Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo świętokrzyskie w 2021 roku – bezrobocie rejestrowane

Województwo świętokrzyskie w 2021 roku – bezrobocie rejestrowane

 
Województwo świętokrzyskie w 2021 roku – bezrobocie rejestrowane

Województwo świętokrzyskie to rozwijający się region, w którym działa blisko 124 tys. podmiotów gospodarczych, w tym ponad sto dużych jednostek. Do ważnych obszarów gospodarki województwa należą przemysł, rolnictwo, a także turystyka. Po trudnych miesiącach początku pandemii sytuacja na tutejszym rynku pracy stabilizuje się, o czym świadczy zmniejszająca się stopa bezrobocia – jednak wciąż jest ona powyżej średniej krajowej. Co raport Głównego Urzędu Statystycznego mówi o rynku pracy w województwie świętokrzyskim? Przyjrzyjmy się najnowszym danym.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

GUS podsumowuje sytuację w Świętokrzyskiem w ciągu całego minionego roku i porównuje ją z tą, z jaką mieliśmy do czynienia w 2020 r. Widoczne tendencje tutejszego rynku pracy napawają ostrożnym optymizmem. Przede wszystkim zanotowano wyraźny spadek stopy bezrobocia rejestrowanego oraz liczby bezrobotnych figurujących w spisach urzędów pracy.

 

31 grudnia 2021 r. stopa bezrobocia w województwie wynosiła 7,3%, rok wcześniej była na poziomie 8,3%. Dla porównania, wskaźnik dla kraju w 2021 r. wynosił 5,4%, a w 2020 r. – 6,3%.

 

Twórcy raportu zauważają:

 

Województwo świętokrzyskie należy do grupy województw o wysokiej stopie bezrobocia. Na koniec miesiąca sprawozdawczego najniższą wartość wskaźnika odnotowano w województwie wielkopolskim (3,1%), natomiast w jeszcze trudniejszej sytuacji niż świętokrzyskie pozostawały województwa: kujawsko-pomorskie (7,7%), podkarpackie (8,2%) oraz warmińsko-mazurskie (8,6%).

 

Czytaj także: rynek pracy w Kielcach.

 

Bezrobotni zarejestrowani według:

 

  • wieku

 

Na koniec 2021 r. w świętokrzyskich urzędach pracy zarejestrowanych było łącznie 38 tys. bezrobotnych – o 15,3% mniej niż przed rokiem.

 

W tym regionie bezrobocie dotyka przede wszystkim młodych. Osoby w wieku od 25 do 34 lat stanowiły najliczniejszą grupę zarejestrowanych bezrobotnych (26,6% ogółu). Znaczny był też odsetek osób bez pracy do 25 roku życia (12,1%). Ci w wieku od 35 do 44 lat stanowili z kolei 25,1% wszystkich zarejestrowanych w urzędach bezrobotnych, w wieku od 45 do 54 lat – 19,2%, a powyżej 55 roku życia – 17,0%.

 

  • wykształcenia

 

Problem ze znalezieniem posady mają przede wszystkim osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym / branżowym – to 25,8% ogółu bezrobotnych, a także wykształceniem średnim zawodowym lub policealnym – 25,6%, oraz wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym – 20,0%. Bezrobotni po liceum ogólnokształcącym stanowili 11,5% zarejestrowanych w PUP, a ci z dyplomem uczelni wyższej – 17,1%.

 

  • czasu pozostawania bez pracy

 

W województwie świętokrzyskim największą grupę stanowiły osoby zmagające się z bezrobociem trwającym co najmniej 2 lata – to aż 29,6% wszystkich zarejestrowanych. Sporo było także osób niemogących znaleźć zatrudnienia przez okres od roku do dwóch lat – 18,0%. Jak widać, długotrwale bezrobotni stanowili niemal połowę wszystkich osób figurujących w rejestrze.

 

Rok do roku zmniejszył się odsetek osób bez pracy przez okres od 6 do 12 miesięcy – w końcu 2021 r. wyniósł 15,0% (spadek o 4,7 p.proc.) oraz tych szukających etatu od 3 do 6 miesięcy (na koniec 2021 r. 13,0%, spadek o 1,8 p.proc).

Przybyło natomiast bezrobotnych rozglądających się za posadą do 1 miesiąca (wzrost rok do roku o 1,4 p.proc., w grudniu 2021 r. – 8,9%) i od 1 do 3 miesięcy (wzrost o 1,1 p.proc., do 15,5%).

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.