Rodzaje zainteresowań - przykładowe zainteresowania
Wybór ścieżki zawodowej może okazać się nie lada wyzwaniem. Na pewno każdy z nas ma swoje zainteresowania, które często wynikają z predyspozycji psychofizycznych. Niektóre osoby bardzo dobrze odnajdują się w kreatywnej pracy w grupie, a inni wolą spokojnie prowadzić badania w laboratorium. Jest też duża grupa ludzi, którzy świetnie radzą sobie na stanowiskach kierowniczych, zarządzając całymi zespołami i organizując pracę podwładnych. Z drugiej strony nie każdy dobrze się czuje w pracy biurowej, dlatego coraz bardziej popularny staje się freelance.
Jedną z grup zainteresowań zawodowych są zainteresowania przedmiotowe. Chodzi tutaj głównie o obsługę narzędzi, maszyn, a także ich naprawianie czy dostosowanie do warunków pracy. Najczęściej osoby z takimi predyspozycjami umieją logicznie myśleć oraz analizować problemy. Najlepsze zawody w tym przypadku to: elektryk, mechanik, mechatronik, hydraulik, strażak, serwisant.
Kolejny typ, jaki można wyodrębnić, to zainteresowania innowacyjne, czyli zdolność do rozwiązywania problemów. Osoby o takim profilu lubią eksperymentować oraz szukają ciekawych rozwiązań, ale niezbyt dobrze się czują w monotonnym środowisku. Najlepsze rodzaje prac to takie, które dają możliwość twórczego i kreatywnego myślenia oraz niezależnego działania np.: fizyk, matematyk, chemik, ekonomista, farmaceuta, psycholog, geograf, socjolog, inżynier budownictwa, biolog, lekarz czy programista.
Istnieje też duża grupa osób z zainteresowaniami artystycznymi. Można do nich zaliczyć ludzi, którzy są obdarzeni bujną wyobraźnią, są ekspresyjni, emocjonalni oraz kierują się intuicją. Bardzo często mówi się też o nich, jak o osobach impulsywnych, oryginalnych i przede wszystkim twórczych. Preferowane są w takich przypadkach zawody artystyczne: tancerz, muzyk, aktor, wizażysta, projektant wnętrz, architekt, model, projektant mody, agent reklamy, fotograf, malarz, pisarz, architekt.
Zainteresowania społeczne to domena ludzi, którzy lubią pracować w grupie, chętnie niosą pomoc, organizują spotkania, warsztaty, udzielają się np. w domach kultury lub szkołach. Mają dobrze rozwinięte umiejętności werbalne, są sumienne, uczciwe oraz rzetelnie wykonują swoje obowiązki traktując je jak misję. Najlepsze zawody dla tych ludzi to: nauczyciel, terapeuta, pracownik socjalny, kosmetyczka, pedagog szkolny, kelner, strażnik miejski, dietetyk, doradca zawodowy.
Bardzo ważne są także umiejętności kierownicze, które charakteryzują się łatwością podejmowania decyzji (nawet w trudnych sytuacjach), koordynowaniem pracy innych, planowaniem. Osoby o takich zdolnościach potrafią wywierać wpływ na innych, organizować pracę całego zespołu, dążą do wyznaczonych celów, potrafią dawać instrukcje i wskazówki w sposób jasny i klarowny, a dodatkowo cieszą się autorytetem w grupie. Najlepsze profesje to: logistyk, akwizytor, kierownik hotelu, kucharz,dyrektor handlowy, manager zespołu, reporter, specjalista ds. reklamy, policjant.
Kolejna grupa to ludzie o zainteresowaniach metodycznych, którzy dobrze się czują, gdy mogą wykonywać swoje obowiązki według jasno określonych zasad. Preferują prace pod kierownictwem innych. Najczęściej są to osoby ostrożne, dla których najważniejszy jest regulamin. Nie lubią niespodzianek i nieprzewidzianych sytuacji. Najlepsze zawody to: statystyk, bibliotekarz, księgowy, inspektor BHP, programista, informatyk, analityk finansowy, logistyk, technolog żywienia, pracownik techniczny.
Jak widać przykładów zainteresowań zawodowych jest kilka. Warto tutaj jednak zaznaczyć, że w życiu rodzaje osobowości bardzo często się mieszają.
Test zainteresowań zawodowych
Aby określić, jaka profesja najlepiej sprawdzi się w przypadku danej osoby, najlepiej przeprowadzić specjalistyczny test zainteresowań zawodowych, składający się ze sporej ilości bardzo różnych pytań. Mogą one wyglądać następująco:
• Czy chciałbyś mieć taką pracę, w której kierujesz, kontrolujesz i planujesz działanie innych pracowników?
• Czy lubisz pracować nad jednym zadaniem, dopóki go nie skończysz?
• Czy lubisz pomagać kolegom w rozwiązywaniu problemów?
• Czy potrafisz projektować, wymyślać lub tworzyć różne przedmioty?
• Czy chciałbyś mieć taką pracę, w której byłbyś odpowiedzialny za podejmowane decyzje?
• Czy chciałbyś pracować z materiałem takim jak drewno, kamień, glina, tkanina lub metal?
• Czy masz jakieś własne hobby, które Cie pochłania, jak np. budowanie modeli, uprawa ogródka, odnawianie starych mebli lub wywoływanie zdjęć?
• Czy chciałbyś mieć pracę, która jest związana z poprawą warunków socjalnych innych ludzi?
• Czy lubisz wypróbowywać różne, nawet niesprawdzone metody, aby całkowicie wykonać zadanie lub rozwiązać problem?
• Czy kiedykolwiek pełniłeś rolę lidera w jakimś klubie, zespole lub organizacji?
• Czy umiesz przyjmować polecenia?
• Czy chciałbyś opiekować się ludźmi, którzy są chorzy, albo mają jakieś problemy życiowe?
• Czy lubisz zagłębiać się w problemy, nad którymi pracujesz?
Takie pytania pomogą zweryfikować, jakie rodzaje zainteresowań przeważają u danej osoby. Dzięki temu łatwiej wybrać ścieżkę zawodową, co pozwoli czuć się spełnionym i usatysfakcjonowanym.
