Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Workflow - czyli elektroniczny obieg dokumentów w firmie

Workflow - czyli elektroniczny obieg dokumentów w firmie

 
Workflow - czyli elektroniczny obieg dokumentów w firmie

Workflow - definicja

 

Workflow, z angielskiego „przebieg pracy”, ma bardzo szerokie znaczenie. Dotyczy sposobu elektronicznego obiegu dokumentów lub informacji np. w przedsiębiorstwie, między pracownikami, którzy wykonują czynności charakteryzujące się pewną stałą strukturą. Workflow polega na automatyzacji procesów biznesowych i przynosi wielowymiarowe korzyści. To bardzo szeroka dziedzina, a prace nad ulepszaniem narzędzi, programów wspomagających system obiegu dokumentów czy informacji są podejmowane przez środowiska zarówno biznesowe jak i naukowe.

 

Elektroniczny obieg dokumentów w firmie - na czym polega i jakie są korzyści?

 

Workflow łączy procesy zarządzania, wykonywania zadań z nowoczesną technologią. Najpopularniejsza klasyfikacja obiegu workflow wyróżnia cztery podgrupy systemu:
1) administracyjny - dotyczy rutynowych, najczęściej biurowo-administracyjnych procesów, o dużej przewidywalności, opierających się na prostych zasadach. Przykładem mogą być zlecenia przelewów, zamówień itp.;
2) produkcyjny - zbliżony do procesu administracyjnego, dotyczy zarządzania produkcją. Ten system jest bardziej złożony i wpływa na wytworzenie produktu lub usługi;
3) ad hoc - dotyczy procesów nietypowych, rzadkich. W system ad hoc włącza się elementy bieżące, bierze pod uwagę decyzyjność człowieka;
4) współpracujący - obejmuje procesy trudne do zautomatyzowania, takie, w którym każdy etap może być wielokrotnie powtarzalny, a o zakończeniu decydują wszyscy uczestnicy procesu (jako flagowy przykład tego systemu podaje się tworzenie jednego tekstu przez kilku autorów).

 

System elektronicznego obiegu dokumentów to między innymi stworzenie procedur obiegu dokumentów firmowych, przydzielanie uprawnień użytkownikom na poszczególnych etapach projektu itd. Takie działania pozwalają minimalizować czas trwania np. procesu produkcyjnego, wykonywania miesięcznych rozliczeń. Maleją również koszty związane z obsługą takich procesów.

 

Zarządzanie przepływem informacji - dlaczego jest ważne?

 

Wprowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów jest możliwe i przydatne zarówno w wielkich korporacjach, jak i w małych przedsiębiorstwach. Wskazuje się bardzo wiele zalet tego systemu, m.in.:
- koordynacja procesów zachodzących w firmie na różnych szczeblach i w różnych działach, daje zarządzającym kontrolę nad każdym etapem;
- wszelkie procesy są indeksowane, archiwizowane, a przyszłe plany mają ściśle określony harmonogram;
- wprowadzenie systemu workflow porządkuje działania w firmie, wprowadza porządek i jasne zasady co do wykonywanych czynności;
- dzięki oszczędności czasu, a także automatyzacji niektórych procesów zwiększa się efektywność grupy;
- przydział poszczególnych zadań do konkretnych osób oraz archiwizacja danych pozwalają rozliczyć każdego pracownika z wykonywanych obowiązków.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    5 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.