Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Workflow - czyli elektroniczny obieg dokumentów w firmie

Workflow - czyli elektroniczny obieg dokumentów w firmie

 
Workflow - czyli elektroniczny obieg dokumentów w firmie

Workflow - definicja

 

Workflow, z angielskiego „przebieg pracy”, ma bardzo szerokie znaczenie. Dotyczy sposobu elektronicznego obiegu dokumentów lub informacji np. w przedsiębiorstwie, między pracownikami, którzy wykonują czynności charakteryzujące się pewną stałą strukturą. Workflow polega na automatyzacji procesów biznesowych i przynosi wielowymiarowe korzyści. To bardzo szeroka dziedzina, a prace nad ulepszaniem narzędzi, programów wspomagających system obiegu dokumentów czy informacji są podejmowane przez środowiska zarówno biznesowe jak i naukowe.

 

Elektroniczny obieg dokumentów w firmie - na czym polega i jakie są korzyści?

 

Workflow łączy procesy zarządzania, wykonywania zadań z nowoczesną technologią. Najpopularniejsza klasyfikacja obiegu workflow wyróżnia cztery podgrupy systemu:
1) administracyjny - dotyczy rutynowych, najczęściej biurowo-administracyjnych procesów, o dużej przewidywalności, opierających się na prostych zasadach. Przykładem mogą być zlecenia przelewów, zamówień itp.;
2) produkcyjny - zbliżony do procesu administracyjnego, dotyczy zarządzania produkcją. Ten system jest bardziej złożony i wpływa na wytworzenie produktu lub usługi;
3) ad hoc - dotyczy procesów nietypowych, rzadkich. W system ad hoc włącza się elementy bieżące, bierze pod uwagę decyzyjność człowieka;
4) współpracujący - obejmuje procesy trudne do zautomatyzowania, takie, w którym każdy etap może być wielokrotnie powtarzalny, a o zakończeniu decydują wszyscy uczestnicy procesu (jako flagowy przykład tego systemu podaje się tworzenie jednego tekstu przez kilku autorów).

 

System elektronicznego obiegu dokumentów to między innymi stworzenie procedur obiegu dokumentów firmowych, przydzielanie uprawnień użytkownikom na poszczególnych etapach projektu itd. Takie działania pozwalają minimalizować czas trwania np. procesu produkcyjnego, wykonywania miesięcznych rozliczeń. Maleją również koszty związane z obsługą takich procesów.

 

Zarządzanie przepływem informacji - dlaczego jest ważne?

 

Wprowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów jest możliwe i przydatne zarówno w wielkich korporacjach, jak i w małych przedsiębiorstwach. Wskazuje się bardzo wiele zalet tego systemu, m.in.:
- koordynacja procesów zachodzących w firmie na różnych szczeblach i w różnych działach, daje zarządzającym kontrolę nad każdym etapem;
- wszelkie procesy są indeksowane, archiwizowane, a przyszłe plany mają ściśle określony harmonogram;
- wprowadzenie systemu workflow porządkuje działania w firmie, wprowadza porządek i jasne zasady co do wykonywanych czynności;
- dzięki oszczędności czasu, a także automatyzacji niektórych procesów zwiększa się efektywność grupy;
- przydział poszczególnych zadań do konkretnych osób oraz archiwizacja danych pozwalają rozliczyć każdego pracownika z wykonywanych obowiązków.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?