Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w województwach w 2020 roku

Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w województwach w 2020 roku

 
Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w województwach w 2020 roku

Ile zarabiali Polacy w pierwszym roku pandemii? Na jakie miesięczne wypłaty mogli liczyć w tym szczególnie trudnym i niepewnym okresie? W jakiej części kraju zarobki były najwyższe, a gdzie najmniejsze? Informacji na ten temat dostarcza Główny Urząd Statystyczny. Sprawozdanie w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w województwach w 2020 r. już jest dostępne na stronie tej instytucji. Oto informacje ujęte w zestawieniu GUS.

 

Ile wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2020 roku w województwach?

 

W 2020 r. wysokość wynagrodzenia była przeciętnie najwyższa w województwie mazowieckim, najniższa zaś w województwie warmińsko-mazurskim.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w 2020 r. wg województw:

  • mazowieckie – 6247,60 zł,
  • dolnośląskie – 5365,79 zł,
  • małopolskie – 5186,34 zł,
  • śląskie – 5172,42 zł,
  • pomorskie – 5140,75 zł,
  • łódzkie – 4865,49 zł,
  • opolskie – 4799,76 zł,
  • wielkopolskie – 4775,79 zł,
  • zachodniopomorskie – 4764,69,
  • podlaskie – 4686,47 zł,
  • lubelskie – 4668,66 zł,
  • kujawsko-pomorskie – 4601,76 zł,
  • lubuskie – 4576,02 zł,
  • świętokrzyskie – 4538,11 zł,
  • podkarpackie – 4511,63 zł,
  • warmińsko-mazurskie – 4471,69.


Sytuacja niewiele zmieniła się rok do roku. Zgodnie z raportem Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w województwach w 2019 roku – najwyższe wypłaty w notowane były wówczas także w województwie mazowieckim (5942,59 zł), a najniższe w województwie warmińsko-mazurskim (4136,26 zł).

 

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – od czego zależy?

 

Na wstępie warto przypomnieć, że dane GUS nie ujmują mikroprzedsiębiorców, to jest osób na samozatrudnieniu oraz jednostek zatrudniających do 9 osób – a właśnie takie podmioty stanowią zdecydowaną większość działalności w Polsce. Ze statystyki wyłączone są ponadto osoby wykonujące pracę nakładczą i zatrudnione za granicą.

 

Czym jest zatem przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto? Jak podaje GUS (stat.gov.pl, zakładka Pojęcia stosowane w statystyce publicznej) to stosunek sumy:

  • wynagrodzeń osobowych brutto,
  • honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę,
  • wypłat z tytułu udziału zysku lub w nadwyżce bilansowej w spółdzielniach,
  • dodatkowych wynagrodzeń rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej
  • do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie.

 

Źródło danych: GUS. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.