Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wydajność pracy i jednostkowe koszty pracy 2015-2020 – dane Eurostat

Wydajność pracy i jednostkowe koszty pracy 2015-2020 – dane Eurostat

 
Wydajność pracy i jednostkowe koszty pracy 2015-2020 – dane Eurostat

Europejski Urząd Statystyczny, postanowił zbadać koszty pracy oraz wydajność pracowników zatrudnionych w krajach Europy należących do UE. Wyniki badania są dostępne w bazie danych Eurostatu pt. Labour productivity and unit labour costs.

 

Jednostkowe koszty pracy 2015-2020

 

Kwestia, ile wynoszą i jak obliczyć koszty pracy, jest niezwykle istotna z punktu widzenia przedsiębiorców, szczególnie działających na terenie UE. Niższe jednostkowe koszty pracy w danym kraju mogą zdecydować o przeniesieniu działalności, np. zakładu produkcyjnego do innego państwa należącego do wspólnoty, bez obaw o skomplikowane procedury. Gdzie zatem koszt pracy był najwyższy, a gdzie najniższy w ciągu ostatnich pięciu lat?

 

Gdy przyjąć metodykę badania, w której nominalne koszty pracy ogółem w krajach Unii w 2015 r. przyjmują indeks 100 – w kolejnych latach koszty te zwiększyły się:

  • 2016 r. – 100.7,
  • 2017 r. – 101.7,
  • 2018 r. – 103.5,
  • 2019 r. – 105.3,
  • 2020 r. – 109.9.

 

Najwyższe jednostkowe koszty w 2020 r. zanotowano w Rumunii (indeks 150,6), Bułgarii (136,0) i na Litwie (130,9). Najniższe z kolei w Irlandii (95,0), Szwajcarii (101,3) oraz we Włoszech (105,9). W Polsce w 2020 roku indeks był na poziomie 117,6%. W tym oraz w poniższych przypadkach nie uwzględniono danych dotyczących Czarnogóry, Północnej Macedonii i Serbii.

 

Wydajność pracy w latach 2015-2020

 

Są różne metody pomiaru produktywności, np. na osobę lub na godzinę wykonanej pracy. Jeśli przyjąć ustandaryzowany wskaźnik, zgodnie z którym 100% wydajności ogółem we wszystkich 27 krajach UE przypisany jest do 2020 r., wydajność na osobę w tymże roku największa była w Luksemburgu – 163,4%, Belgii – 127,9% i Szwajcarii – 125,7%.

 

Z kolei najniższa wydajność według przyjętego pomiaru wystąpiła w 2020 r. w Bułgarii (50,9%), Grecji (67.6%) i na Węgrzech (71,5%). W Polsce natomiast zanotowano wydajność na poziomie 82,1%.

 

Wyniki wydajności na przepracowaną godzinę nieco się różnią. Największa została zaobserwowana w Luksemburgu – 178,0%, Belgii – 137,1% oraz Szwajcarii – 129,7%.

 

Najniższa wydajność na godzinę miała miejsce w Bułgarii – 49,1%, Grecji – 51,7% i na Łotwie (61,7%). W Polsce w 2020 r. była na poziomie 64,1%.

 

Warto zwrócić uwagę na to, jak zmieniała się wydajność Polaków na przestrzeni ostatnich kilku lat. Jeśli chodzi o tę mierzoną na osobę, w poszczególnych latach przybierała wartości:

  • 2015 r. – 74.6%,
  • 2016 r. – 74,2%,
  • 2017 r. – 75,0%,
  • 2018 r. – 76,8%,
  • 2019 r. – 79,5%,
  • 2020 r. – 82,1%.

 

Z kolei produktywność mierzona na godzinę pracy była w Polsce na poziomie:

  • 2015 r. – 59,6%,
  • 2016 r. – 59,4%,
  • 2017 r. – 60,3%,
  • 2018 r. – 62,6%,
  • 2019 r. – 64,8%,
  • 2020 r. – 64,1%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.