Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wznowienie działalności gospodarczej - o czym warto wiedzieć

Wznowienie działalności gospodarczej - o czym warto wiedzieć

 
Wznowienie działalności gospodarczej - o czym warto wiedzieć

Przedsiębiorca, który zdecydował się na zawieszenie działalności gospodarczej, może chcieć wrócić do biznesu. Kiedy i jak można odwiesić działalność gospodarczą i o czym koniecznie trzeba wtedy pamiętać?


Odwieszenie działalności gospodarczej


Wznowienie działalności gospodarczej to procedura, pozwalająca przedsiębiorcy, który zawiesił prowadzoną przez siebie działalność bądź ją zamknął na powrót do biznesu i ponowne prowadzenie działań w ramach firmy. W zależności od tego, czy firma była zawieszona, czy zamknięta, przedsiębiorca będzie musiał:
    • odwiesić działalność,
    • otworzyć firmę ponownie.


W drugim przypadku przedsiębiorca otrzyma ten sam numer regon, ale może zmienić nazwę firmy (lub wykorzystać tę samą, jeśli w międzyczasie nie została ona zajęta).  Wznawianie działalności po zamknięciu firmy nie różni się niczym od procedury zakładania działalności gospodarczej, dlatego w niniejszym tekście skupimy się na zagadnieniach związanych z tym, jak wygląda wznowienie działalności gospodarczej po zawieszeniu.

 

Kiedy można odwiesić działalność?


W zasadzie w dowolnym momencie. Datę wznowienia można podać już przy zawieszaniu działalności – wtedy nie ma konieczności składania dodatkowego wniosku o odwieszenie. Firma zacznie ponownie działać w sposób automatyczny. Jeśli działalność została zawieszona na określony czas, to można wznowić ją również wcześniej. Wystarczy, by wniosek o odwieszenie działalności gospodarczej miał odpowiednią datę. Przy zwieszeniu na czas nieokreślony, przedsiębiorca we wniosku o odwieszenie wskazuje datę, od której będzie ponownie działał jako firma.


Odwieszając działalność, podatnik powraca do tej samej zasady rozliczania podatków PIT i VAT, jakim podlegał przed zawieszeniem firmy. Przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy po pierwszym miesiącu ponownego funkcjonowania przedsiębiorca musi pamiętać, by ująć w wykazie ewentualne koszty lub przychody, które powstały w okresie zawieszenia.

 

Odwieszenie działalności a ZUS


Kiedy ma miejsce wznowienie działalności gospodarczej, ZUS automatycznie rejestruje przedsiębiorcę jako płatnika składek na podstawie uaktualnionego wpisu CEIDG. Jeśli w trakcie zawieszenia pojawiły się okoliczności, które powodują zmianę tytułu do ubezpieczeń bądź podstawy wymiaru (np. koniec ZUS-u preferencyjnego), to należy złożyć odpowiednie dokumenty.


Warto pamiętać, że składki na ubezpieczenia społeczne będą naliczane od podstawy wymiaru, proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia działalności w danym miesiącu. Jeśli zatem działalność zostanie odwieszona w połowie miesiąca, przedsiębiorca zapłaci tylko część proporcjonalną składek społecznych. Zmniejszenia proporcjonalnego nie stosuje się jednak w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne.

 

Odwieszenie działalności na jeden dzień


Czy jest możliwe odwieszenie działalności gospodarczej na 1 dzień? De facto tak. Trzeba jednak pamiętać o tym, że minimalny okres zawieszenia działalności to 30 dni. Zatem jeśli przedsiębiorca zdecyduje się na odwieszenie działalności gospodarczej i ponowne zawieszenie, to kolejny okres zawieszenia będzie trwał co najmnniej 30 dni. W takiej sytuacji społeczne składki ZUS będą wynosić 1/30 podstawy wymiaru, a składkę zdrowotną trzeba będzie zapłacić i tak w całości.

 

Czy można odwiesić działalność przez internet


Jak wznowić działalność gospodarczą przez internet? Należy złożyć wniosek o wznowienie działalności gospodarczej na formularzu CEIDG-1. Można to zrobić na dwa sposoby:
    • w urzędzie gminy – osobiście bądź listem poleconym (wtedy list taki musi być opatrzony podpisem potwierdzonym u notariusza).
    • on-line – w sposób, który umożliwi jednoznaczną identyfikację osoby składającej wniosek oraz czas jego złożenia.


Odwieszenie działalności gospodarczej przez internet wymaga zatem:
    • podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą kwalifikowanego certyfikatu
    • lub profilu zaufanego ePUAP,
    • lub podpisu osobistego, o którym mowa w przepisach o dowodach osobistych (zaawansowany podpis elektroniczny w e-dowodzie).


Jeśli staramy się znaleźć wniosek o wznowienie działalności gospodarczej – druk jest do pobrania na stronach CEIDG. Wznowienie działalności po zawieszeniu następuje od dnia wskazanego we wniosku – może to być również data wsteczna, byle była zgodna z faktycznym stanem rzeczy.


Oczywiście, z odwieszeniem działalności wiąże się ponowna rejestracja jako płatnik ZUS, a tu istnieje wymóg, by wszelkie zmiany były zgłaszane do ZUS-u w ciągu 7 dni. W efekcie zatem wniosek o odwieszenie działalności nie powinien wskazywać daty wcześniejszej niż 7 dni wstecz, bo może to nieść problemy z ZUS-em.  Przedsiębiorcy zarejestrowani w KRS nie mogą składać wniosku o odwieszenie działalności z datą wsteczną.


Jak sprawdzić, czy działalność gospodarcza jest zawieszona?


Wszelkich informacji na temat statusu przedsiębiorcy można wyszukać przez internet w odpowiednim rejestrze. Wystarczy podać nazwę firmy, jej NIP, REGON lub numer KRS.
    • Dla jednoosobowych działalności i spółek cywilnych rejestr prowadzi Centralna Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEiDG),
    • Dla spółek prawa handlowego – Krajowy Rejestr Sądowy (KRS)
    • Dla spółek cywilnych – rejestr REGON.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Betoniarz (m/k)

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków: Udział w produkcji prefabrykatów betonowych; Obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcyjnym; Wykonywanie prac betonowych zgodnie z wytycznymi; Pomoc przy budowie szalunków i zbrojeniu; Zapewnienie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy;
  • Handlowiec

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Żyzna 11    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 600 - 9 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Dodatkowe informacje Samochód służbowy: tak; Typ klienta: B2B (klienci-firmy) Wymagane języki: angielski; Twój zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie sieci sprzedaży. Utrzymywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Prezentacja oferty firmy oraz...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.