Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wydajność pracy i jednostkowe koszty pracy 2015-2020 – dane Eurostat

Wydajność pracy i jednostkowe koszty pracy 2015-2020 – dane Eurostat

 
Wydajność pracy i jednostkowe koszty pracy 2015-2020 – dane Eurostat

Europejski Urząd Statystyczny, postanowił zbadać koszty pracy oraz wydajność pracowników zatrudnionych w krajach Europy należących do UE. Wyniki badania są dostępne w bazie danych Eurostatu pt. Labour productivity and unit labour costs.

 

Jednostkowe koszty pracy 2015-2020

 

Kwestia, ile wynoszą i jak obliczyć koszty pracy, jest niezwykle istotna z punktu widzenia przedsiębiorców, szczególnie działających na terenie UE. Niższe jednostkowe koszty pracy w danym kraju mogą zdecydować o przeniesieniu działalności, np. zakładu produkcyjnego do innego państwa należącego do wspólnoty, bez obaw o skomplikowane procedury. Gdzie zatem koszt pracy był najwyższy, a gdzie najniższy w ciągu ostatnich pięciu lat?

 

Gdy przyjąć metodykę badania, w której nominalne koszty pracy ogółem w krajach Unii w 2015 r. przyjmują indeks 100 – w kolejnych latach koszty te zwiększyły się:

  • 2016 r. – 100.7,
  • 2017 r. – 101.7,
  • 2018 r. – 103.5,
  • 2019 r. – 105.3,
  • 2020 r. – 109.9.

 

Najwyższe jednostkowe koszty w 2020 r. zanotowano w Rumunii (indeks 150,6), Bułgarii (136,0) i na Litwie (130,9). Najniższe z kolei w Irlandii (95,0), Szwajcarii (101,3) oraz we Włoszech (105,9). W Polsce w 2020 roku indeks był na poziomie 117,6%. W tym oraz w poniższych przypadkach nie uwzględniono danych dotyczących Czarnogóry, Północnej Macedonii i Serbii.

 

Wydajność pracy w latach 2015-2020

 

Są różne metody pomiaru produktywności, np. na osobę lub na godzinę wykonanej pracy. Jeśli przyjąć ustandaryzowany wskaźnik, zgodnie z którym 100% wydajności ogółem we wszystkich 27 krajach UE przypisany jest do 2020 r., wydajność na osobę w tymże roku największa była w Luksemburgu – 163,4%, Belgii – 127,9% i Szwajcarii – 125,7%.

 

Z kolei najniższa wydajność według przyjętego pomiaru wystąpiła w 2020 r. w Bułgarii (50,9%), Grecji (67.6%) i na Węgrzech (71,5%). W Polsce natomiast zanotowano wydajność na poziomie 82,1%.

 

Wyniki wydajności na przepracowaną godzinę nieco się różnią. Największa została zaobserwowana w Luksemburgu – 178,0%, Belgii – 137,1% oraz Szwajcarii – 129,7%.

 

Najniższa wydajność na godzinę miała miejsce w Bułgarii – 49,1%, Grecji – 51,7% i na Łotwie (61,7%). W Polsce w 2020 r. była na poziomie 64,1%.

 

Warto zwrócić uwagę na to, jak zmieniała się wydajność Polaków na przestrzeni ostatnich kilku lat. Jeśli chodzi o tę mierzoną na osobę, w poszczególnych latach przybierała wartości:

  • 2015 r. – 74.6%,
  • 2016 r. – 74,2%,
  • 2017 r. – 75,0%,
  • 2018 r. – 76,8%,
  • 2019 r. – 79,5%,
  • 2020 r. – 82,1%.

 

Z kolei produktywność mierzona na godzinę pracy była w Polsce na poziomie:

  • 2015 r. – 59,6%,
  • 2016 r. – 59,4%,
  • 2017 r. – 60,3%,
  • 2018 r. – 62,6%,
  • 2019 r. – 64,8%,
  • 2020 r. – 64,1%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.