencji.

 

Sytuacja w Opolskiem odzwierciedlała ogólne tendencje na rynku pracy w Polsce, w znacznej mierze dyktowane warunkami pandemii. W pierwszych miesiącach 2021 r. bezrobocie było wyższe niż przed rokiem, a od kwietnia w województwie (od czerwca w Polsce) stopa bezrobocia zaczęła się obniżać.

 

Pod koniec 2021 r. wskaźnik w województwie był na poziomie 6,0%. Dla porównania, wskaźnik dla kraju w tym czasie to 5,4%. Zarówno krajowa, jak i wojewódzka stopa bezrobocia zmniejszyła się rok do roku o 0.9 p. proc.

 

Jeśli chodzi o przekrój regionalny:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: głubczycki (9,0%), namysłowski (8,6%) oraz prudnicki (8,5%). Niższa stopa bezrobocia niż średnia w województwie obserwowana była w czterech powiatach, tj. m. Opolu (3,2%), w powiecie oleskim (4,0%), strzeleckim (4,2%) oraz krapkowickim (5,3%).

 

Warto dodać, że wg najnowszych danych GUS (luty 2022) stopa bezrobocia w woj. opolskim wynosi 6,1%, a w Polsce – 5,5%.

 

Bezrobotni nowo zarejestrowani i wyrejestrowani

 

Na koniec 2021 r. w urzędach pracy w woj. opolskim zarejestrowanych było łącznie 21,5 tys. bezrobotnych. To o 13,8% mniej niż w tym samym okresie przed rokiem. Ponadto:

 

W końcu grudnia 2021 r., najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych było w powiecie nyskim (3,2 tys.), a następnie w powiecie kędzierzyńsko-kozielskim i m. Opolu (po 2,5 tys.) oraz w powiatach: brzeskim (2,3 tys.) i opolskim (2,1 tys.), powiaty te skupiały ponad połowę (58,3%) zarejestrowanych bezrobotnych w województwie.

 

Dla porównania, w lutym 2022 r. liczba bezrobotnych w tym województwie wyniosła 22,1 tys. Opolskie jest zarazem województwem o najmniejszej liczbie osób ze statusem bezrobotnych w kraju.

 

W 2021 r., tak jak w poprzednim roku, więcej było bezrobotnych kobiet niż mężczyzn – stanowiły 56,7% zarejestrowanych w urzędach. 25,3% wszystkich bezrobotnych to osoby młode, mające od 25 do 34 lat. Przeważały osoby o niskim wykształceniu – 57,5% zarejestrowanych ukończyło maksymalnie gimnazjum lub zasadniczą szkołę zawodową / branżową. 26,3% osób figurujących w statystykach urzędów pracy miało staż zatrudnienia od 1 roku do 5 lat.

 

W minionym roku w opolskich do opolskich urzędów pracy zarejestrowano 31,2 tys. osób i jednocześnie wykreślono z ewidencji 34,6 tys. osób. Różnica między wyrejestrowanymi a wyrejestrowanymi osobami wyniosła zatem 3,4 tys. 60,2% wyrejestrowanych osób podjęło pracę. Kolejne 10,5% wykreślono z ewidencji z powodu potwierdzenia niegotowości do podjęcia zatrudnienia.

 

Źródło danych: GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...
  • Monter - Obszar Mechaniczny

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 800 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zakres odpowiedzialności Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za montowanie urządzeń mechanicznych zgodnie z dokumentacją rysunkową.
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum

    TEB Edukacja   Świdnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie procesami inwestycyjnymi i remontowymi od planowania po realizację. Analiza techniczna dokumentacji oraz przygotowywanie kosztorysów i harmonogramów. Kontrola finansowa rozliczeń z wykonawcami i udział w odbiorach technicznych. Opiniowanie ofert rynkowych oraz...
  • Spawacz

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 9 000 zł brutto/mies.
    3 godz.
    Zakres zadań: Spawanie detali według rysunków i zleceń produkcyjnych zgodnie z oczekiwaną jakością, zgodnie z terminami i postępując z zasadami bezpieczeństwa
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.