Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Założenie firmy – czy muszę posiadać własne biuro?

Założenie firmy – czy muszę posiadać własne biuro?

 
Założenie firmy – czy muszę posiadać własne biuro?

Gdy zakłada się stacjonarny sklep, salon fryzjerski, warsztat samochodowy czy punkt gastronomiczny sprawa jest prosta i dość oczywista – taka działalność gospodarcza wymaga dysponowania lokalem użytkowym. Co jednak, jeśli własny biznes otwiera fotograf, copywriter albo trener fitness? Czy wszyscy przedsiębiorcy muszą mieć stałą siedzibę firmy?

 

Własny biznes i siedziba firmy – czy trzeba być właścicielem lokalu?


Założenie firmy jednoosobowej wymaga dokonania wpisu do CEIDG. We wniosku każdy przyszły przedsiębiorca musi podać swój adres zamieszkania, na podstawie którego ustala się właściwy urząd skarbowy. Adres ten nie jest jednak zamieszczany we wpisie (chyba że zostanie wskazany jako miejsce prowadzenia firmy lub adres do doręczeń).

Przedsiębiorcy, którzy wykonują usługi w różnych miejscach, np. u klientów, nie muszą określać miejsca, gdzie będzie prowadzona ich własna działalność gospodarcza. Obligatoryjny jest natomiast zawsze adres do doręczeń, niekoniecznie identyczny jak miejsce zamieszkania.

Bardzo częstą praktyką osób samozatrudniających się jest rejestracja firmy w miejscu zamieszkania. Pozwala to na wliczenie części opłat np. za czynsz czy media w koszty uzyskania przychodu.

Nie ma też prawnych przeszkód, by siedzibą firmy było wynajmowane przez przedsiębiorce mieszkanie czy biuro – ważne, by posiadać zgodę właściciela lokalu. Innym, popularnym zwłaszcza w dużych miastach, rozwiązaniem jest wirtualne biuro, czyli outsourcing obsługi biurowej.


Wirtualne biuro – czym jest

 

Takie biuro to przede wszystkim wirtualny adres, bardzo często w centrum miasta czy prestiżowej dzielnicy. Można go wskazać jako siedzibę nawet małej jednoosobowej działalności gospodarczej. Taki zabieg wizerunkowy może na początku pomóc w zdobyciu klientów. Ceny pakietów zależą od lokalizacji biura i oferowanych usług. Zaczynają się już od kilkudziesięciu zł miesięcznie.

Firmy prowadzące e-biura zajmują się także obsługą korespondencji (skanują listy i przesyłają mailem lub kurierem), przyjmowaniem połączeń telefonicznych. Udostępniają też dobrze wyposażone salki konferencyjne, stanowisko biurowe czy gabinet na godziny.  

 

Czy wirtualne biuro jest legalne?

 

Rejestracja firmy w wirtualnym biurze jest zgodna z prawem. Po pierwsze freelancer prowadzący działalność, jeśli nie wykonuje pracy w jednym, określonym miejscu, w ogóle nie musi podawać adresu, a po drugie, wskazana w CEIDG siedziba firmy nie jest traktowana jako tożsama z faktycznym miejscem świadczenia usług. Np. grafik może pracować zarówno w wynajmowanej przestrzeni coworkingowej w wirtualnym biurze, jak i  w siedzibie firmy, z którą zawarł umowę (albo w jakimkolwiek innym miejscu).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?