Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Założenie firmy – czy muszę posiadać własne biuro?

Założenie firmy – czy muszę posiadać własne biuro?

 
Założenie firmy – czy muszę posiadać własne biuro?

Gdy zakłada się stacjonarny sklep, salon fryzjerski, warsztat samochodowy czy punkt gastronomiczny sprawa jest prosta i dość oczywista – taka działalność gospodarcza wymaga dysponowania lokalem użytkowym. Co jednak, jeśli własny biznes otwiera fotograf, copywriter albo trener fitness? Czy wszyscy przedsiębiorcy muszą mieć stałą siedzibę firmy?

 

Własny biznes i siedziba firmy – czy trzeba być właścicielem lokalu?


Założenie firmy jednoosobowej wymaga dokonania wpisu do CEIDG. We wniosku każdy przyszły przedsiębiorca musi podać swój adres zamieszkania, na podstawie którego ustala się właściwy urząd skarbowy. Adres ten nie jest jednak zamieszczany we wpisie (chyba że zostanie wskazany jako miejsce prowadzenia firmy lub adres do doręczeń).

Przedsiębiorcy, którzy wykonują usługi w różnych miejscach, np. u klientów, nie muszą określać miejsca, gdzie będzie prowadzona ich własna działalność gospodarcza. Obligatoryjny jest natomiast zawsze adres do doręczeń, niekoniecznie identyczny jak miejsce zamieszkania.

Bardzo częstą praktyką osób samozatrudniających się jest rejestracja firmy w miejscu zamieszkania. Pozwala to na wliczenie części opłat np. za czynsz czy media w koszty uzyskania przychodu.

Nie ma też prawnych przeszkód, by siedzibą firmy było wynajmowane przez przedsiębiorce mieszkanie czy biuro – ważne, by posiadać zgodę właściciela lokalu. Innym, popularnym zwłaszcza w dużych miastach, rozwiązaniem jest wirtualne biuro, czyli outsourcing obsługi biurowej.


Wirtualne biuro – czym jest

 

Takie biuro to przede wszystkim wirtualny adres, bardzo często w centrum miasta czy prestiżowej dzielnicy. Można go wskazać jako siedzibę nawet małej jednoosobowej działalności gospodarczej. Taki zabieg wizerunkowy może na początku pomóc w zdobyciu klientów. Ceny pakietów zależą od lokalizacji biura i oferowanych usług. Zaczynają się już od kilkudziesięciu zł miesięcznie.

Firmy prowadzące e-biura zajmują się także obsługą korespondencji (skanują listy i przesyłają mailem lub kurierem), przyjmowaniem połączeń telefonicznych. Udostępniają też dobrze wyposażone salki konferencyjne, stanowisko biurowe czy gabinet na godziny.  

 

Czy wirtualne biuro jest legalne?

 

Rejestracja firmy w wirtualnym biurze jest zgodna z prawem. Po pierwsze freelancer prowadzący działalność, jeśli nie wykonuje pracy w jednym, określonym miejscu, w ogóle nie musi podawać adresu, a po drugie, wskazana w CEIDG siedziba firmy nie jest traktowana jako tożsama z faktycznym miejscem świadczenia usług. Np. grafik może pracować zarówno w wynajmowanej przestrzeni coworkingowej w wirtualnym biurze, jak i  w siedzibie firmy, z którą zawarł umowę (albo w jakimkolwiek innym miejscu).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Kierowca C+E

    Wrosped   Starachowice    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Obszar pracy: Polska Opis stanowiska pracy: Prowadzenie pojazdu ciężarowego z naczepą firaną na terenie Polski, Umowa o pracę.
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Projektowanie systemów sterowania i zasilania maszyn w oparciu o normy branżowe i wymagania klienta; Opracowywanie schematów elektrycznych, algorytmów sterowania, list materiałowych, rysunków złożeniowych szaf sterowniczych; Opracowanie dokumentacji jakościowej i programu...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    17 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...

Najnowsze artykuły

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi

 – Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.