Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wolontariusz – co robi i jak zostać, korzyści z pracy w wolontariacie

Wolontariusz – co robi i jak zostać, korzyści z pracy w wolontariacie

 
Wolontariusz – co robi i jak zostać, korzyści z pracy w wolontariacie

Wolontariat – definicja

 

Zacznijmy od prawnych aspektów tematu. Zgodnie z Ustawą z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, wolontariusz to osoba fizyczna, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie”. Wolontariat jest zatem działalnością dobrowolną i nieodpłatną. Pracę wykonuje się na rzecz innych osób albo całego społeczeństwa.

 

Praca w wolontariacie – korzyści z wolontariatu


Praca wolontariusza nie przynosi żadnych korzyści finansowych, nie jest umotywowana chęcią wzbogacenia się. Może jednak być bardzo wartościowa dla osoby, która decyduje się nieodpłatnie pomagać i poświęci swój czas innym. Przede wszystkim jest świetną okazją do sprawdzenia samego siebie w nowych, często bardzo trudnych sytuacjach. Wolontariat wymaga empatii, zaangażowania i niejednokrotnie odporności psychicznej. Jest także szansą na nawiązanie nowych znajomości i przyjaźni na długie lata.

Pomagając, można też zdobyć pierwsze zawodowe doświadczenia. Jeśli wybierze się obszar związany z kierunkiem edukacji i planowaną ścieżką kariery, nawet krótki wolontariat na wakacje staje się ważnym punktem w CV. Pozaszkolna czy pozauczelniana aktywność jest zawsze dobrze widziana w oczach pracodawców. Co więcej, wiele organizacji nieodpłatnie szkoli swoich wolontariuszy, organizuje wyjazdy integracyjne.

 

Co robi wolontariusz


Obowiązki wolontariusza zależą przede wszystkim od tego, w jakiej organizacji działa. Wśród zadań może znaleźć się zarówno ciężka praca fizyczna – pomoc w odbudowie domów ofiar klęsk żywiołowych, jak i umysłowa czy biurowa, np. przy projektach edukacyjnych, proekologicznych realizowanych w szkołach. Wybór jest naprawdę szeroki i tak naprawdę tylko od wolontariusza zależy w jakim stopniu i w co się zaangażuje. Może pomagać lokalnej społeczności we własnym mieście, może także wyjechać za granicę.

Gdzie są potrzebni wolontariusze? Wśród ofert znajdziemy np.:
- czytanie seniorom w bibliotece osiedlowej,
- organizowanie i prowadzenie zajęć dla dzieci,
- asystowanie osobom niepełnosprawnym,
- pomoc w organizacji festiwali, szkoleń, wydarzeń sportowych, artystycznych itp.
- pomoc w zbiórkach darów np. dla uchodźców,
- odnawianie zabytków,
- ochronę środowiska naturalnego.

 

Jak zostać wolontariuszem


Choć praca w wolontariacie najczęściej kojarzy się z czasami studenckimi, to mogą się na nią zdecydować także osoby niepełnoletnie (za zgodą rodziców bądź opiekunów prawnych). Nie ma właściwie górnej granicy wieku i praca na etacie nie jest żadną przeszkodą, by działać na rzecz pomocy innym. Są bowiem i takie projekty, które wymagają pracy np. raz czy dwa w miesiącu.

Jeśli chcemy pomagać na zasadzie wolontariatu, wybierzmy odpowiednią ofertę. Taką, która przyniesie nam satysfakcję i której cel jest nam bliski. Zanim zawrzemy umowę z organizacją poszukującą wolontariuszy, dokładnie ustalmy zakres naszych obowiązków, czas pracy i wszystkie inne warunki. W niektórych pracach wymagane są określone kompetencje, wiek czy dobry stan zdrowia – uwzględnijmy też nasze predyspozycje.

Wolontariat zagraniczny dla dorosłych wiąże się zazwyczaj z większą ilością formalności niż krajowe projekty. Zanim wyjedziemy, organizacja musi zweryfikować, czy mamy motywację i odpowiednie umiejętności. W wielu przypadkach koszty biletów lotniczych, zakwaterowania i wyżywienia w całości pokrywa organizator, dlatego ważne, by osoby wyjeżdżające były pewne, że chcą pomagać. Są jednak też takie projekty, przy których te wydatki dzieli się między organizację a wolontariusza.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.